试论和合文化的走向

和合文化包容万千,源远流长,“和合”是中国文化的精华,具有灵魂价值,因此,研究和合文化是弘扬优秀传统文化的必然要求。本文就当下的和合文化主要走向展开分析,并包括对和合文化大众化和国际化两个过程的原因、必要性、利弊得失等的浅显总结,另外还将对和合文化如何走向未来进行前瞻性探讨,以期对和合文化的传承和创新有所补益。     

中国传统和合法律文化的初步考察

和合是中国传统法律文化的重要精神,本文考察了中国传统和合法律思想的历史和根源。中国传统的和合法律文化对现代的法治既有积极的影响,也有消极的影响。在现代化的过程中,中国传统的和合法律文化也面临着向现代和谐文化的转变。     

浅议市场经济与国民规则意识

目前国民缺乏规则意识已成为了我国市场经济发展中一个公认的问题。侵犯知识产权、假货泛滥等不遵守市场经济发展规则的行为对我国经济的发展造成了极为严重的负面影响，也严重损害了国家的形象。应建立领导干部个人及家庭财产定期公示制度，建立国民信用档案，制定相关的配套法规，在所有领域建立信用一票否决制，同时应严格执法，让违法者受到应有的处罚。     

试论企业和合文化的作用及建设

企业和合文化是将和合文化与现代企业文化理论相结合,在企业管理中起重要作用,包括培育领导者素质,提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展等.可通过构造企业和合价值观与和合经营理念,培育企业和合制度文化,塑造企业和合伦理文化,建设企业和合物质文化等措施来实现企业和舍文化建设.     

传统和合文化的现代管理价值

和合文化是中华民族独创的优秀传统文化之一,是中国文化的首要价值和人文精神的精髓,它讲平衡和谐,讲人己关系,提倡天人合一。合和文化对现代管理具有重要的借鉴价值:能形成强大的整体合力、创造最佳的竞争环境、树立最大的体制权威等。     

传统和合文化与商业精神

中国传统的和合文化蕴含了和谐、合作等精神内涵,对于塑造优秀的商业精神具有重要的理论价值和实践价值。本文寻求和合文化与商业精神二者的融合性,将和合的文化内涵阐述与商业品德和商业行为的实践相结合,提升对传统文化和商业精神的理解和践行意识。     

用和合思维推进和谐校企文化建设

转变经济发展方式需要高校和企业紧密合作,更要建设和谐校企文化。高校文化和企业文化受到传统文化和现实环境影响,存在一定的对立冲突。要用和合思维把握校企文化中同一、和谐的一面,坚持平等对话,推动交流融合,产生更加先进的校企新文化。     

从WTO与“文化例外”看国际文化贸易规则

本文首先厘清了中国等发展中国家在研究国际文化贸易规则中应秉持的价值倾向是"文化例外",重点分析的管理机制为WTO,然后结合三个经典的国际文化贸易案例对在WTO中体现"文化例外"精神的国际文化贸易规则进行了详细的分析,并归纳了相关的主要争议点和难点,最后进行了总结并就中国在国际文化贸易争端解决策略及其规则制定参与上提出了自己的建议。     

重建规则的文化烙印

无论借创新规则领先,或是遵守既定规则追求后发制胜,文化都是绕不过去的话题企业只是一个抽象主体,重建商业规则是人(企业家群体)的活动,这意味着他们需要在此过程中获得“精神”的填充,文化——包括社会文化和企业文化,于此渗透进来。     

董事会导向的文化规则

“伟大的公司无需伟大的领袖,领袖个人过于伟大反倒有害于公司的长期发展;而优秀的董事会意味着优秀的公司!”——中国社科院经济研究所研究员、董事会研究专家仲继银     

关于高职院校学生社会规则意识的调查研究

社会规则意识是现代职业素质的一种内在要求,学生具备规则意识的程度如何,将影响毕业生在职场的发展。针对这一问题进行调查研究,具有很重要的现实意义。规则意识作为现代职业素质的一种内在要求,在学生社会化进程大大缩短的情况下,学校要把培养学生的规则意识作为一项素质教育内容来抓,使学生遵纪守法;怀有职业道德和社会责任感;有保护自身权益的意识,掌握职场行业的操作规则,这样才能在激烈的竞争中谋得一席之地。     

论企业文化与员工主人翁意识

企业文化与员工的主人翁意识的培养、建构具有密切的关系。企业文化启迪员工主人翁意识的萌起,为员工主人翁意识的发展提供方向,助推员工主人翁意识落实到行动。员工主人翁意识有利于调动员工建设企业文化的积极性,为企业文化的持续发展奠定基础,不断为企业文化增添新的内容。正确认识企业文化与员工的主人翁意识的关系,需要厘清企业文化对于企业成长的重要意义。同时,正是在企业成长的过程中,员工的主人翁意识才会得到凝聚,达成共识。     

浅析儒家天人和合思想

“和合”是中华民族传统文化中独特的、衍续不断的一个重要哲学概念、文化理念、被广泛用于认识自然、治国处事、道德伦理等各个方面。本文主要探讨的是儒家天人和合思想。     

商务英语教学与商务文化意识的培养

商务英语作为一门专业为国际商务活动提供服务的学科,在全球化日益推进的今天显得尤为重要,国家对复合型英语商务人才的需求也与日俱增。本文主要阐述了当前形势下,在商务英语教学中加强商务文化意识渗透的重要性,并在此基础之上,对如何在商务英语教学中加强商务文化意识的培养给予了合理化建议,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

封面简介：“和合天下”壶

“和合天下”壶在2009年中国第二届大武夷文化壶展中，因其丰富的文化涵义，简洁浑朴的造型，包容天下的气质而荣获中国工艺美术学会金奖，与三教泰斗武夷论茶相映生辉。这是深厚的中华传统文化在紫砂工艺界一次隆重的回眸。     

市场文化建设中的公关意识

市场文化与公共关系的产生有着共同的商品经济背景。为市场文化建设服务也是公关意识的重要职能。公共关系意识主要包括在以公众利益为本的基础上产生的形象意识、公众意识、传播意识、协调意识、互惠意识等,在市场文化建设中注入公关意识,将会推动市场文化的健康发展。     

大学生传统节日文化意识淡薄研究

中国传统节日文化是中华传统文化的重要组成部分,加强对大学生传统节日文化意识有利于大学生正确自然观的树立、和谐人际关系的构建。但目前由于外来文化影响、学校教育的缺失、社会环境的缺乏以及大学生个人等多方面因素导致大学生对传统节日文化认识肤浅、意识淡薄。因此,加强大学生对传统节日文化意识,要在高校教学中渗透传统节日文化教育、营造突显传统节日文化的社会环境、依靠大学生自身的自主自觉来完成。     

文化维度视阈下国际商务文化意识的培养探索

经济全球化和我国企业的走出去战略日益凸显国际商务活动角色和作用。国际商务活动本质上是一种跨文化交际活动,其间隐藏了各国文化的价值观。只有深入了解各国的文化维度和价值观,国际商务活动的参与者才能在各类跨文化商务活动中游刃有余,顺利达成各自的目标和使命。为了深入了解各国的文化维度和价值观,从霍夫斯泰德的权力距离、不确定性的规避、个人主义和集体主义以及长期取向和短期取向四个文化维度着手,探讨国际商务文化意识的培养。进而使国际商务活动的参与者在商务活动中加以运用,顺利达成各自的目标和使命。