本科毕业生就业意向调查及对职业指导的启示

本科毕业生的就业情况与高职毕业生截然不同,为了更好地做好本科生的就业工作,对毕业生的就业意向做调查就显得极为重要。本文通过对本科毕业生就业意向进行了调查分并对我校本科生的职业指导工作提出几点启示。     

地方高校毕业生就业区域选择意向与满意度调查

大学毕业生就业满意度不仅影响着其个人的行为选择和职业发展,也和整个社会的发展紧密联系。地方高校毕业生作为人力资源重要的组成部分,他们的就业行为的选择,更是严重的影响了我国地方高等院校的发展方向,如不及时发现与引导,则容易形成大学生结构性就业困难。     

高职院校毕业生就业意向的调查研究

通过对淄博职业学院08届毕业生就业意向的调查,从职业定位、就业观念、就业心态、就业薪酬期望值、就业去向、就业准备、影响就业因素、对学校就业指导工作的评价与建议等八个方面进行分析,总结学院就业指导工作取得的成效和存在的问题,并针对调查中反映出的主要问题和建设难点提出建议.     

独立学院毕业生就业意向的分析及思考——基于华南理工大学广州学院2012届毕业生的问卷调查

近年来,独立学院作为高等教育模式的探索和创新,其发展已初具规模。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,独立学院毕业生的就业状况成为学生及其家长关心的问题并已衍生为社会广泛关注的热点。本文通过对华南理工大学广州学院毕业生在就业重视度、就业意向、就业准备工作、就业心理等几方面的调查,全面有效地了解该校毕业生求职择业的意向和想法,对独立学院就业工作进行积极思考,找出存在问题并针对性的提出改进措施。     

当代大学生就业意向及就业心理探究

当前大学生就业,有业不就和无业可就情况并存,虽然就业形势困难,但部分毕业生就业期望值居高不下,为了更加深入了解当前学生就业观,课题组开展了走访调查,旨在为大学毕业生的就业工作提供更加明确的方向和指导。     

医学本科生就业意向调查与影响因素分析

该研究主要通过对山西省医学院校医学专业在校本科生的就业意向进行问卷调查,找出就业意向的特点,并探析影响因子,希望本研究能为进一步更有针对性帮助及引导大学生树立正确适合的择业观念、促进大学生就业问题解决做出贡献,同时能为政府及学校就业部门进一步做好医科类大学生的就业工作提供富有参考性的建议.     

高等职业学校学生就业意向调查浅析

伴随着高等职业教育发展的力度以及高等职业教育办学规模的不断扩大,高等职业学校毕业生的就业状况已经引起了国家教育部门、教育界以及社会各界的广泛关注。目前高职毕业生就业普遍存在的问题是对自身的职业兴趣、职业能力等缺乏了解,对社会需求缺乏了解,不能摆正自己的位置,自我推荐能力差,不善于包装自己等,这些弱点导致不少学生在个人择业与岗位择人的互动过程中无所适从,就业意向、职业定位带有很大的盲目性,不善于把握就业机会,增加了就业的难度。     

大学生就业意向的矛盾心理分析及相应对策思考

当前大学生的就业意向中存在着心理矛盾、价值矛盾、现实矛盾.解决这些矛盾的对策有:完善就业政策、落实优惠方案,形成就业渠道、扩大就业岗位,加强就业教育、开展就业指导,加强市场调研、适应发展需要,转变就业观念、增强自主创业,注重能力培养、增强社会实践.     

人力资源管理专业毕业生就业意向调查与分析——以合肥师范学院2015届为例

文章以合肥师范学院人力资源管理专业2015届毕业生为调查对象,采取调查问卷的方式,对其就业意向开展调查,毕业生在求职准备、就业形势认识、期望薪酬等方面的结果,同时分析了影响人力资源管理专业毕业生就业的关键因素。最后就做好毕业生就业指导工作提出具体的改善对策。     

城郊失地农民就业意向、就业选择与社会支持网研究——以成都市龙泉驿区、郫县、都江堰市为例

本文根据实证调查的结果,探讨了失地农民的就业意向、就业选择和社会支持网情况,并提出了深化土地制度改革、完善土地征用补偿机制,转变就业观念、培养现代市场经济意识,强化就业培训制度、健全社会保障体系,扩大社会交往范围、建立多层次的社会支持网等对策建议.     

中职学生就业意向现状及提升策略研究

随着职业教育的快速发展,中职学生的就业问题日益显现。劳动力市场的供大于求是导致问题出现的主要原因,但学生自身的就业意向也严重影响着其就业质量。论文通过问卷调查并进行统计分析,指出当前中职学生就业意向中存在的问题,并提出了改进中职学生就业意向的对策和建议。     

抓住关键，促进高职毕业生充分就业

日前,高校毕业生就业难问题越来越突出。其原因是多方面的。解决这一问题,促进高职毕业生充分就业,从学校这个层面来说关键还在于转变毕业生的就业观念。     

高职临床医学专业学生就业情况调查与分析

通过对我院临床医学专业毕业班学生的调查,了解高职临床医学专业学生的就业愿景、就业现状,分析导致就业困难的各种因素,为临床医学专业课程改革提供线索。     

运动员大学生的文化教育及就业问题研究

运用文献资料法和访问调查法,从运动员大学生文化教育存在的现实问题着手,针对存在的问题,提出运动员大学生的文化教育对策,分析了运动员大学生毕业后的就业途径,阐述了文化教育和就业问题的相互关系,旨在贯彻落实体教结合的方针政策,为高校培养高质量的运动员大学生提供参考。     

陕西民办高校毕业生就业服务体系的完善与创新

新时期落实就业优先发展战略,是陕西民办高校战略转型阶段,面临的一项艰巨任务和新的挑战。陕西民办高校应与时俱进,不断创新和改革工作思路,积极整合优势资源,逐步完善就业服务体系,在确保毕业生充分就业的前提下,提高就业质量,促进学生体面就业。     

不同学历大学生就业观的调查与分析

为了解不同学历大学生的就业观,自拟调查表,对江西省南昌地区部分高校的在校全日制755名大学生进行了调查,用SPSS统计软件进行统计分析,发现大学生的价值观与就业观在不同学历之间均存在显著差异。     

浅析女性英语专业研究生就业现状与对策

近年来,我国经济发展迅速,行业竞争激烈,毕业生就业形势日益严峻。本文将以英语专业女研究生为例,分析研究女研究生就业现状、成因及解决对策。     

高职生就业意识调查分析

当前，高校毕业生人数不断增加，就业形势日趋严峻，就业压力逐年提高。文章从高职生就业意识调查报告出发，分析高职生就业意识问题形成的内在原因，探讨就业指导的新思路，以期对引导高职生树立正确的就业观有所帮助。     

地方工科院校贫困生就业难原因分析与对策探讨

文章在分析了地方工科院校贫困生就业难原因的基础上,提出了解决的对策:贫困生自身要转变就业观念,提高综合素质来增加就业竞争力;地方工科院校要强化专业特色服务地方经济,同时加强对贫困生职业生涯教育,提高对贫困生就业过程的资助,地方政府发展经济;促进地区产学研结合,做好贫困生就业过程的社会保障工作。     

提升高职生就业能力的举措

受金融危机的影响，高职高专学生的就业形势越来越严峻。面对各方面的压力，高职生应该对自己的职业生涯进行合理规划，掌握扎实的专业知识，获得专业职业资格证书，加强社会实践，具备良好的社交能力和心理承受能力，掌握应聘技巧，明确工作定位，以此提升自身的就业能力，增加就业的机会。