现代企业特种设备的安全管理

特种设备作为现代企业不可缺少的生产设施,其安全问题应严肃处理,防患于未然。本文根据相关法规和企业特种设备安全管理中普遍存在的问题,探讨了企业安全管理的本质内容,以确保特种设备的安全,减少事故发生保证生产顺利进行。     

现代企业特种设备的安全管理

特种设备作为现代企业不可缺少的生产设施,其安全问题应严肃处理,防患于未然。本文根据相关法规和企业特种设备安全管理中普遍存在的问题,探讨了企业安全管理的本质内容,以确保特种设备的安全,减少事故发生保证生产顺利进行。     

加强企业特种设备安全管理的建议

近年来,随着我国社会经济的快速发展,特种设备在企业生产过程中的应用也越来越广泛,企业特种设备的数量也越来越多.尽管特种设备的使用为企业提供了一定的便利,为企业带来了一定的经济效益,但是由于特种设备在使用过程中往往伴随着一定的安全隐患,其运行所带来的安全问题不容忽视.为了保障企业特种设备安全有效的运行,对企业特种设备进行...     

分析建筑企业特种设备的安全管理

在我国,建筑行业安全事故的发生率一直居高不下。建筑地点经常更换,特种设备具有跟随若建筑地点的变化而变化的特点。特种设备主要包括锅炉、轨道车、起重设备和大型养护机械设备等等,这些设备质量大、面积广、拆卸困难,对设备的转移工作带来了极大的困难。本文从多个方面入手,对建筑企业特种设备的安全管理进行了简要分析。     

论企业特种设备安全管理与再管理

本文针对企业特种设备安全管理现状,分析其产生的原因,从企业特种设备安全管理与再管理的角度探讨安全措施,以确保特种设备的安全,减少事故,保证生产的顺利进行。     

浅谈特种设备安全管理

特种设备在现代生活中发挥着越来越重要的作用,为人类的进步和社会的方便做出了很大的贡献。然而近年来,特种设备事故频发,安全生产形势仍然不容乐观。特种设备的优劣,直接关系到了人们生活的安定和社会国家的和谐稳定。如何做好特种设备安全管理,杜绝各类特种设备事故,保障社会和谐、安定,成为了社会一个比较关注的话题。     

浅谈特种设备的安全管理

特种设备占用国民生产的重要环节,始终在现代化生产中占有很重要的地位。本文简要介绍特种设备安全管理的措施,并提出特种设备安全管理中存在的一些问题,以确保特种设备的安全,减少事故,保证生产的顺利进行。     

采取有效措施 加强特种设备安全管理

针对特种设备目前存在的不安全因素,分析其存在的主要原因,并从特种设备的本质安全化入手,提出实现特种设备安全的主要措施与方法,从根本上发现和消除事故隐患,确保特种设备运行安全。     

解读《特种设备安全监察条例》

《特种设备安全监察条例》(以下简称条例)3月11日经国务院第373号令公布,自2003年6月1日起实施。制定这个条例的目的是为了加强特种设备的安全监察,防止和减少事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。为了让广大读者了解条例的大致内容,我们把条例的主要章节及条款以问答的形式进行了摘编。     

浅谈特种设备使用环节的安全管理

特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。特种设备是国民经济建设的重要基础设备,是与人民群众生活密切相关的重要基础设施,广泛应用于社会经济建设和人民群众生活的各个领域。但是由于特种设备有的在高温高压下工作,有的盛装易燃、易爆、有毒介质,有的在高空、高速下运行,具有潜在的危险性,一旦发生事故,将会造成严重的人身伤亡及重大财产损失。     

铁路特种设备安全管理思考

本文从特种设备现存问题入手,分析基层企业安全管理的有关模式并提出了解决办法。     

如何加强对外来施工企业的安全管理

文章通过对广西水利电力建设集团有限公司的外来施工单位安全管理工作情况进行分析,就如何加强外来施工单位安全管理谈几点体会。     

装备制造企业知识型员工柔性管理解析

柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把企业意志变为个人的自觉行动。装备制造企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构,并采用柔性的激励措施,进行绩效考核。     

创新特种设备作业人员培训考核管理举措

围绕特种设备安全监察机构面向特种设备作业人员的培训工作,阐述搭建培训网络教学平台,更新动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手分离培训、考核、发证环节,确保监察机构严格执行鉴定工作规范化、技术标准化和管理现代化。     

装备制造企业人岗匹配管理体系构建研究

装备制造企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而人岗匹配,是人力资源管理的核心内容。本文在分析装备制造企业人岗匹配现状的基础上,探讨装备制造企业动态人岗匹配管理体系的构成、运作流程和构建步骤。     

浅议网络环境下的企业信息安全管理

随着社会的发展,企业对信息资源的依赖程度越来越大,由此带来的信息安全问题也日益突出。文章从影响企业信息安全的3个维度出发,全面分析了企业信息安全的各种风险来源,并由此提出企业信息安全构建原则,基于技术安全、管理安全、资源安全3个维度构建信息安全管理体系模型。同时,认为企业的信息安全应遵从PDCA的过程方法论持续改进以确保信息安全的长治久安。     

浅议企业安全管理

安全管理是一门科学,是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。浅议企业安全管理。     

装备安全管理隐性知识挖掘技术研究

知识管理正在成为军队发展的新战略思维。装备安全管理实践中存在着大量的隐性知识,对这些隐性知识进行挖掘,可以大大提高装备安全管理工作的效率和效益。文章分析了装备安全管理实践中隐性知识的来源,介绍了隐性知识转移、沉淀和转化方法,并根据我军装备管理的特点,结合我军装备管理实际,利用美军隐性知识挖掘技术中的任务回顾法(AAR),提出了装备安全管理隐性知识挖掘策略,以装备管理中的装备安全管理为例对任务回顾法(AAR)进行了应用,研究了如何应用隐性知识挖掘技术对装备管理中的隐性知识进行挖掘,进而实现应用隐性知识使装备管理中好的经验做法得以推广。     

创建特色企业文化 打造和谐典范企业

企业文化是企业生存与发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。文章总结分析并展望了广西水利电业集团新疆克州水利发电有限公司的特色企业文化建设,进一步论述搞好企业文化建设对提升企业执行力、促进企业和谐稳定发展具有现实意义和深远影响。     

浅谈施工企业的设备管理

本文主要探讨了当前施工企业设备管理中存在的几个问题及其相应的解决方法,为提高施工企业设备管理水平提供借鉴作用。