10873名西部计划志愿者启程

7月24日下午，“2009年全国大学生志愿服务西部计划志愿者欢送会”在中央民族大学举行。     

新疆：西部志愿者再赴新疆服务

8月2日上午,4200名来自中国各地参加服务西部计划的大学生志愿者,分赴新疆天山南北进行志愿服务。     

推动西部计划志愿者就业的思考

大学生西部志愿者与普通大学生相比,在思想品质、吃苦精神和工作能力方面有较大的优势,在变际与工作上也有一定的经验.对大学生西部志愿者就业威才政府要从政策与就业途径上给予扶持.而大学生西部志愿者也应以平常心走向西部,对待就业,要敢于走向基层,拓宽就业渠道.     

今年西部计划招募七千志愿者

据2008年大学生志愿服务西部计划电视电话会议消息，今年西部计划全国项目实施总体规模仍然保持在1万人以内。除去年招募的2年期志愿者外，计划新招7000名志愿者，其中本科生比例争取达到85％。据了解，从今年开始，志愿者的生活补助标准将适当提高，     

浅谈大学生西部志愿者的就业问题

大学生西部志愿者计划在共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施下,2003-2009年累计已有10多万志愿者到西部贫困县的乡镇一级,从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。然而志愿者在服务期满后却面临种种就业的困难。     

浅谈大学生西部志愿者的就业问题

大学生西部志愿者计划在共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施下,2003-2009年累计已有10多万志愿者到西部贫困县的乡镇一级,从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作.然而志愿者在服务期满后却面临种种就业的困难.     

对大学生志愿服务西部计划的探析

大学生志愿服务西部计划实施八年来,在推动西部发展社会资源合理调配、改善了社会风气等方面取得了明显的成效．但也存在着一定的不足。建议加大宣传力度以提高西部计划的影响,改进和完善报名和分配制度以吸引更多的志愿者。     

刻骨铭心的西部支教生活

“大学生志愿服务西部计划”自2003年实施以来,在全社会产生了深远、良好的影响。胡锦涛总书记在鼓励大学生支援西部的讲话中说：“高校毕业生是国家宝贵的人才资源。实施大学生志愿服务西部学生志愿者,在西部这片陌生而神奇的土地上志愿服务、挥洒青春、放飞梦想,给干涸的西部带去了如海的信息。     

试论西部优秀志愿者对新时代青年的楷模作用

西部优秀志愿者是新时代青年素质提升的楷模,他们的产生主要是源自于中国几千年传统文化的熏陶、中华民族复兴的有效指引、人性向善的本质激发以及自我价值实现的需要。展示出了我国新时代青年的良好道德品质、自我内心崇高的社会责任感、坚持理想的强大信念以及坚持不懈的自我创新精神。他们是鲜活的社会主义核心价值观体系楷模,其价值观念、思想品德和自我创新精神对于新时代青年成才发展起到很好的楷模作用。     

我为什么要“逃跑”？——对几位西部志愿者的访问

“西部计划”是共青团中央、教育部等部委联合出台的一项全国性的支持西部地区发展的人才招募计划,为西部地区的发展做出了贡献。去年下半年,由四川大学5位同学组成的小组开展了题为“西部志愿者生存状况研究”的调研。5人团队中,2人曾是西部计划的志愿者。他们以四川多个县市为考察地,通过面谈、电话和网络等方式访问了200名西部计划的志愿者。在这次调研中,他们发现部分志愿者选择了中途离开。     

关于西部开发举措实施的难点与对策分析

目前，不容忽视的区域发展不平衡，东西部之间、阶层间人均收入差距日渐拉大问题客观存在，经济问题已渐变为深层次的社会、政治问题。成为制约国民经济整体协调发展的突出矛盾，为此，国家在西部开发中提出了加强基础设施建设，加强生态环境保护和治理，调整产业结构，发展科技并加快教育发展，以开放促开发五项战略举措，旨在缩小东西部差距，实施区域可持续发展，从地域条件来看，西部开发重点战略举措实施具有一定的难度，只有针对其特殊性，采取更为切合实际的办法，才能将战略布署变为现实。     

我的青春选择

从4月15日起,2009年大学生志愿服务西部计划全面启动,并开始接受应届高校毕业生报名。据了解,今年全国大学生志愿服务西部计划项目按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,选派万名左右的普通高等学校应届毕业生,到西部基层从事为期1至3年的志愿服务工作。面对当前的就业压力,到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去,成为众多学子的新选择。其实,过去几年,已经有数万大学生选择了这条路,侯盛楠就是其中的一位。日前,侯盛楠向本刊寄来一篇短文,她以自己半年多来在新疆生产建设兵团从事志愿者工作的经历和体会告诉人们,自己做的是一件“一生都不会后悔”的事情,她说,“这是一次追梦的实践,是一次青春激情释放的体验,是一次寻找自己人生方向的尝试”。     

关于江苏“十五”计划有关结构调整的建议

目前，全党和全国上下都在认真学习和贯彻党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，并结合各地区实际情况，制定各省市，自治合各地区实际情况，制定各省市，自治区的具体实施计划，这对刚刚进入21世纪的新纪元，我国开始实施第三步战略部署，推进建设有中国特色的社会主义，具有十分重要的意义。     

西部大开发实施中的西部地区人力资源开发

实施西部大开发战略,是我国在新世纪做出的重大决策。虽然人们对开发的具体思路各有侧重,但“西部要开发、人才要先行”已成为人们的基本共识。因此,本文在分析了西部地区人力资源现状的基础上,提出了关于西部地区人力资源开发的几点措施。     

苏粤两省省级重点研发计划专项调研比对研究

为充分发挥政府科研投入的效用,科技计划资助专项的科学、合理设置至关重要。广东省、江苏省均是中国科研投入领先地区,通过调研苏粤两省省级重点研发计划专项,采用内容分析法、比对分析法,从重点资助产业领域、资助模式及力度、申报要求等宏观维度,以及拟资助技术的前瞻性、必要性、可行性等微观维度开展分析,挖掘省级科技计划专项整体设置、专项设计、技术组织攻关上的区域特色。结合广东战略性产业发展实际,在发挥省级研发计划壮大产业集群技术力量、提升技术攻关创新成效、培育产业集群的创新生态体系、强化专项技术方向特色上提出建议。     

双赢的“西部计划”

“西部最缺的是人才，许多大学生面临的是就业困难。‘西部计划’既为西部输送了人才．也一定程度上缓解了毕业生的就业压力。”共青团陕西省委宣传部部长张耀功如是说。     

企业资源计划在我国实施的现状及对策分析

ERP是一个面向供应链的全面企业管理信息系统。我国企业ERP系统实施失败案例频频出现，使得正在实施或准备实施ERP的企业对ERP系统产生了误解和顾虑。针对我国企业实施ERP存在的主要问题应采取准确地进行软件选型、建立合理的系统规划、有效进行业务流程重组、强化数据准备和培训工作、适时评估实施效果和加强系统测试与维护六大对策，以推动我国企业的信息化建设。     

西部高校人力资源管理对策研究

高校人力资源管理强调把教职员工作为一种具有潜能的资源,强调对教职员工的激励与发展,强调提高工作效率和对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。本文主要从高校人力资源管理的特点、西部高校人力资源现状分析及存在的主要问题入手,探讨新时期加强西部高校人力资源管理对策。     

关于大学生志愿者参与高校离退休人员服务工作的实践与探讨

大学生志愿者作为公益事业的生力军,积极参与各种助老服务工作,有利于促进我国社会的和谐建设、推动我国老龄事业的发展创新。文章意在说明大学生志愿者与高校离退休人员服务工作的结合是时代的现实需要,是探索离退休工作服务管理新模式的有力补充、积极尝试。