层次分析法在ERP绩效评价中的应用

ERP管理技术是促进我国企业管理信息化的有效手段，能不断提高我国企业的国际竞争力，但是ERP的实施与应用成功与否，要有一个统一的评价标准，使我们对系统实施的结果作一个小结和自我评价。以判断企业是否达到了最初的目标，并通过自我业绩评价，制定下一目标，再进行改进。本文结合国内企业的实际，并运用层次分析法（APH）确定各项指标的权重，利用最高积分法和国际上通用的ABCD法对企业实施ERP进行绩效综合评价，以使企业的国际竞争力不断得到巩固与提高：     

自动仓储货柜在电子制造业的应用

在自动仓储设备领域,德国的Hanel公司比较著名,世界很多著名电子厂商都在使用Hanel的产品,比如:垂直升降货柜(Lean—Lift)、垂直旋转货柜(ROTOMAT)等。 Hanel的自动仓储设备是仓库和生产线的“桥梁”,生产线所需要的零部件全部由自动仓储货柜供应,从而满足生产线准时和网络化管理的要求。下面就自动仓储货柜在德国VOGT公司库房改造中的应用给大家做一个介绍。     

仓储企业绩效评价指标体系研究

结合仓储企业工作的实际流程,文中就绩效评价指标体系建立的原则、角度进行分析,探讨了仓储企业绩效评价指标体系的构建。     

基于熵值法的物流公司仓储绩效评价

建立了物流企业仓储运营绩效评价指标体系,并用熵值法对不同仓库的绩效进行了较为客观的分析评价,得出绩效排名以供相关物流人员参考.     

基于熵值法的物流公司仓储绩效评价

建立了物流企业仓储运营绩效评价指标体系,并用熵值法对不同仓库的绩效进行了较为客观的分析评价,得出绩效排名以供相关物流人员参考。     

仓储型物流企业绩效评价

以平衡积分卡为基础构建了仓储型物流企业进行绩效评价需要的指标体系,对部分不易量化的定性指标,结合模糊综合评价法实证分析评价了仓储型物流企业的绩效状况,希望对仓储型物流企业健康、稳定的发展有所借鉴.     

基于模糊综合法的智能仓储绩效评价

针对可能影响智能仓储绩效评价的各种因素,从智能仓储的建设投入、运营能力、决策时效性、安全状况、储货能力、人工需求状况这六个主要方面,建立智能仓储绩效评价指标体系,采用AHP法确定各指标的权重,结合模糊综合评价法建立一个智能仓储绩效评价模型,最后用实例数据对模型的科学性和可行性进行检验。     

物流业与制造业物料仓储管理的区别研究

当仓储业作为一个业态存在的时候,物流是其实现增值服务的有效手段;而在物流业中,仓储是其不可或缺的一个重要节点。现代物流业的发展需要现代化的仓储管理做支撑,信息化和以信息化为指导的先进技术就成为仓储业走向现代化的有效途径。     

基于AHP法的建筑安全管理绩效评价模型研究

目前国内通行的建筑安全管理措施主要是依据施工现场的安全设施条件及企业安全事故纪录来衡量企业的安全绩效,而往往忽视影响施工现场的安全管理因素。本文以某施工单位为例,通过分析影响施工单位的安全管理因素,建立评价企业安全管理绩效的指标体系,然后运用层次分析法计算出企业安全管理绩效的指标权重,结果表明该方法可以有效地评价企业安全管理绩效。     

基于物联网技术的智能仓储管理系统在制造业中的应用研究

当前,制造业对于物流仓储管理的要求越来越高,如何提高物流仓储管理水平,为制造业企业降本创收,对企业的可持续发展起着重要的作用。基于物联网技术的智能仓储管理系统,不仅可以提高企业的仓储管理水平,也能提高仓库的吞吐量,实现资源的最优化配置,同时,提高制造业企业的核心竞争力。     

制造业供应链协同绩效评价应用研究

在对供应链协同绩效评价研究分析的基础上,遵循供应链协同绩效评价建模的层次性原则及指标体系的构建原则,并结合制造业供应链协同所涉及的4个相应环节(资源、计划、生产、配送)来构建制造业供应链协同绩效评价的指标体系,利用模糊综合评价法进行综合评价.然后,选取了一条有代表性的电子产品制造业供应链进行实证分析,得出有意义的结论和相关的指导建议,力求为我国制造业企业实施供应链协同提供理论依据和有价值的参考.     

在仓储中应用ERP提高管理水平的探索

企业仓储管理是企业管理的重要环节,它的特点是品种多、仓库面积大,面向公司的物料出、入库频繁,每天处理的收发单据数量也大,利用ERP系统可以有效提高工作水平和管理效率.     

装备制造业企业运营的绩效评价探析

运营管理是企业主要职能之一,具有不可替代的作用,作为国民经济发展的基础,装备制造业同样需要科学、有效的运营管理。本文首先对装备制造业的运营管理情况进行概述,发现影响装备制造企业运营的主要因素,并对运营绩效评价体系构建及提升运营管理能力作出分析。     

制造业价值链绩效评价指标研究

为了能够使制造业价值链健康发展,以利于各个节点企业形成持续的竞争优势,实现顾客价值最大化,文章从制造业价值链绩效评价的概念出发,通过对制造业价值链绩效评价的六个主要影响因素的分析,得出制造业价值链的评价指标。     

层次分析法在生产物流环境绩效评价中的应用

生产物流与生态环境具有相互影响和制约关系。通过对生产物流系统分析,设计了生产物流的环境绩效评价指标体系。用于衡量企业自身所担负的环境责任,评价企业采用绿色生产物流后对环境的保护程度以及所达到的效果。     

基于财务信息的制造业供应链绩效评价体系

本文从财务角度出发，针对以往对单纯，财务指标进行绩效评价的批评，通过对财务报表中各项指标的选择和再加工，建立了一套适用于制造业供应链的绩效评价体系。在此基础上，结合熵值法和Topsis方法对指标进行后期处理，最后给出了国内钢铁行业一个实例应用。     

科技金融绩效评价方法研究

本文针对科技金融的绩效评价问题进行研究:首先结合科技金融实践的发展进一步丰富了科技金融的内涵,其次,分别从绩效评价指标体系的建立以及指标权重确定方法和整体绩效评价方法上进行阐述,提出将主观赋权法中的层次分析法(AHP)与客观赋权法中的主成分分析法(PCA)相结合,从而更全面地反映科技活动各项产出指标的权重值;并按照分层指标体系分别计算出金融投入指数和科技产出指数,以二者之商作为最终的科技金融绩效指数。     

基于AHP-FCE法的全面预算管理绩效评价研究

通过采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价理论(FCE)建立全面预算管理绩效评价模型,文章对影响预算管理效果的因素进行分析,发现影响预算管理绩效评价的因素,为我国加强预算管理,提高预算管理水平提供理论和方法依据。     

基于AHP-FCE法的全面预算管理绩效评价研究

通过采用层次分析法（AHP）和模糊综合评价理论（FCE）建立全面预算管理绩效评价模型,文章对影响预算管理效果的因素进行分析,发现影响预算管理绩效评价的因素,为我国加强预算管理,提高预算管理水平提供理论和方法依据。