渐行渐远的磕头礼仪

磕头是旧时礼节，但直到今天，一些地方的人家，特别是某些有老人的家庭，仍然有磕头的习俗。“磕头”，是民间俗称，文言称之为“叩首”，白话称为“叩头”。磕头，就是跪在地上两手扶地，头点地，是一种很高的礼仪，也分为不同的种类和形式。拜年磕头。每年正月初一，青年和儿童给长辈拜年，就要磕头。长辈一般要给磕头的儿童压岁钱。如果关系比较远，不给钱，也要给些糖果、玩具之类，算是长辈对孩童尊敬的—种答谢。如今在乡村的一些人家，过年仍然给老人磕头，作为一种传统和家风，流传下来。     

小河沟淹死游泳健将

没有自信，企业家就不能被称为企业家。但是，过度自信就会使企业家看不到潜在危机，甚至会不知不觉地摔下来……[编者按]     

"绿色食品"被告毒害

老张每天要磕一斤瓜子，长年如此。去年他得了一场病，由此发现——磕瓜子会“磕”进对身体有害的矿物油。于是，老张将产销瓜子的厂家、商家告上法庭。     

自由度2.0时代

“企业家成长背后是人们选择和创业的自由。只要给人们自由。就会有人去创业。比如某一个地方，某种产品供不应求，价格很高，就会有人想方设法，组织资源。去生产和销售这种产品。这就是企业家。企业家的作用就是通过调配资源使得社会财富增加。”一直为企业家推动经济发展的作用鼓而呼的张维迎在倡导给企业家更多的自由。     

孙正义：静气

《中国企业家》：有些媒体报道你做出一个投资决定的时间很短，甚至只有几分钟。我想问一下这个情况真的发生过吗？你在做出这样的；夹定的时候．如何确定自已不是过分冒险？判断的承据是什么？     

饮食不宜过分清淡

时下有些人在饮食方面信奉“清淡主义”，认为越清淡越好，甚至认为吃素能健康、长寿。其根据是清淡食物可以净化血液，可以减少胃肠负担，可以预防便秘，并能预防心脏病的发生。但任何事物都应有一个度，一旦超越了这个度，就会适得其反，事实已经证明，如果过分地强调饮食的清淡，则会使营养失衡，甚至营养不良，     

优化社会环境,催生中国企业家阶层

长期从事中国企业研究的学者陈惠湘在《中国企业批判》一书中,尖锐地提出:“中国的国有企业,至少有百分之九十以上是没有企业家的。同时,中国的国有企业至今在经济中依然占居着绝对大的比重,因此从这个角度去讲,说中国是一个没有企业家的国家尽管绝对化了一些,但并不过分。”用市场经济的标准来衡量中国的企业家队伍,应该说陈先生的结论是值得重视的。考虑到我国目前正处在从计划经济体制转向市场经济体制的转轨期,按照国际经验,这个时期充满了新旧矛盾,利益碰撞和结构失衡,甚至会出现局部危机与动荡等特点,解决所有这些问题的最终途径只能…     

父母与孩子沟通有“五招”

一、公平，公正地对待孩子，并且这种公正的意识去感染和引领自己孩子人格的健康成长。在培养孩子“公平公正”等行为的过程中，父母要充分运用自然的奖励物，让孩子的行为在行为的自然后果中得到奖励，而不要过分依赖人为的奖励物，否则会弱化孩子发展的内在动力。     

魏克托:春节是一种“惩罚”

中国人那些诸如过春节要给孩子压岁钱,晚辈要给家里的老人磕头的规矩;难得的假期却要勉强自己陪父母一起过,不但没有得到休息,反而比上班还累的做法,更是让魏克托感慨:“中国的春节过得太死板,规矩又太多,而且都是惩罚人的,很多和我同龄的人都不想过春节了。”     

东大加速度

一个快速发展的企业。就像高速旋转的陀螺，如果你让陀螺不停地旋转，你就得不断地给它动力，企业经营与此同理。作为企业家，你要不断地给企业注入新鲜的活力，不断寻找利润增长点，不断完善管理，只有这样，企业才会经久不衰，赢得长足发展。——山东东大化工有限公司董事长王继文[编者按]     

小心陷入控制幻觉

我们常常说，“前人的相信，今人的迷信”。很多企业家在制定企业的经营战略时，从一开始就会有某些先入为主的看法。尤其是有控制幻觉和类比推断的企业家倾向于高估自己控制企、把握市场的能力，或过分相信自己过去成功的经验。     

企业家要有政治辨别力

企业家要有政治辨别力。经济的发展离不开政治。在中国这种环境下，作为民营企业家，如果一点政治辨别力都没有，还不注重加强自身思想政治素质的提升，其实是很危险的，尤其是当企业做到一定规模的时候，不少企业家在这方面都深有体会，因为一不留神，你很可能就会走偏方向，甚至犯大错。     

如何分蛋糕？

企业家们都在自己的经营管理实践中，渐渐深切地体会到了经济学的指导作用。可是同时，又会随时陷入“供给与需求”该如何配置的这一矛盾中。中国人民大学商学院客座教授王吉绯的《需求为王》，就是一部非常值得阅读，甚至反复阅读的图书。     

职业经理人的企业家精神

职业经理人并不是"先天性企业家精神缺乏症"患者。发挥职业经理人的企业家精神,价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说,无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。判断价值观认同,需要更多地思量细节和过程     

企业家：在健康与事业之间平衡

在一个公司里，什么是机密?除了财务数字外，董事长的身体健康大概也算得上是一个机密吧。处于创业发展阶段的中国企业家们，很多人一手把企业做大了，自己也身不由已地成为了企业的顶梁柱。如果董事长不幸得了重病，往往会给员工的信心造成恐慌，仿佛有一种大厦将倾的感觉。所以，企业家们小病只能忍着，大病只能扛着。     

企业复杂化三宗罪

一些企业家一旦小有作为，就认为自己无所不能、无住不胜，过分夸大主观作用。这是导致中国企业经营复杂化的深刻思想根源。     

企业为什么要生存?

<正> 走向失败的企业会显露出多种迹象。例如,你听任企业过分依赖一个大顾客,不料它却突然破产;你从没误过向银行付款,然而不知什么原因银行突然变得神经紧张,取消了你的周转信贷额度;多年来你一直安安稳稳地主宰着一个缝隙市场,如今一个强大的竞争对手却开始挤了进来。企业的生存受到威胁时,就会迫使企业家直接面对这     

民营企业家尚存在的"十大内伤"

从改革中破茧而出的中国民营企业家,不断接受着市场风雨的考验和洗刷,其艰难的创业写着太多的无奈.我们不能过分地苛求中国民营企业家具备西方国家企业家的那份成熟和操守,但我们希望更多的民营企业家回头看看自己走过的漫漫长路,并在此基础上作出深刻的自省,进而抖落掉身上的尘埃,勇敢前进.     

新浪微博

请到《中国企业家》官方微博http：//t.sina.com.cn/cne来找我们,跟我们的几万名粉丝一起互动吧!SEND《中国企业家》杂志：在《中国企业家》杂志25周年庆典上,大连万达集团董事长王健林表示已经收到＂巴比慈善晚宴＂的邀请,对于＂是否会出席＂这一问题,这已经是第30个人向他发问。王健林甚至给巴菲特提建议说,＂不要那么高调,低调一点＂。     

加大企业家精神激励的力度

满足企业家的精神需要，能更好地发挥企业家的作用。企业家的创新动力除了来源于满足物质需要的动力，还来源于精神追求的动力，而且在物质需要基本满足以后，企业家精神追求的能动作用将越来越明显。亚当·斯密曾指出：“对于一切尊贵的职业，荣誉可以说是报酬的大部分”。根据马克思主义的物质决定意识、意识对物质具有反作用的原理，我们认为，企业家的物质激励是基础，只有物质需要获得满足，高级的精神需要才会产生；企业家的精神激励是关键，只有精神需要获得满足，才能更好地发挥企业家的作用。因此，对企业家进行精神激励十分重要。