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北京中化企协管理咨询中心 《化工管理》2006,(8):66-68
2004年以来,由中国企业联合会、中国企业家协会牵头组织的“职业经理人资格认证”工作在全国普遍展开,已取得了可喜成果。作为落实党中央“人才强国”战略的一项重要举措,职业经理人资格认证已被社会和广大企业所接受,越来越多的企业经营管理者开始用职业经理人的标准来规范自己, 相似文献
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裴询 《中国电力企业管理》2005,(1):49-49
由中国电力企业联合会推荐,2004年底,电力行业的赵希正、刘振亚、袁懋振、李小鹏、翟若愚、周大兵、贺恭、王炳华、王禹民、王会生、李永安、秦定国12人获得高级职业经理人资格证书。他们的高级职业经理人资格是经中国企业联合会和中国企业家协会牵头成立的全国职业经理人资格认证委员会批准获得的。职业经理人资格证书是职业经理人执业资格的依据、企业出资人对经营者任用的依据、企业面向市场选拔经营者的依据,也是企业经营人员参与国际竞争与交流的依据。中国企业联合会已授权中国电力企业联合会牵头,面向全国电力行业开展电力职业经理人… 相似文献
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本刊讯近日,中国企业文化促进会授予陕鼓集团“2005年度企业文化建设优秀单位”称号、授予陕鼓集团董事长印建安“2005年度企业文化建设先进个人“称号。9月26日,在北京人民大会堂举行了颁奖仪式。此荣誉的获得是陕鼓集团继TRT获得中国名牌产品之后获得的又一殊荣,是对陕鼓集团 相似文献
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1月26日,陕鼓的重要合作伙伴如宝钢、莱钢、柳钢等企业领导齐聚西安城堡大酒店,出席“陕鼓首届战略合作峰会”。陕鼓集团董事长、党委书记印建安致辞,总经理李宏安主持会议,陕鼓集团副总经理、总工程师陈党民和副总工程师马德洁分别做了主题发言。 相似文献
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在8月19日召开的全国企业职业经理人资格认证工作会议上,中企联、中国企业家协会首次为全国109名著名企业家颁发了高级职业经理人资格证书。其中,机械行业的13名全国知名企业家榜上有名。他们分别是广西柳工机械股份有限公司董事长、党委 相似文献
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这次会议的主要任务是交流企业职业经理人工作经验,启动职业经理人资格认证试点工作。会上向第一批认证工作机构颁发了证牌;向第一批取得高级职业经理资格证书的109名企业领导颁发了证书;代表我国职业经理人形象的第一批高级职业经理代表作了演讲;中共中央组织部、国务院国资委的领导都作了重要讲话,表示了对职业经理人资格认证这一探索性工作的支持。借此机会,我想就如何做好职业经理人资格认证工作谈几点意见:一、充分认识我国企业经营管理人才队伍建设面临的新形势人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才资源是最重要的战略资源,… 相似文献
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北京中化企协管理咨询中心 《化工管理》2006,(8)
<正>2004年以来,由中国企业联合会、中国企业家协会牵头组织的“职业经理人资格认证”工作在全国普遍展开,已取得了可喜成果。作为落实党中央“人才强国”战略的一项重要举措,职业经理人资格认证已被社会和广大企业所接受,越来越多的企业经营管理者开始用职业经理人的标准来规范自己,逐步走上现代化、职业化、国际化的轨道;全国认证了六千六百多名高级、中级职业经理人,初现了一支生气勃勃的职业经理人队伍并迅速发展壮大;资格认证工作已经得到国际认可同时开始接轨;经理人职业化有效地推动了企业经营管理队伍素质的提高和企业管理状况的改善。事实说明,开展职业经理人资格认证具有旺盛的生命力,将对企业发展和社会进步产生越来越深远的影响。 相似文献
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由中国企业联合会、中国企业家协会牵头组织的职业经理人资格认证工作即将在全国企业铺开。中国化工企业管理协会作为化工行业职业经理人资格认证的管理机构,正在进行紧张周密的准备工作。为此,本刊围绕有关问题对化工企协常务副会长朱永涛做了专访。职业经理人资格认证势在必行记:请您就职业经理人资格认证工作做一个概括的介绍。朱:“职业经理人”认证制度在经济发达国家有着较长的历史和较成熟的经验,对提高企业经营管理人才素质和经理人队伍的形成起了重要作用。随着市场经济的发展和完善,我国职业经理阶层的形成和聘任制的市场化是必然… 相似文献
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为深入贯彻党的十八大会议精神,加快化工企业经营管理队伍的职业化建设,全面促进化肥企业管理水平的提升和农化服务工作的发展,决定从最近开始,分期举办化肥企业职业经理人培训班。按照中国企业联合会和中国化工企业管理协会关于职业经理人资格认证培训的教学大纲和相关规定,结合农化企业经营管理的实际需要,以能力训练、业绩考核为主,兼顾重点工商管理知识培训,认证一批高质量的农化专业化工职业经理人。 相似文献
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2005年12月13日,由陕鼓集团董事长印建安安排的20余人的陕鼓代表团前往莱钢集团“取经”。这是陕鼓继2003年大规模组团之后第二次莱钢学习之行。此次行程从技改工作、生态工程规划与建设、企业文化建设、物业后勤保障与员工职业装设计等7大方面与莱钢进行了学习交流。对于陕鼓的此次行动,作为东道主的莱钢集团总经理李名岷微笑表示:“陕鼓又来激励莱钢了。”了解这两家企业的人们会知道,陕鼓在短短四年时间从4亿多做到了超过20亿,年产值连续3年排在同行业之首;而莱钢在短短5年内钢产量从200万吨做到了1000万吨,钢产量增长速度连续三年名列全… 相似文献
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系着一条红色领带,身穿一套浅灰色西服,印建安看上去神采奕奕。此次北京之行,印建安收获颇多。3月25日上午,有关部门领导给陕鼓集团颁发了“2005年度国家级企业管理创新成果奖”;让印建安更欣喜的是,当天下午他还与宝钢、鞍钢、武钢等陕鼓重要客户的高层领导面对面地交流。可想而知,印建安从中真正获得的远不止这些。要创新,先明确企业目标3月25日下午,印建安与刘(鞍钢集团总经理)、刘新权(武钢集团总经理助理)等企业领导作为嘉宾在“自主创新与科学管理”的互动论坛上分别作了发言。“有一个问题,大家都在考虑。中国改革发展以后,经济得到… 相似文献
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日前,由中国企业联合会、中国企业家协会发布的2012“中国企业500强”名单中,国机集团以2011年1929.6亿元营业收入位列第52位,比去年上升3位;在2012年中国服务业500强中位列24位,比去年上升2位。 相似文献
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全面实施战略管理三年再造一个潞安--访山西潞安矿业(集团)公司董事长、总经理任润厚 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年春天,首届中国企业发展论坛在北京举行。会上,中国企业联合会和中国企业家协会隆重推出2003年度10位“全国最受关注企业家”。在这些施展雄才大略创造杰出业绩的代表中,有一位来自煤炭企业的企业家,他就是山西潞安矿业(集团)公司(以下简称“潞安”)董事长、总经理任润厚。2003 相似文献
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从春秋战国时的“司市”,到晋商徽贾中的“掌柜”,趟过十里洋场“帮办”的尴尬,中国职业经理人一路走来,成败自由评说。新世纪的破晓,似乎为这群正在壮大的阶层,提供了鹰击长空.鱼翔浅底的职场。“蓝领、白领、灰领,领领不如金领;国企、私企.外企,企企与我无关”。这则流行于中国高端职业经理人中自嘲式的“冷幽”,多少触及到这个令人羡慕的族群内心的隐痛。被誉为“金领”的职业经理人行走在资本的平衡木上,他们在书写一个个企业成败的同时,却在其资格认证上无奈地进入了“一半是海水,一半是火焰”的境地。我国企业经营管理人才的配置方式正在开始发生深刻的变化,职业经理人由市场配置已成为趋势,职业经理人资格认证工作在经理人市场化配置中发挥着越来越重要的作用,并受到社会各界广泛的关注。职业经理人资格证书已成为企业经营管理人才求职.选拔任用及流动的“金字招牌”。 相似文献