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4月22日,总行召开企业文化建设大讨论动员大会后,淮南分行先后召开动员会、座谈会,认真贯彻落实总行、省分行的会议精神,要求各级单位要高度重视企业文化建设工作,将其作为近期一项重点工程摆上重要议事日程。 相似文献
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近日,淮南市农行认真落实省分行关于改进作风、加强效能建设的实施意见,采取多种措施,切实转变机关作风,提高工作效能。该行首先成立了领导小组,并下设办公室具体开展工作;其次,该行实行上下班刷卡制度和工作日志制度,让“不作为”或“乱作为”的人员难以有容身之处;三是市行机关各部室周一上午7:30—8:00开展晨训,部署一周学习工作计划,以快捷扎实的服务赢得基层员工信赖。 相似文献
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4月22日,省分行营业部举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动培训班。会上,营业部法律与合规部带领各支行和营业部机关各部门相关员工系统学习了《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》(试行)等规章制度,阐述了开展《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动的重要意义,并对各支行及机关各部门的学习教育活动提出了具体的要求。 相似文献
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近日,省分行营业部按照省分行制定的实施方案,在全辖认真开展了《员工行为守则》学习教育活动。科学安排学习时间,讲究学习的方法与效果。正确处理学习教育活动和业务经营之间的关系,切实做到“两手抓”,争取做到“两不误、两促进”。通过此次学习教育活动的开展,旨在增强广大员工的合规守法意识;通过理论知识的学习来指导实践工作;通过学习教育活动来推动营业部各项业务实现又好又快的发展。 相似文献
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