浅议做好国有企业的工会工作

本文分析了新时期国有企业工会工作面临的各种问题,提出了做好国有企业工会工作的措施。要加强法律知识宣传,提高企业职工群众的维权意识;与时俱进,创新工作思路和方法;加强企业工会干部的培训,提高工会干部业务水平。     

创新国有企业工会工作的思路

文章分析了现阶段国有企业工会工作存在的问题,提出了做好新时期企业工会工作的对策建议.要建立完善的企业工会工作体制;结合职工群众的实际需求,创新工会工作方法和形式;不断提高企业工会干部的专业素养.     

论工会工作的创新与发展

新时期企业工会工作面临新的机遇和挑战,工会工作必须坚持与时俱进,在切实维护职工合法权益、加强和改进职工思想政治工作、提升工会干部自身素质等方面,不断探索新思路,找准创新切入点,不断提高工会工作的科学化水平,推动工会工作的创新与发展。     

浅析如何做好企业工会工作

本文阐述了新时期企业工会工作所面临的新变化,提出了做好企业工会工作的几点建议:激发活力、开拓创新、树立服务意识;提高工会干部素质,提升工会工作水平;建立、完善保障机制,提高工会组织的维权能力。     

浅谈做好国有企业工会维权工作

本文就如何做好现代国有企业职工的维权工作,提出了对策建议.要正确认识现代企业工会工作的复杂性和艰巨性;正确处理职工利益与企业长远发展的关系;要提高工会干部的自身素质;提高企业职工的自身素质.     

关于做好企业工会工作的思考

文章阐述了新时期做好企业工会工作的必要性,分析了当前企业工会工作遇到的问题和困难,提出了对策和建议。要拓宽思路,创新工会工作方法;加强对企业工会干部的培训,提高工会干部的专业素养;重视企业工会工作,加大支持力度。     

浅谈如何加强企业工会干部能力建设

新形势下，如何在继承和发扬原先行之有效的工作方法的基础上进行探索和创新；如何在新的形势下提高自身综合素质和从事工会工作的能力，如何创新工会工作，开创工会工作新局面等等问题，向广大工会干部素质能力提出了新的挑战，笔者结合工作实践．进行了加强工会干部素质能力建设探讨。     

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径

本文阐述了新时期高校工会工作面临的挑战,分析了当前高校工会干部队伍的现状及存在问题,提出了提升高校工会干部素质的有效途径。要重视提高思想水平,强化服务意识;重视学习培训,夯实业务能力;坚持创先争优,保持工作热情。     

倾心工会工作 殊荣献给他——记东丽区总工会主席张雷洪获全国优秀工会工作者称号

在中国工会十四大召开期间,本市东丽区总工会主席张雷洪被全国总工会授予全国优秀工会工作者称号。这一荣誉的取得是他带领东丽区工会干部奋力拼搏,使工会工作年年有创新,年年有发展。张雷洪注重把工会工作放在改革、发展、稳定的大局中去认识、去把握,进一步增强了服务大局的意识。从工会的组织职能、特点和优势出发,正确把握新时期劳动关系的变化,切实发挥好工会工作在协调、理顺和稳定劳动关系的主体作用。针对工会干部的思想实际,他要求全区各级工会在思想观念上不断更新,强化机遇意识,具有超前的工作思路,要有大胆的创新招法,善于借助…     

做好国有企业离退休人员管理工作的几点思考

在当前新的发展时期下,国有企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨,真正的做好对国有企业离退休人员的管理和服务。本文就分析和探讨了国有企业离退休人员管理工作开展的相关问题。     

浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来．随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化。呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

浅析如何做好工会的宣传教育工作

中国工会十六次全国代表大会后。给新时期的工会工作提出了新的要求。也指明了方向。工会宣传教育工作提到了更加重要的位置。做好工会工作的宣传教育就要从多方面把握工会宣传方针的内涵，要从提升实际工作中的整体面貌入手，以工人的根本利益和国家的根本利益的统一为核心。从多方面提升工会宣传工作对集团发展的促进作用。本文阐述了工会宣传工作的重要性，提出了做好工会宣传工作的相关建议。     

新形势下如何做好企业团建工作

新的发展时期，国家对国有企业共青团建设提出了更高的要求，共青团是我党的后备军和得力助手，抓党建工作的同时必须抓好团建工作。如何做好国有企业团建工作成为了新时期国有企业党政工作的重要工作之一。本文简要分析了团建的工作的重要性及如何做好国有企业的团建工作。     

论国有企业职工思想政治工作中的心理疏导

社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入给新时期国有企业思想政治工作带来了新的挑战,在此背景下,心理疏导成为新时期国有企业思想政治工作的重要手段。可以从建立健全心理疏导运行机制,突出整体工作效能导向作用,注重解决职工实际工作问题和营造利于心理疏导企业文化等方面着手充分发挥心理疏导在国有企业职工思想政治工作中的作用。     

浅析做好新形势下国有企业工会工作的新途径

文章认为，要做好当前国有企业的工会工作，就要完善国有企业工会组织体系，明确国有企业工会工作对象，健全与时俱进的国有企业工会工作机制，创新工会工作新方法新途径，加强工会自身建设，培育和提高工会从业人员的工作素质。     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：     

创新国有企业工会工作的思考

文章针对当前国有企业工会工作的现状及困境,提出了进一步做好国有企业工会工作的对策。要坚持＂以人为本＂,努力提高维权能力;建立和完善企业工会工作机制;与时俱进,不断创新工作方法;不断加强企业工会队伍建设。     

浅谈如何做好企业社区工会工作

本文就如何做好企业社区工作，充分发挥社区工会组织的作用谈谈自己的一些认识和看法。首先要找准社区工会工作的切入点；其次，强化社区工会组织领导；再次，健全社区工会工作机制；最后，提高社区工会干部素质。     

浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来,随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带     

浅析国有企业工会对"十二五"规划经济工作的推动作用

当前,国有企业工会工作面临新的形势和任务。随着国家十二五规划制定的启动,全国总工会提出了要依法推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商的新要求。在新经济形势下,国有企业工会应将工作重点放在构建和谐稳定的劳动关系、改善民生问题等方向上,从旁协助积极推动十二五规划经济工作的开展。