浅谈如何做一名称职的辅导员

本文从大学生自身特点出发,突出了大学生辅导员工作的重要性;从自身素质提升方面出发,重在陈述当今时代如何才能够做一名称职的辅导员.     

新形势下如何做一名优秀的高校辅导员

在新形势下加强高校思想政治教育,是高校面临的新课题,辅导员作为大学生思想政治教育的主力军,要有良好的人格魅力和修养,具有强烈的政治意识、广博的理论学识、过硬的业务水平,并具有事业心和奉献精神,做到以学生为本,时时处处为学生着想,做一名优秀的辅导员。     

论高校辅导员如何应对突发事件

近年来,随着我国高等教育事业的发展,高校各类突发事件逐渐增多,影响了高校校园的稳定和和谐发展。辅导员在高校突发事件的处理上起着重要的作用。本文就辅导员如何应对突发事件提出几点建议。     

如何增强新形势下高校辅导员的幸福感

高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部双重身份,是开展大学生思想政治教育的骨干力量.是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.辅导员的幸福感指数直接影响到我国高等教育和高等学校的发展,文章结合新形势下的社会现状和时下高校辅导员的实际情况,就如何增强辅导员的幸福感作一些探讨.     

论高校辅导员职业指导能力的提升

提升高校辅导员职业指导能力,有利于大学生健康成长与全面发展、有利于学生增强就业竞争力、实现辅导员的自我完善、自我发展以及提高职业指导工作的质量和效果。在提升辅导员职业指导能力的过程中,需要遵循均衡性原则、发展性原则、预见性原则以及实践性原则。并且通过鼓励辅导员参加职业指导培训、参加相关学术交流、丰富辅导员职业指导的工作经历和开展有针对性学生职业指导的途径,达到提升辅导员职业指导能力的目的。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

辅导员是高校学生工作的主要力量,同时也是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证。当前学生思想观念日益复杂,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应形势发展的实际,我们必须用新的思路加以改革和引导,探索高校学生管理工作的新模式。     

如何做一名称职的审计工作者

随着经济社会的快速发展,各方面对审计工作的要求也越来越高,发挥好审计的“免疫系统”功能,审计工作者是做好审计工作的重要保障,如何做一名称职的审计工作者,笔者有以下几点体会：     

如何当好高校辅导员之我见

院大学辅导员既是学生思想的指导员和学生工作的管理员,又是学生的服务员与心理咨询员.特别是面对思想活跃,敏感性强的传媒学院学生,更需要有针对性地进行管理.由于我国创办传媒院校起步较晚,在发展的过程中各种问题突显出来.如何建立一支完善的、高素质的辅导员队伍显得尤为突出.本文主要以高校辅导员工作为基点,从探索辅导员的角色定位和必备素质入手,浅谈了新形式下辅导员工作的新思路、新方法     

谈做信息化战争条件下称职的政工干部

信息化战争条件下,政工干部只有称职和不称职,没有优秀。信息化战争呼唤政工干部具备以下的四种素质。     

做一名称职的CFO

CFO（Chief Financial Officer）首席财务官又译作财务总监，是指一个公司中负责财务会计的最高管理人员。随着市场经济体制改革日益深化，现代企业制度正在逐步完善，公司财务功能逐渐渗透到公司经营的各个方面并被提升到了前所未有的高度，赋予CFO更多的权力，财务总监的地位和作用也愈加凸显。     

高校辅导员队伍制度化建设研究

随着我国科教兴国战略的实施,我国的教育事业有着飞速的发展,尤其是高校的建设有着明显进步。并且巨额资金的投入,更大占地面积的校区,更宽敞明亮的教学楼,更先进的教学仪器都被引进过来,但是需要重视的一点就是随着高校大学生在校人数的飞增,在高校的学生管理中起着重要作用的辅导员队伍并没有相应的呈正比增长,队伍建设还存在着明显的不足,作为高校学生思想政治工作的主流力量,这支队伍的好坏会直接影响到高校的整体发展水平。本文就辅导员队伍的制度化建设进行论证,希望能够对辅导员队伍的建设有所帮助。     

高校辅导员如何能做好本职工作

任何事物的发生与发展都是在一定的基础上,有其一定的历史背景和较为复杂的人文社会环境。高校辅导员工作也是如此,必须由单纯学生管理思路转变为促进学生身心健康发展、增强学生活力、引导学生向成功发展,让常规工作也能做出新彩头。     

开发高校民生档案资源 为高校全面发展服务

本文以高校民生档案为研究对象,以开发高校民生档案资源为视点,阐述了高校民生档案的内涵与功能,亟待完善的几个方面以及丰富、整合、开发高校民生档案的设想。     

加强高校辅导员队伍建设浅析

目前,随着我国高等职业教育的进一步深化发展,高校辅导员在推动高校发展,提高学生思想道德水平上发挥的作用也日益凸显。因此,加强高校辅导员队伍建设,培养一批高质量的高校辅导员,是当前高校建设发展的重要目标之一。本文就如何加强高校辅导员队伍建设进行了一系列研究,并针对其中存在的一些问题提出了合理化建议。     

浅谈新时期高校辅导员应具备的基本能力

随着我国经济建设的飞速发展和教育事业的不断完善,对于辅导员的要求也在逐年的提高,由于辅导员在大学生整个在校期间起着至关重要的作用,这支队伍的素质也显得是异常重要。当前时代的发展辅导员已经不再是简单的学生管理者身份,他们更多的承担了科研、教学等方面的任务,他们工作的好坏将直接影响到高校的教学质量和学生未来的发展,因而高校对于辅导员能力的要求,也愈发显得越来越高和越来越细化。     

辅导员在大学生职业生涯规划教育中的指导作用探析

随着当代大学生就业压力的日益严峻,在广大高校内开展大学生职业生涯规划教育已刻不容缓。作为大学生政治思想工作和心理健康工作的主力军和引导者,辅导员在帮助大学生实现职业理想方面具有重要地位,可见辅导员也是大学生职业生涯规划工作的主要指导者。本文将针对当下大学生职业生涯规划工作上存在的问题并进行分析,进而探讨辅导员在高校大学生进行职业生涯规划过程中的指导作用。     

高校辅导员运用微博开展工作的创新性探索

本文从微博这一新的网络媒体给高校辅导员工作带来的挑战、为辅导员工作创造的条件以及辅导员应如何运用好这一载体开展工作进行创新性探索。     

高校培养校友捐赠行为分析

高校校友是高校募集资金的主要来源。高校挖掘校友潜力,必须从提升实力,加强形象宣传,提高声誉及培养捐赠风气两方面着手。     

浅谈如何做好高校体育教学改革

体育教学必须符合时代的需求,更新传统教育观念,不断改革教学方法。本文通过对高校体育课程整体改革和建设文献与理论的研究,明确指出体育课程整体改革和建设应包括体育课堂教学和课外体育活动这两大部分,并提出了实施的基本方案。