实行厂务公开是加强民主监督的有效形式

近年来，一些企业在加强内部民主监督，实行“厂务公开”方面进行了一些积极探索，对涉及职工切身利益、职工普遍关心的厂务政务热点问题实行公开。实践表明，实行“厂务公开”，有利于促进企业民主监督、民主管理方针的落实。归纳起来，实行“厂务公开”有以下几个方面的作用：一、实行“厂务公开”，为加强企业民主监督开辟了渠道。民主监督具有广泛的内涵，它的核心是要落实职工参政议政的合法权益。实行“厂务公开”，职工就可以更直接、多渠道地参与企业民主管理，这不仅体现了职工的主人翁地位，而且能不断提高职工的民主参政意识和水…     

关于实施厂务公开,推进民主管理的实践与思考——以宁波志清实业有限公司为例

民营企业实施厂务公开,推进民主管理是一项长期而又紧迫的重要任务。新形势下,如何实现厂务公开民主管理的新突破,不断推进厂务公开民主管理工作的创新发展是民营企业面临的新课题。文章通过宁波志清实业有限公司持续开展实施厂务公开,推进民主管理工作的具体实践,论述了新常态下对民营企业如何实施厂务公开,推进民主管理创新发展的路径和具体措施。     

深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展

如何正确把握企业厂务公开的透明与实效,更好地落实职工的知情权、参与权和监督权,创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。近年来,富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作,秉承"以人为本、和谐发展"的宗旨,坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍,促进企业和谐发展的一项重要工作来抓,有效地推动了民主管理工作的纵深发展。     

论建立现代企业制度与厂务公开

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度.所谓现代企业制度,是指适应社会主义市场经济和社会化大生产要求的产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度.实行厂务公开是我国现代企业管理的重要特色和优势,是建立现代企业制度的必要措施,是推进国有企业政治文明的有效手段,是全面贯彻科学发展观的重要体现. 一、目前在建立现代企业制度中厂务公开存在的主要难点问题 建立现代企业制度是在总结我国企业改革二十多年实践经验的基础上提出的,它是对我国传统企业制度的根本性突破.传统国有企业的产权关系不清晰,政府与企业权责不明确,其职能也难于真正分开,企业管理自然也谈不上科学有效.这些问题的存在,原因当然是多方面并且是极为复杂的.但缺乏有效地公开现代企业制度内容、特征、措施等等,职工对现代企业制度缺乏正确科学地判断与认识,对现代企业制度知之不多,知之不深、知之不全.厂务公开是国有企业在建立现代企业制度过程中,最大程度组织广大职工参加民主管理的重要形式,是职工以各种形式实行民主管理的基本前提,是建立现代企业制度和谐劳动关系的必备条件.     

全国深化创新厂务公开民主管理现场观摩会在青岛港举行

近日,全国厂务公开协调小组在青岛召开全国深化创新厂务公开民主管理工作会议,其中现场观摩会在青岛港前湾港区码头现场召开,青岛港深化创新厂务公开民主管理凝聚创业发展内生动力的经验受到与会人员一致肯定。据了解,青岛港始终坚持把厂务公开民主管理作为促进企业和谐、加快转型升级、推动科学发展的基本保证,依靠职工干事创业,带领职工过好日子,改造了一个百年老港,     

积极推行厂务公开促进企业稳定与发展

一、统一思想 ,提高接受监督的自觉性“厂务公开、民主监督”是国有企业落实党中央提出全心全意依靠职工办企业的方针 ,对企业实行民主管理的有效形式。带着如何把“厂务公开、民主监督”工作落到实处的问题 ,我们认真学习中央、省市规定 ,学习兄弟企业的先进经验 ,联系本企业发展的实际 ,召开党委恳谈会、纪委党风意见听取会、职工代表座谈会 ,广泛征求职工意见 ,从思想上达成了共识 :第一 ,实行“厂务公开、民主监督”是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,特别是落实监督制度的一个重要组成部分。十五大报告提出 :“要深化改革 ,完善监…     

浅论厂务公开与企业可持续发展

强化内部管理,是企业永恒的课题,也是企业可持续发展的根本保证。而厂务公开正是坚持以人为本,强化企业民主管理,提高企业凝聚力和核心竞争力,促进企业可持续发展的重要手段。     

全国深化创新厂务公开 民主管理现场观摩会在青岛港举行

近日,全国厂务公开协调小组在青岛召开全国深化创新厂务公开民主管理工作会议,其中现场观摩会在青岛港前湾港区码头现场召开。青岛港深化创新厂务公开民主管理凝聚创业发展内生动力的经验受到与会人员一致肯定。     

当前国有煤炭企业如何实行厂务公开的几点建议

厂务公开作为企业民主政治建设的重要组成部分,经过十多年的发展,逐步健全规范,当前我们要不断深化厂务公开,逐步形成了自己的特色,为企业扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性,推进企业和谐发展,真正落实党的"依靠"方针等方面发挥积极作用.如何进一步把我们煤炭企业的厂务公开工作落到实处,收到实效,笔者从三个方面进行了探究.     

浅谈对新形势下国有煤炭企业厂务公开工作的思考

厂务公开近几年来在国有煤炭企业的不断深化改革中,逐步形成为一种企业民主管理和民主监督制度,坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为国有煤炭企业的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。随着企业改革的进一步深入,职工参政议政的热情空前高涨,对企业未来前景的愿望和期盼倍加关心,如何真正把＂以人为本＂落到实处,全心全意依靠职工办企业,推动企业的又快又好发展,延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。为此,关于新形势下国有煤炭企业如何进一步把厂务公开工作落到实处,收到实效,进行了较长时间的思考。     

推行厂务公开 促进企业振兴

党的十五大以来,我们石家庄市在认真总结“村务公开”、“政务公开”成功经验的基础上,在全国又率先探索推行厂务公开制度.去年8月以来,胡锦涛、尉健行等中央领导同志先后多次作出重要批示,对我市的厂务公开给予了充分肯定,并提出了更高的要求.到目前,全市企业普遍建立了厂务公开制度,其中搞得比较规范的国有大中型企业达到60%,小企业和集体企业达到30%.推行厂务公开是一项政策性很强而又复杂艰巨的系统工程,必须突出重点,规范运作,才能不断提高其质量和水平.鉴于此,市委、市政府在深入分析研究和广泛征求意见的基础上,于1998年10月制定了《关于在全市国有企业进一步推行“厂务公开、民主监     

厂务公开：国企改革发展的根本之策

加强国有企业民主政治建设,实行厂务公开,是我们党民主政治建设的优良传统,是《企业法》、《公司法》贯彻的具体表现,是促进国企改革和发展的根本之策。 推行厂务公开,从各地的实践经验看,其内容主要集中在以下三个方面: 一、涉及企业职工切身利益方面的“热点”问题。如:企业房改方案及分配结果;工资、奖金、分红方案;专业职称评聘和评先进方案;安全生产和劳动保护措施;住房公积金、职工养老金、医疗保险金以及其他社会保障基金缴纳、管理、使用情况;企业公益金使用方案;职工培训计划等。例如,平顶山煤业集团实行三公开:“盘子公开”(各单…     

对当前厂务公开工作的几点思考

企业厂务公开是改革不断深化的产物 ,是行政部门加强宏观管理的重要手段 ,在社会管理中所处的地位和作用是至关重要的 ,主要体现在以下几个方面 :职工发挥主人翁作用的有效形式。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的基本方针。发展社会主义市场经济 ,深化国有企业改革 ,更要充分发挥职工的主力军作用。落实“依靠”方针 ,其基本着眼点是保障职工的主人翁地位 ,落实职工当家做主的权利。实行厂务公开 ,让职工知厂情、参厂政、议厂事 ,有效地行使民主管理、民主监督 ,从政治上保证了职工的主人翁地位 ,从制度上落实了职工当家做主的权利 ,…     

实行厂务公开对构建企业和谐的影响

推行厂务公开,是企业管理的一大进步,它为企业职工当家作主,直接行使民主权利,主动投入企业改革与发展,搭建了一个展示作为的平台。这对于企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针,依靠职工群众办企业,切实维护职工合法权益,推进和谐企业建设,发展社会主义民主政治,具有重大的意义和积极的影响。     

推进民主管理建设和谐企业——多多集团开展职工民主管理工作记实

几年来，多多集团党委紧紧围绕企业生产经营，坚持不懈地开展了以职代会、厂务公开、平等协商、签订集体合同为主要内容的职工民主管理工作，组织职工开展“创争”和“五小”活动，向着和谐企业大目标迈进。企业经济效益不断增长，职工生活水平稳步提高。     

推行厂务公开中存在的问题及对策

目前企业厂务公开存在认识不到位、操作无规范、监督机构不力等问题。为此首先要加大厂务公开的宣传教育力度，其次要建立规范有效的运行机制，三是要建立健全有力的监督机制。     

浅议新时期的厂务公开工作

厂务公开工作是新时期国有企业规范管理、发扬民主、依法治理企业的重要工作,是促进廉政建设、全心全意依靠职工办企业的重要手段,这项工作搞好了,能调动职工的工作热情,增加企业的凝聚力,使企业各项工作规范良性的运转。     

浅谈新形势下企业深化厂务公开的工作思路

近年来,面对中国经济下行压力持续增大,国际油价持续大幅下跌等复杂严峻的国内外经济形势,广大职工群众对企业的生存发展及改革动向尤为关心.新形势下,企业应始终坚持全面落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,深化厂务公开工作,实现企业民主管理、科学决策,充分调动广大职工的积极性,保证企业持续稳步、和谐发展.     

论企业管理中和谐人际关系的构建

企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。切实加强思想政治工作,协调各方利益关系,实行厂务公开,加强党风廉政建设,加强内部管理的制度建设等是构建和谐人际关系的基本举措。     

发挥厂务公开作用 提升企业管理水平

文章以某石化企业厂务公开的实践为案例,论述了厂务公开对于激发企业活力的作用和推动企业和谐高效发展的途径和方法。