浅析供电企业班组安全文化建设

供电企业是安全事故频发的企业之一,切实加强供电企业班组安全文化建设,减少安全事故,可有效提高生产效益。本文通过对克拉玛依供电公司基层生产班组安全文化建设情况的分析,提出一些有利于班组安全文化建设的意见,为更好地推进班组安全文化的建设。     

基层班组安全文化建设

根据企业安全文化建设的实践经验,阐述班组实践安全文化的必要性,介绍了在安全文化建设过程中的主要问题及应该树立的安全文化目标,论述了安全文化的作用、体系及其建设安全文化的方法。     

班组安全文化建设之我见

安全生产是企业发展的先决条件,也是企业各项工作的重中之重。班组作为企业的细胞,是企业生产经营等活动的基础环节,也是企业文化和精神文明建设的重要阵地。因此,加强班组安全文化建设,对企业的生存与长足发展有着重要而深远的意义。     

企业安全文化建设

最近有一则新闻引起了我的注意,新闻的大致内容是这样的:在澳大利亚的一家煤矿厂,该厂在对新职人员进行培训时提倡的口号是:安全第一,企业利润第二。在培训时教给职工最多的也是当煤矿发生危险时,怎样逃生,怎样保障自己的人身安全。这不得不让我将其与我们国内的一些煤矿厂做个比较。虽然我国政府已经开始采取强力措施对大小煤矿做了大规模的整治,但为什么事故是一发再发,且事故伤亡率也居高不下呢?从根本原因来看,我认为还是在企业的安全文化建设上。     

宁波市加强公交企业安全班组建设浅议

近年来,宁波市通过积极开展公交企业安全生产班组建设,有效提升了行业的安全生产管理水平。文章将在总结宁波公交企业安全班组建设现状、分析存在问题的基础上,提出针对性措施,从加强组织建设、制度建设、文化建设等方面入手,进一步推进安全班组建设。     

论班组文化建设

班组是执行企业工作的组织细胞,是企业文化建设的最小组织单元。班组文化是企业文化建设的基础,是企业文化的重要载体。坚持以科学发展观为指导,加强班组文化建设,并以企业主人翁的意识积极投身到生产实践中去,在班组文化氛围中建立起班组文化理念、道德标准和行为规范,创造温馨氛围,提高班组管理的层次和水平。促进了企业的发展。     

企业文化建设的基本规定探索

企业文化建设的作用,随着实践的推移,已日益展现出来。本文根据山西省太谷县棉织厂建设企业文化的实践,试图对县营工业企业建设企业文化提出一些粗浅的认识。山西省太谷县棉织厂(以下简称太棉),现有职工867人,固定资产净值355.3万元,有织布机340台,年生产能力为各种坯布400万米。属地方国营企业。近年来,太棉在改革中有意识地培养企业文化,引导职工坚定社会主义信念,坚定实现四化,振兴中华的奋斗目标,并逐步形成“争当‘四有’,又红又专,     

略论建设企业安全文化

企业安全文化是企业文化不可少的重要组成部分，是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展，企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

浅谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖、相互促进,一方面,企业安全文化建设依赖于企业文化的发展;另一方面,企业文化的兴旺与发展需要安全文化支撑。     

企业班组建设的重要性

企业要发展,需要各部门的通力合作,才能发挥其积极的作用。部门间的协调运作则需要靠班组来实现。因此,班组是企业协调发展的必然产物,企业未来的发展动力需要高质量的班组建设。生产班组是企业最基层的组织,人们常把它看成是企业的细胞,它是企业增值活动的主要场所,它运转情况的好坏直接关系到企业管理水平高低和经济效益的好坏。     

加强企业的安全文化建设

企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要在社会上赢得信誉，实现经济效益必须把企业安全文化建设放置一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分：又是一门综合性的系统科学，抓好安全文化建设，首先必须抓好安全管理。     

浅谈企业文化管理现状及对策

企业文化是企业软实力的重要源泉,我国民营企业的可持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。文章阐述了企业文化的内涵、文化建设在企业发展中的重要性,并指出企业文化建设存在的现状,提出可提升的对策。通过对宁波玖隆控股有限公司企业文化的介绍,进一步论述文化建设在企业发展中起到承上启下,纲举目张的作用。     

浅谈班组文化中的安全管理

韶钢高线厂丁作业班在生产中遵章守法,规范管理。以人为本、落实职责。本文简要介绍该班组安全生产文明管理的一些经验作法,与同行相互切磋,共同加强生产一线的安全文明管理水平。     

浅谈企业文化建设的现状及策略

文章分析了企业文化的功能和目前国内企业文化建设的现状,提出了加强企业文化建设的几点建议。     

中国中小企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素。但由于多种原因，一些中小型企业管理者在思想上和行动上对企业文化建设重视得不够。这在很大程度上已经严重制约了企业的发展。在市场经济条件下，尤其是在金融危机的大背景下，企业管理者除了在搞好生产经营管理的同时，更应该把推进企业文化建设放在首位，从而来增强企业的凝聚力和战斗力。     

企业文化建设的两个基本问题

当前科学技术突飞猛进,信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势,企业间的竞争日趋激烈,如何提高企业管理者、企业员工的文化素质和管理水平,搞好企业文化建设,对于企业参与国际竞争意义重大。有人预言,文化是明天的经济,要实现企业的振兴,赶超国际一流企业,从而增强综合国力,就要借助于企业文化,借助于文化的力量。在21世纪,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。从这个意义上说,企业文化建设是发展生产力的基础工程,也是当前我们建设有中国特色的社会主义文化的重要组成部分。不重视企业文化建设,没有企业文化,就没有企…     

浅谈企业班组建设管理

一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。俗话说,“企业干条线,班组一根针”。由此可见,班组是企业最基层、最基础的单元,是企业管理中生产经营活动的基本单位,是企业一切工作实施的立足点,是企业各项工作的根本和具体实施者。因此,按照现代化企业管理的要求,建设出高水平、高素质的班组对企业的生存、竞争与长期发展有着深远而重要的意义。     

浅析发电企业安全保卫现状及对策

牡丹江水力发电总厂下辖镜泊湖发电厂、莲花发电厂。该两厂地处偏僻的山区,近年来,因其风詈秀丽、气候宜人,一些自然的、人文的景观,引来无数观光游览的人,人员构成也比较复杂,长期以来周边治安环境不好把控。为预防不安全情况发生,必须加强治安保卫工作,特别是技防工作,以维护企业安全稳定、维护企业利益不受损失。本文结合发电企业实际,在总结分析发电企业治安保卫技防工作现状的基础上,提出进一步加强发电企业安全保卫工作,对保证安全生产和电网的正常运行具有重要的意义。     

浅议煤化工企业班组安全培训

结合煤化工企业生产特点,吸取“5·30”事故教训,从班组安全培训的意义、内容和方法三个方面来探讨煤化工企业的班组安全培训。在班组安全培训的内容中,从班组长、班组员工和班组集体三方主体来阐释安全培训的要义。