有梦想 就要启程

有人说，时间就像一个淘气的孩子，在人们不经意间就溜走了。实际上，时间从来不等人，一直以自己惯常的脚步行走。不知不觉间，2013年悄然远去，2014年准时报到。站在新一年的门口回眸，2013年很不平常。     

让一天不止24小时

现代管理大师彼德&;#183;德鲁克有这样一句名言：“时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。”英国博物学家赫胥黎说得更形象：“时间是最不偏私的，给任何人都是24小时，同时时间是最偏私的，给任何人都不是24小时。”当代成功人士的一个共同的特点就是，他们都是时间管理的高手。我们无法使时间停留、倒流，但我们可以控制时间的“流向”，这就是通过有效的时间管理，让时光流向有意义的地方。     

难以割舍的2008

没有人可以留得住时间的步履，对于中国人来说，2008年就像一辆飞奔的列车，满载着中华民族拼搏的战果和喜庆的欢声驶往历史的深处。     

“8小时工作制在我国名存实亡”

阅读：《中周经济时报》小久前刊登惠铭生的章说，据新华社报道，加班在目前已然成为了职场潜规则。一项调查显示，近8成上班族不能按时下班．只有2成职场人士还拥有8小时工作制这一合理合法的权利。这首先说明保护劳动体息权的法律权威性不高。我国《劳动法》第三十六条明确规定：“国家实行劳动每日工作时间不超过八小时．平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”     

对基层工商所的认识

一、基层工商所干部工作繁重且压力大 初步统计基层工商所干部日常基本满负荷工作，如：江苏省规定在企业注册后6个月内工商所需对企业进行一次经营现场巡检，接到群众申诉后需到现场对其进行调解和执法等，这些都占据了工商干部大量的日常工作时间。     

从特殊接待中捕捉促销商机

不久前，全国青年篮球联赛地方赛区在我市举行，我店承接食宿服务。最初，因其赛事时间长、接待要求高、出价低廉，我店一时犹豫不决，难以定夺，有一种“鸡肋”之感。总经理拍板决定承接后，明确指示，要借台唱戏，重点要放在“唱戏”上。     

汶川永不陷落

这是万人揪心的一刻：废墟上的一座闹钟，已经损毁。留下的，是那个永远定格的时间——14时28分。     

寿命倒计时

想起朋友前几天发来的一个网络测试游戏。找到网址，点开。“看看你能活多久”，很醒目的标题。身高、体重、年龄、性别、婚姻状况、工作时间、饮食习惯、生活习惯……一项项填下去。最后一项填完了。页面显示，点击查看你的测试结果。     

浅议商务谈判的前期准备工作

商务谈判在企业的生产经营活动中占据着越来越重要的地位，而充分完善的商务谈判前期准备工作对一项谈判的成功起着基础性的作用，经过充分完善的前期准备工作，谈判的成功就指日可待。信息的收集整理；谈判目标的确定；谈判人员的选择；谈判方式的选择；谈判时间、地点的选择等等。     

对电脑族的饮食建议

办公室一族的工作有两个特点：一是伏案工作时间长；二是用电脑多。故易患颈椎病、鼠标手、哏疾等各类疾病。邪么如何避免，保证身体健康呢？相信下面的小文章会对您有所帮助。[编者按]     

移动办公

你刚刚获得擢升，要领导一个由一流的软件工程师和芯片设计师组成的团队，用不到一年的时间为一种世界上最先进的服务器开发出工作原型机。第二天，位年轻的产品设计人员来到你的办公室面试。她是你所结识的行业翘楚之。你相信她的出色能力会将开发时间缩短月余，因此你毫不犹豫地给了她份工作，并要求她下周就来上班。     

销售能力测试

在台湾哈佛企业管理顾问公司培训销售员时，我设计了一套销售能力自我测试题，藉以使销售员了解自己的销售能力，希望您在3分钟时间内，从A、B、C、D四个答案中选择一个。     

跳槽有理

Monster．com是全球最大求职网，有2000万注册会员，据该公司统计，每周一上午12点到下午4点，是大家找工作的高峰时间，竟有600万人同时在线。     

在务实中稳定在创新中发展——感悟山西省物价局一年来的工作变化

2003年4月，山西省物价局新一届党组成立。一年多的时间，全局工作人员精神面貌焕然一新，工作环境明显改善，价格改革、价格管理、价格服务等各项工作取得了新的成绩和进展，价格职能、价格杠杆作用得到有效发挥。一个求真务实、开拓创新、积极向上的物价局新形象展现在社会的各个层面。我以为这是局党组在用经营的理念和方法精心经营物价局的人心，精心经营物价局的职能和思路，精心经营物价局的工作氛围和环境，精心经营物价局的的未来。     

把服务落到实处——德州质监探索代码年检新模式

山东德州市质监局代码办大胆探索，摸索代码年检新模式，施行两个月时间，全市80％以上代码使用单位均顺利通过年检，实现了年检时间、年检效率、发卡率三项新突破，年检效率同比提高189％，照此模式施行，预计再有两个月时间即可完成今年全市代码年检工作。     

营销人如何经受职场规则的考验

职场规则指的是一种隐形的关系，它不存在于企业制度中，但它却发挥着重要的作用，直接影响职场人士的晋升与发展。而要度过这个“坎儿”，就各种关系，在有限的工作时间和工作职权范围内充分展示自我，从而达到最终晋升的目的。本文以笔者的亲身经历来告诫刚刚踏人和正蝴中打拼的营销人们如何过职场规则这道“坎儿”，从而做到事业和职场双丰收。     

当老板瞥了你一眼

你的老板为人温和，但是某天开会时他瞥了你一眼。虽然在剩下的时间里他没用愤怒的眼光再盯着你，但那一瞥已流露出某些重要的信息，这足以让你在剩下的时间里心神不宁、情绪紧张。     

弹性工作制

所谓弹性工作制是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下．员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。     

“每个中国企业家天生都是谨慎的”

在我与中国客户工作的3年多时间里，我们最后交付的成果没有一次是完全按最初达成的一致和要求来的，因为每一次我们的客户都会在工作进行过程中或多或少地改变计划。     

行政工作人员时间管理研究

时间是一项珍贵的资源,每个人每天都公平地拥有24小时,但为什么有人会觉得时间不够用呢?常常在一天过去后,回想逝去的时间,却只是瞎忙一阵,睡前检讨回顾,只觉一事无成;或许也有人觉得一天24小时的时间漫长,甚至感觉时间似乎静止不动了。但是不管时间过得快或慢,那都只是个人内在的心理感受,事实上时间并不会因心理感受而增加或减少。时间是最稀有的资源,除非能有效地管理它,否则其他的资源就更无法管理。因此,在现在科技快速发展、一切讲求效率的时代,时间就是金钱,谁能有效地掌握及运用时间,谁就更有获得成功的可能。21世纪是追求卓越,强调竞争力的世纪,行政工作人员要不断自我要求提升本职能力,才能在有限的时间内,创造自身的价值。文章就是笔者作为一名行政工作人员对时间管理的认识和运用的阐述。