浅析激励理论对烟草商业企业员工工作潜能的开发

随着WTO的加入及烟草市场的开放,传统命令式的领导方式已不适应于新形势下对员工的管理。本文旨在研究激励理论对烟草商业企业员工工作潜能的开发,帮助提高企业员工的工作激情,为企业创造更多的商业价值。     

企业管理中如何开发员工的潜能

在企业管理中如何使员工在工作中发挥出潜在能力,成为企业管理的目标之一,本文就如何在企业管理中开发员工潜能这一问题做了初步的探讨。     

对知识型企业员工激励的探讨

知识经济要求企业改变传统观念,建立知识型企业,而知识型企业的员工因为具有与传统企业员工不同的特点,因此对其激励问题一直是大家关注的热点。本文从剖析知识型企业及其员工的特点入手,阐述对其进行激励应遵循的原则,最后从企业环境、工作本身和物质报酬三个方面提出激励策略。     

浅议企业员工的潜能开发

将人力当作一种资源,才会考虑如何开发.本文从人的创造潜能和精神潜力两方面论述在现代企业中如何转变认识,如何开发企业员工的潜能,并使人力资源得到最合理的使用,创造出最优的效益.     

基层烟草企业核心员工培训激励浅析

人才是企业成就事业的根本,尤其是企业的核心员工,是企业顺利发展的关键资源。本文对烟草基层企业核心员工培训激励的重要性进行了分析,深入分析企业培训激励存在的问题,在有效沟通、培训需求分析、激励模式应用、职工职业生涯规划等方面进行探索,通过多方面的改进,形成培训激励有效机制,解决基层烟草核心员工的培训激励问题。     

对高新技术企业中知识型员工的非物质激励研究——基于激励理论

知识已毋庸置疑地成为决定企业发展和竞争成败的重要因素。作为知识的载体和创造者,知识型员工更是企业提高核心竞争力、赢得和保持市场竞争优势的关键因素。目前,我国高新技术企业知识型员工激励机制存在许多缺陷和问题,造成了知识型员工流失严重,总体短缺的状况。所以,研究建立一个科学的激励机制,采取有效方法激励知识型员工,具有一定的理论意义和现实意义。因此,本文在激励理论的指导下,结合高新技术企业中知识型员工的特点,对其非物质激励的具体方式进行了深入研究,期望为我国高新技术企业对知识型员工的激励工作提供一些有价值的建议和参考。     

企业知识型员工激励措施探讨

本文介绍了知识型员工的概念和特点,对我国企业知识型员工激励的现状做了分析,指出其存在的问题并进行了原因分析,提出了相应的激励对策:塑造良好的企业文化,创造学习型组织;构建合理的薪酬激励模式;建立合适的绩效考核制度;突出工作激励和个体需求差异激励。     

全面薪酬理论及其对企业员工激励的启示

文章从外部薪酬和内部薪酬两个角度梳理了全面薪酬理论的主要内容,并分析其对企业员工激励的启示,主要体现在物质待遇激励、精神成就激励、环境氛围激励与生涯发展激励。     

浅谈配网降损节能措施

本文结合供电局管理实际,对配电网线损及降损节能措施进行了分析,配电网线损是供电企业的一项重要经济指标,各级供电企业必须采取相应措施降低配电系统的线损率。目的是降低电能损失、节约国家能源,从而提高经济效益和社会效益。     

我国汽车行业节能减排技术措施探讨

本文介绍我国汽车行业的现状,重点分析汽车行业节能减排的措施,并指出汽车行业节能减排的重要意义。     

风冷节能装置对风冷式机房空调节能作用的研究——风冷节能装置的应用

本文提出了一种新的风冷式机房空调节能设备,该设备通过提高风冷式机房空调的性能来降低机房空调的能耗,并通过理论计算证明风冷节能装置可以有效地提高风冷机房空调的EER,节能效果明显。     

新形势下非公有制企业人力资源工作方式方法研究

进入新经济时代,非公有制企业人力资源工作者遇到了许多新情况和新问题.对此,文章对新形势下非公有制企业人力资源管理的方式方法提出了见解.     

新形势下非公有制企业人力资源工作方式方法研究

进入新经济时代，非公有制企业人力资源工作者遇到了许多新情况和新问题。对此，文章对新形势下非公有制企业人力资源管理的方式方法提出了见解。     

浅谈VI设计对中国企业的影响

伴随着中国进入WTO市场,中国企业开始与国际经济接轨,开始参与国际企业之间的竞争。面对越来越强大的国际市场经济竞争压力,如何创建中国企业自己的品牌,如何能够占到更大的市场份额,如何以良好的品牌形象在国际经济中立足,这是中国企业迫切需要解决的问题。中国企业应该重视并合理运用其企业形象,而不能只是单纯的追求其产品质量,同时要大力发展VI设计,使世界范围内的消费者对其品牌了解认知并对其品牌喜欢有依赖性,从而争取国际市场上大部分的市场份额,这样中国品牌才能在世界经济浪潮中占有不败之地,成为世界顶尖品牌。     

标准化工作改革的探讨

在市场经济和全球经济一体化形势下,对标准化体系改革的必要性、需要解决的问题和作用、改革的思路进行了简要论述.认为建立满足国内市场经济发展需求和与WTO衔接的新的标准体系,对于体现标准的自愿性原则和企业在经济活动中的自主权及其主体地位,促进地方标准化行政部门职能转变及地方标准化研究机构自身发展都发挥着极为重要的作用.     

环境会计在能源类企业中的应用分析

企业是国家经济发展的主要推动力量,但是也是造成环境污染的恶首罪魁,尤其是能源类企业,更是环境的高伤害企业,对于环境保护负有不可推卸的重大责任。在能源类企业中推行环境会计实施具有划时代的意义,将其环境成本纳入企业会计核算体系之中,对环境成本进行科学合理的确认和计量,管理和控制企业的环境资源,是能源类企业走可持续发展的必由之路。     

关于电费回收风险控制的探讨

作者结合自己的工作实际,针对电费回收风险产生的原因的作了简单分析,进而对如何做好电费回收风险控制工作进行具体阐述,借以促进电力企业做好电费回收工作。     

基于系统论的煤炭企业物流系统模糊综合评价研究

结合煤炭企业物流系统现状,在系统论的基础上,制定了适合其物流系统评价的指标体系;构建了模糊综合评价模型,并运用该模型对某煤炭企业物流系统进行了综合评价。结果表明,该种评价方法为煤炭企业了解本企业的物流系统运行情况,找出不足并进行改善提供了科学依据。