香港劳动市场供给变动及影响因素分析

根据1961-2000年香港劳动人口变动的数据,分析人口规模、人口构成以及劳动参与率对香港劳动市场变动的影响。从劳动供给一方,讨论香港劳动市场的主要特征。     

香港劳动市场供给变动及影响因素分析

根据1961-2000年香港劳动人口变动的数据,分析人口规模、人口构成以及劳动参与率对香港劳动市场变动的影响.从劳动供给一方,讨论香港劳动市场的主要特征.     

重视人口转变的劳动力市场效应

1人口结构的转变：长期趋势的开始 从加总的水平上考察，在给定人口数量的情况下，决定劳动力供给的主要因素之一是总人口中劳动年龄人口所占的比重，而劳动年龄人口的比重又和以前的生育率水平变化有着直接的联系。观察21世纪上半叶人口年龄结构的变化和劳动力供给趋势变动可以得出这样的基本结论：劳动力供给总量的边际递减已经发生，劳动力供给绝对数量的减少也将很快出现。迄今为止，15—64岁劳动年龄人口的总量以及占总人口的比重一直处于不断上升的趋势，成为劳动力市场供给不断增加的基本源泉。这不仅形成了中国丰富的人力资源优势，也成为近20年来“人口红利”的主要来源和促进经济增长的重要因素。然而，根据最新的预测，中国人口高峰将在比预期早得多的时候，     

劳动年龄人口变动与外商直接投资——以江苏为例

本文利用2003年至2013年的年度数据,采用江苏十三个地级市的面板数据对劳动年龄人口变动与外商直接投资的关系进行了分析。从分析结果看,外商直接投资最看重地区经济的发展水平。从劳动年龄人口数量与劳动年龄人口质量比较看,现时期外商直接投资看重的还是劳动力数量,与劳动力质量的相关性并不大。     

经济周期对劳动参与率的影响

劳动参与率是反应劳动力市场繁荣程度的一个重要指标,反映了经济活动人口占劳动年龄人口的比例。与就业率相比,劳动参与率能够更准确地反映劳动力市场的供给状况。劳动参与率会受到经济、社会、文化、制度等一系列因素的影响,本文重点考察了经济周期对劳动参与率的影响。通过建立计量模型,利用1990-2012年的宏观数据对模型进行OLS估计,得出了中国劳动参与率与经济周期反向变化的结果。     

2013-2023年企业劳动关系管理特点研究——从劳动力市场的变动

据统计数据显示2011年我国人口总量及结构情况,人口总量继续保持低速增长,劳动年龄人口比重下降,出生人口性别比呈下降趋势,城镇人口比重首次超过50%,流动人口继续增加。人口结构变化将加大劳动者在劳资博弈格局中的谈判能力,致使企业方在劳动关系管理中改变其劳动关系短期化和矛盾化的管理模式,更加重视人力资本管理。另一方面,未来十年中90后这一特殊群体将成为劳动力市场的主力军,企业将必须创造出适应这一新生代劳动者的包含合法、合情、合理三个层面内容的劳动关系管理艺术。     

首都人口疏解对企业劳动力成本的影响研究

控制人口规模是解决北京"大城市病"、疏解非首都功能以及发展四个核心定位的关键环节。随着首都人口疏解进程的推进,劳动市场供求会发生变动,特别是劳动力供给数量减少、劳动力年龄结构失衡、服务业劳动力短缺等问题,都将直接或间接地导致企业劳动力成本的变动。基于此,文章将重点研究人口疏解对企业以职工工资为主体的直接劳动成本、以社会保险为主体的间接劳动成本及劳动力成本变动趋势的影响,最后,总结出政府与企业应采取的策略。     

人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响

<正>人口自然结构变动对我国劳动经济调整有着非常重要的影响。新时代，我国人口自然结构出现了较大的变动。本文就这一时期的人口自然结构对我国劳动经济参与产生的重要影响进行探究，并提出优化建议，以期为实际工作贡献一定的理论价值和实践参考价值。     

未来常住劳动人口在劳动力市场供求中的影响——以广东省为例

广东省作为珠三角地区的经济大省,"民工荒"现象出现暴露了广东省劳动力市场严重的供求矛盾,本文利用预测方法,发现未来广东省常住劳动人口供给相对于劳动力需求在绝对数上有极大的优势,但在增长率上缺相对较低,常住劳动人口在未来劳动力市场发挥消极作用,政府行为的重点在于提高劳动参与率,从而挖掘常住人口劳动力市场的巨大潜力。     

香港地区的蔬菜生产、流通及价格变化

一、蔬菜消费基本情况 香港地形以山地丘陵为主，农业主要在市区边陲发展，在全港1，104平方公里的土地中，用作耕种的只有18平方公里，务农人口约为4，600人，占总劳动人口的0．12％。香港农业规模虽小，但是依靠小型农场和种植小规模密集蔬菜，仍能生产一部分满足本地消费的蔬菜、家禽和猪只，2010年和2011年的本地农业生产总值分别为6．15亿元及7．43亿元。     

服务行业中的情感劳动

改革开放以来,我国服务业迅速发展,服务业从业人口大量增加。情感劳动作为一种特殊的劳动形式在服务业中普遍存在,而且体现了越来越高的价值。性别和阶层是情感劳动研究的两条线索,但总体而言,情感劳动的增加和制度化反映了市场的力量向个人生活领域的扩张。     

浅析香港地区劳动争议处理机制的特点及其对内地的借鉴

近几年,随着我国劳动保护方面法律法规的不断完善和公众通过法律途径维权意识的增强,我国劳动争议方面的纠纷呈每年递增的趋势。但我国的劳动争议解决机制方面还存在很多问题,导致争议解决效率总体不高。香港已建立起较为完善的劳资关系协调机制。劳资审裁处和小额钱债审裁处致力于提供快捷、廉宜及不拘形式的程序,以解决劳资纠纷。本文拟从香港与内地劳动争议处理的程序规定方面进行比较,以期推动内地现行劳动争议诉讼理念的改变,及劳动争议处理制度的进一步完善。     

劳动搜寻匹配摩擦与税收调整政策效应

本文将劳动力市场摩擦引入标准经济周期理论框架,构建了一个考虑劳动搜寻行为的动态一般均衡模型,分析了劳动所得税和资本所得税两种调整政策的经济动态效应,并对税收政策的福利成本进行了估算。研究结果表明,劳动所得税和资本所得税的单独变动对劳动收入份额和收入不平等的影响是相反的,而且都会导致劳动生产力与工资之间的缺口扩大。同时,实施减税并增加政府支出的积极性财政政策可以促进就业,提高劳动收入份额,减少收入不平等。此外,从福利成本的角度看,劳动所得税和资本所得税的同向调节对社会福利有非对称的放大作用,而且结合政府支出增加的税收组合调节政策会带来更高的社会福利。     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

基于普查数据的中国劳动适龄人口分析

基于 2 0 0 0年人口普查数据 ,对中国劳动适龄人口的基本态势作了分析和概括 ,主要涉及劳动适龄人口的数量、增长率、自然结构、受教育程度以及劳动适龄人口分布与投资分布相互匹配的关系。中国劳动适龄人口总量庞大 ,增长迅速 ,其性别比下降 ,中位年龄增大 ,受教育程度不高 ,且存在着悬殊的地区差异。如何化解劳动适龄人口的巨大压力 ,改善就业状况 ,将是中国在今后一段很长时期内的重大问题     

人口迁移流动对城镇区域劳动力市场的影响

人口迁移流动对于城镇劳动力供给和区域劳动力市场一体化均有显著影响。农村迁移劳动力与城镇居民就业存在一定的替代关系，但对城镇劳动力就业冲击不大。城一城迁移人口对迁入地人口的失业率和劳动参与率均无明显影响。我国劳动力市场从计划经济时期的高度一体化逐步演变为省际之间的分割，再次走向大经济区之间的分割和区内的融合。这种融合是借助农民工的迁移流动来实现的，因而在本质上依旧是分割的。     

劳动争议频发因素的多维度分析

当前我国正处于社会转型、经济转型、体制转轨、企业转制时期，在劳动关系的多方参与（职工、用人单位以及政府、工会组织、劳动力市场）和劳动关系的多种背景（政治背景、经济背景、法律背景、文化背景）下，劳动关系受到多种力量失衡、作用缺位的因素的相互制约，造成了当前劳动关系紧张和劳动争议频发。本文从影响劳动关系的因素着手分析劳动争议的原因，并提出防范的措施。     

基于普查数据的中国劳动适龄人口分析

基于2000年人口普查数据,对中国劳动适龄人口的基本态势作了分析和概括,主要涉及劳动适龄人口的数量、增长率、自然结构、受教育程度以及劳动适龄人口分布与投资分布相互匹配的关系.中国劳动适龄人口总量庞大,增长迅速,其性别比下降,中位年龄增大,受教育程度不高,且存在着悬殊的地区差异.如何化解劳动适龄人口的巨大压力,改善就业状况,将是中国在今后一段很长时期内的重大问题.     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

要素价格变动、技术创新效率偏向与劳动收入份额

基于诱发创新理论检验了要素价格变动对技术创新效率偏向与劳动收入份额变动的影响效应，研究发现要素相对价格变动产生了技术创新效率偏向。在生产要素互补条件下，技术创新效率偏向资本要素时，劳动收入份额趋于下降；技术创新效率偏向劳动要素时，劳动收入份额趋于提高。进一步研究发现，中国1978-2017年总体技术效率处于劳动增进型演化路径，但1978-2004年期间存在技术创新偏向资本效率阶段，这解释了劳动收入份额转折的现象，同时也验证了要素价格诱发创新理论在中国的适用性。