如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

新时期做好企业思想政治工作的四大维度

企业思想政治工作是党的思想工作的重要组成部分。加强企业思想政治工作,需要从完善企业思想政治工作的运行机制、注重企业思想政治工作的开拓创新、丰富企业思想政治工作的文化内涵、培育企业思想政治工作干部队伍四大维度努力。     

企业思想文化建设模式的探索与实践

企业政治工作是实现党对企业．政治领导的重要途径，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是企业科学发展的有力保证。企业政治工作不仅是党的工作在企业的延伸，更多的是衍变为一种文化的理念和实践，与企业的现代管理经营、科学发展紧密结合在一起的精神文化建设。开展企业思想文化建设和实践是企业政治工作的新使命、新要求。     

思想政治工作与企业文化建设

强调加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化大发展大繁荣必将起到巨大的推动作用。"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势"。处理好"四个关系"是加强改进思想政治工作的重要保障,发挥好"三个作用"为加强企业文化建设提供了动力支撑。企业文化建设只有以思想政治工作为指导,才能保证正确的政治方向。企业文化建设及优秀企业文化已经成为企业管理的重要手段和现代企业的重要标志。     

浅谈新形势下企业文化建设与思想政治工作的相互作用

良好的企业文化是企业发展的内在精神动力和力量源泉,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障,企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体,企业文化和思想政治丁作相结合,可以扩大思想政治工作的覆盖面,塑造良好的企业形象,提高企业的知名度,增强企业在市场经济条件下的竞争能力.     

企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是企业实现各项经济指标的重要保证。研究企业思想政治工作的内涵、特点及工作方法,是政工人员的职责。本文试图就此来分析企业的思想政治工作情况,并与各位同行共同探讨,以提高理论水平与工作能力。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的作用

企业科学有效的管理,是创造企业发展动力的重要因素,也是企业现代化建设的基本需求。思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是企业获取思想保证和精神动力的支撑。本文立足于思想政治工作的本质,阐述了思想政治工作对于企业管理的作用。本文旨在认识思想政治工作的重要性,促使企业在管理的过程中强化思想政治工作的开展。     

企业思想政治工作与经济工作相结合的途径

最近,李瑞环同志重新提出,并突出地强调思想政治工作和党的其他工作一样,理所当然地要服务于经济建设这个中心,促进生产力的发展。企业的思想政治工作围绕企业的生产和经营来进行,这是一个不可动摇的原则。 第一,树立思想政治工作也是管理的新观念。从现代化大生产的角度看,思想政治工作实质是一种管理,是对人的思想的管理,它同对物的管理有机结合,构成企业现代化管理的全过程。人是决定管理成败的关键因素,所以对人的管理是对物的管理的基础。因此,必须改变现行体制管人与管物相脱离的状况,把企业思想政治工作纳入企业目标管理之中。     

做好企业思想政治工作的现实意义

思想政治工作是我党的优良传统。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。做好企业的思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得尤为重要。     

浅论思想政治工作与企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，企业文化是一种新型的“管理文化”，对促进企业生产经营起到巨大作用。文章介绍了企业思想政治工作与企业文化的同一性，企业文化建设对思想政治工作的影响，并就两者之间的整合提出了一些看法。     

如何用思想政治工作促进人性化管理和从严管理的有机结合

如何发挥党的思想政治工作优势,通过卓有成效的思想政治工作解决新矛盾、新问题,调动员工的积极性和创造性.特别在面对企业持续发展,全力创建"和谐企业"的发展时期,实现"人性化管理"和"从严管理"的有机结合,是摆在各级党组织和领导干部、各级职能人员面前的一个重大课题.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系

<正>企业思想政治工作是企业生产经营工作的一个重要组成部分,是实现党的领导的重要途径与方法,是企业精神文明建设的重要体现,同时它更是搞好企业经济工作和其它一切工作的基础与保证。思想政治工作以人为对象,着重解决人的思想、观点、政治立场问题,旨在提高企业全员的思想政治觉悟,从而为企业的经济建设服务。企业文化是指企业在社会主义市场经济的经营实践过程中,     

试论企业思想政治工作目标管理的科学性

企业思想政治工作是一个庞大而复杂的系统,是一项科学的工作。思想政治工作目标管理是使思想政治工作的领导、统筹、组织、管理科学化的一种方法,其科学性体现在:运用了系统论,有利于实现企业职工思想政治工作的根本任务;应用了控制论和信息论。能够有效地防止工作的主观随意性和盲目性;突出了定量概念,为建立政治工作的数学模型和使用电子计算机管理创造了条件;实行了严格的责任制,解决了政工干部吃“大锅饭”的问题。思想政治工作实行目标管理,是适应经济体制改革的一项重要改革,它不是代替党的思想政治工作的优良传统,而是在新形势下使优良传统更好地发扬光大。     

试论煤矿企业打造优秀企业文化

党的十七大提出,全面落实科学发展观,对于不断打造企业文化,促进企业经济发展、政治稳定,实现和谐社会具有广泛的现实意义.随着现代化建设的加快,煤矿企业注重企业文化建设,强化人文管理,企业培育优秀的企业文化,显得尤为重要. 一、用思想政治工作推进企业文化建设 建设煤矿企业文化必须加强思想政治工作.企业文化建设需要通过思想政治工作的加强和改进来保证.     

新形势下煤矿企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是煤矿企业管理的重要组成部分。当前，煤矿企业思想政治工作面临的情况很复杂，任务很繁重，做好思想政治工作显得尤为重要。本文对此进行了探讨。     

如何做好企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证.企业思想政治工作的任务是:按照党的基本路线的要求,从实际出发,培养与社会主义现代化生产相适应的"四有"职工队伍,调动职工从事建设和改革的积极性、创造性,不断提高企业的经济效益,促进生产力的发展.     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

思想政治工作是企业发展的生命线,是调动职工工作积极性的重要手段。企业文化作为现代企业管理思想的重要组成部分,能丰富企业思想政治工作内容和思路。本文从企业文化入手,首先阐述了当前企业思想政治工作面临的问题,然后分析了企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出了加强企业文化建设的建议。     

银行基层党组织服务中心工作的若干思考

企业的思想政治工作是我党宣传思想工作的重要组成部分。党的十七大报告强调,科学发展观、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,解放思想、更新观念,这既是企业发展大局的战略要求,也是思想政治工作者的基本素质要求。本文紧密结合思想政治工作理论,从基层企业的实际需求出发,针对思想政治工作有效服务基层企业的中心工作这一课题提出了几点想法及思考。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中，妥善把握企业文化与思想政治工作的关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题；重视企业文化与思想政治工作是所有企业能够做大做强的根本。     

论基层企业党建思想政治工作的创新与实践

基层企业是建设社会主义的中坚力量,推动着社会主义事业得到全面和谐发展,而党建思想政治工作作为基层企业的重要组成部分,对企业发展发挥着重要的导向作用,直接关系到企业的前途和命运,因此努力提高和实现基层企业党建思想政治工作创新和成效迫在眉睫,本文主要阐述了当前形势下,推动基层企业党建思想政治工作的创新和实践应该着重做好的几方面工作,希望能对相关人士提供参考和帮助。