中西方对数字认知的文化差异

中西方不同的文化赋予数字不同的褒贬色彩.通过比较中西方的吉利数字和禁忌数字,探讨中西方在数字认知方面不同的文化内涵、民族文化习俗和宗教信仰等文化差异.民族文化心理、宗教神话以及谐音现象是形成中西方数字认知文化差异的原因.     

The Pragmatic Comparison of Taboos between Chinese and English Culture

禁忌语在中西方文化里反映了社会生活的各个方面,所以中英禁忌语的语用比较对于跨文化交际有着非常重要的作用。现从文学和文字处理的角度讨论分析了两种语言中禁忌语在语用学方面的异同之处。     

论中国传统民间禁忌的“科学性”

中国传统民间禁忌是一种广泛存在的文化现象,虽然笼罩着层层神秘色彩,但融入分析就会发现其本质源于民众的生产和生活实践,是人类对于自然和自身的朴素认识,是人们在生存实践中经验的总结,也是约束人们生产和生活的行为准则,时至今日一些禁忌仍起着不可小觑的效用,具有一定的科学性。然而在今天西方科学主义的话语霸权中,一些具有"科学性"的禁忌被披上封建迷信的外衣而被拒斥。本文希望借以探讨禁忌的"科学性"来呼唤学界对禁忌的理性研究。     

从自由主义视角浅析西方宪政人权文化

宪政文化作为西方社会一种内生性的制度文化,它的历史演进受到西方世界自古希腊罗马经中世纪至当代经济社会发展状况、民族习俗、文化传统与政治法律背景等各种综合性因素的深刻影响。在某种意义上,西方文化成为宪政主义的孕育体,宪政主义又对西方文化产生制度产生反作用力,内楔于西方文化中,形成西方社会独具特色的宪政主义文化,成为西方文化不可或缺的有机组成部分,而人权思想又称为宪政文化中重要支撑,这一支撑显然来自西方深厚的自由主义传统。     

社会责任:现代企业文化构建的伦理基础

目前世界上流行一种企业文化新观念,那就是一个企业已不再只被看作是创造利润与财富的机器,它还必须对整个社会的政治、经济与文化发展负责。这种企业社会责任新观念注定要改变人们对于企业的认识、企业对于自身的认识以及企业在新经济时代的位置与作用。一、一种新的企业观念:企业的社会责任伦理观企业的社会责任伦理观是当代西方影响深远的一种新的企业观念,企业社会责任运动作为当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学运动,同时也是一种旨在追求“共同福祉”的实践。企业的社会责任(CorporateSocialResponsibity,CSR)就是一个企业为现…     

国际市场广告的禁忌

由于受到各种文化心理习惯的影响,不同地区、不同民族、不同信仰、不同习惯与爱好的消费者,往往在语言、图形、色彩、数字等方面形成了许多禁忌。 一、语言禁忌 有些语言中的文字或词句,由于受到各种错综复杂的文化因素的影响,常表现出特有的积极与消极、褒和贬的含义,而在一种语言形式中是褒义的,在另一种语言形式中则可能完全是贬义的了。如中国青岛产的马戏牌扑克,厂家外销了一     

中西方文化差异对游戏产业的影响

近年来,网络游戏已经成为数字媒体产业的重要组成部分。数字媒体与本土文化密不可分,中西方文化的不同,会导致中西方所生产的网络游戏在游戏的元素中有着明显的区别,中西方文化的差异,会对双方网络游戏的发展产生一定的影响。     

中西方宪法思想对审计文化的影响

一、西方宪法思想及对审计文化的影响 宪法是近代西方资产阶级革命的产物,它深植于西方思想文化土壤中的,本身又是西方历史长期衍生的一种复杂的意识形态。西方宪法思想的文化基础根源于古希腊柏拉图和亚里士多德等思想家的理论,后在近代的洛克、卢梭和孟德斯鸠等人的理论中得以形成和完善,集中体现在以下几个理论论述中。     

文化视角下的英汉数字翻译

数字与现实生活紧密相连,而数字又是语言文化的一部分,深受其影响制约。欲正确了解、应用、翻译中英文化中的数字,必须从文化的视角入手。本文通过分析语言、文化、数字的关系和东西方数字的文化观,数字语义的模糊性及其修辞功能,提出了数字模糊语义的翻译原则和方法,并探讨了文化差异导致数字不可译的问题。     

中西文化交流中的中国形象话语重估

"五四"以来的中国文化,一个最为显著的特征就在于它对现代性的追求。而毫无疑问,这种追求始终是在西方文化的巨大影响下进行的。从某种程度上说,正是在西方文化的影响下,真正意义上的现代性中国文化才得以生成。正因如此,从"五四"至今,西方化的思维与话语在中国极为流行。人们在进行中、西文化比较时,习惯于以西方的思维和标准作出西优中劣的价值判断。而事实上,任何一种民族文化,都是一个有着自身质     

Western MBA Education and Effective Leadership Values in Developing Countries

Abstract

The study seeks to develop a leadership portrait of MBA graduates from developing countries. It examines the congruence between the effective leadership values as perceived by MBA graduates from developing countries and expected, accepted and effective leadership styles in their cultures. One-Way ANOVA and Duncan Multiple Comparison analysis revealed that MBA graduates from developing countries have the tendency to embrace western leadership values without forsaking traditional indigenous values. The research provides evidence to suggest that western MBA education is contributing to the conformity to the latest leadership paradigms across cultures and thus the formation of a shared knowledge structure which reduce the variability of future managers' perceptions towards leadership styles.

The study seeks to develop a leadership portrait of MBA graduates from developing countries. It examines the congruence between the effective leadership values as perceived by MBA graduates from developing countries and expected, accepted and effective leadership styles in their cultures. One-Way ANOVA and Duncan Multiple Comparison analysis revealed that MBA graduates from developing countries have the tendency to embrace western leadership values without forsaking traditional indigenous values. The research provides evidence to suggest that western MBA education is contributing to the conformity to the latest leadership paradigms across cultures and thus the formation of a shared knowledge structure which reduce the variability of future managers' perceptions towards leadership styles.     

中西古典园林艺术审美特征简述

由于中西文化的差别特别是在思想方式上的差异,造成了中西古典园林艺术在审美特征上的不同。本文采用对比方法,通过中国园林建筑与西方园林建筑的相比,从中找出了各自具有的鲜明艺术特征及其东西方园林艺术的差异。     

文化全球化时代加强对青年学生传统文化教育的思考

当前,在与外来文化和现代流行文化的碰撞和交融中,我国传统文化的地位受到了强烈的冲击。当代青年学生的传统文化意识淡化已成为教育界的一个现状及文化发展过程中的一个忧患。培养青年学生对传统文化价值的认同感,寻找传统文化与现代文化的有效结合,从而促进青年学生树立传统文化意识,不仅是培养现代人才的基本要求,也是我国传统文化未来发展的必然选择。     

中西方文化中数字意义的简要对比

本文旨在探讨引起中西方文化中数字意义差异的原因,并通过各种生动的实例给予详细的解释。综合历史、文化和宗教对数字的影响,作者总结出了一些共同的规则,希冀使跨文化交际得以顺利进行,并最大程度的减少跨文化交际所带来的文化冲突。     

英汉亲属称谓的对比性分析

称谓语是社会语言学研究领域中不可或缺的一个议题,而亲属称谓是称谓语中重要的组成部分。本文结合中西文化,对英汉亲族系统及亲属称谓做对比性分析,以促进跨文化交际的顺利进行。     

“人心与人生”视角下的中西文化比较——浅析梁漱溟《人心与人生》

由于中西方文化固有的巨大差异,西方资本主义在中国的制度输出遭遇到了前所未有的挑战,人们对于"华盛顿共识"的关注已逐渐转向"北京共识"。作为从事中西方文化比较研究的大家,梁漱溟先生从心理学和伦理学的角度对中西文明差异做了深入比较。本文旨在以梁漱溟《人心与人生》为基础,对中西文化的精神路径及发展趋势进行分析。     

俞敏洪后上市焦虑

俞敏洪正在新东方大力推行他的商业哲学：“东方的精神，西方的规矩”。这是俞敏洪团队两年前不会去考虑的问题。当他带领着一帮文人和他的新东方跨进了纽约证券交易所，这就成为了一次开创：中国的教育产业与靠增长数字说话的资本市场的初次对接。在美国人眼里，这也是一个标准的“美国梦”剧本，俞敏洪的开场很完美。     

The Roles of Chinese CEOs in Managing Individualistic Cultures in Cross-border Mergers and Acquisitions

The individualism-collectivism culture represents an important and well-researched distinction across cultures. Yet research is less clear about how the different levels of individualistic cultures in host countries affect the success of an increasingly important firm strategy – cross-border mergers and acquisitions (CBMAs). This study addresses this key research question in the context of Chinese firms’ CBMAs, as Chinese firms are increasingly acquiring targets outside of China in the New Normal global business landscape. This study further theorizes and tests how the Chinese acquirer CEOs’ characteristics moderate the wealth creation relationship. In an analysis of 404 Chinese firms’ CBMAs, we found that an individualistic culture in the host country is negatively associated with Chinese acquirers’ CBMA wealth creation. We also demonstrate that Chinese CEOs’ exposure to foreign culture and female gender weaken that negative relationship, while CEO duality strengthens this negative relationship. Our research thus suggests that culture in host countries can negatively affect acquirers’ CBMA performance, but CEOs may be able to manage the effects of the culture to increase their CBMA performance.     

浅论推进文化改革发展的重要性紧迫性

面对大发展大变革大调整的世界格局,面对各种思想文化更加频繁的交流交融交锋,我国必须增强国家文化软实力,推进中国特色社会主义文化建设,已经成为实现中华民族伟大复兴不容延缓的战略任务。     

中美慈善文化比较及其现代启示

美国慈善事业发展的推力是其罪富文化、互济文化和个人主义,中国式慈善与其特有的仇富文化、救急文化和父爱主义密切相关.我国现代慈善事业的发展须扬弃传统慈善文化资源,吸收西方先进的慈善文化元素,培育公民社会,营造良好的慈善文化氛围.