工会在保护农民工劳动权益中的作用——以闽东南非公有制企业为例

近年来，农民工被界定为产业工人的重要组成部分，各级工会也在加强对农民工权益的维护，但工会维护农民工劳动权益的作用究竟如何？本文在闽东南非公有制企业问卷调查的基础上，结合统计方法进行分析，得出了工会保护农民工权益的作用较小、工会对农民工的吸引力不高的判断；并提出了相关建议。     

国家、市场与农民工的互构：农民工权益保障的内在逻辑

在特殊的制度与市场背景下，农民工与资本力量对比差距悬殊，农民工劳动权益必然出现缺失；农民工由此而生的表达行动及“民工荒”背景下的“用脚投票”，给地方政府和资本都施加了一定的压力，促使后两者开始重视并改善其权益保障状况。从中可以发现农民工与国家、市场之间的相互建构关系，它体现了农民工权益保障的内在逻辑，决定着农民工未来的权益保障状况。在保障农民工权益上，政府应更为积极主动，企业也应加强自律。     

边缘化生存:农民工的工作和生活状况——来自珠三角某工厂的一项田野调查研究

为了真实、深入地了解农民工的工作和生活状况,研究者在珠三角某工厂进行驻厂蹲点式田野调查57天。调查发现,相当一部分农民工处于一种边缘化生存状态。他们就业层次低端而且频繁流动、劳动权益被漠视并全面受损、身处不安定与混乱的社区环境、交往与生活空间隔离化、不认同打工生活。研究认为,处于这种状况的农民工面临的是一种制度性与市场性的双重边缘化,制度排斥和收入低下成为制约农民工彻底城市化的瓶颈。农民工的这种边缘化还显现出一些固化和长期化迹象,由此导致了许多消极社会影响。应加快改革户籍藩篱,给予农民工市民待遇,努力提高农民工的就业层次和收入水平,进一步加强农民工权益保障,还应尊重和引导农民工对自身城市化的自发探索。     

新疆农民工劳动权益保障问题探讨

随着经济的不断发展,各地之间人口流动加快,大量新疆本地和外地的农民工涌进城镇,但是当前新疆农民工劳动权益保障问题依然比较突出,劳资纠纷依然大量存在。这其中既有农民工自身素质较低、维权意识不足的原因,也有用工单位劳动管理不合理及劳动法制不健全等原因。今后应通过改革户籍管理制度、完善相关制度法规、强化劳动监察部门职能、加强法律宣传教育、规范劳动合同管理等途径,加强对农民工劳动权益的保障。     

云南农民工劳动保障权益现状及对策分析

云南省农民工劳动保障权益现状：农民工劳动保障权益政策措施逐步完善;劳动保障监察力度加大;积极探索建立权益保障长效机制;农民工工作得到各方面支持。存在的困难：农民工劳动合同签订率还比较低;农民工工资普遍较低,增长缓慢;劳动时间长,劳动条件差;农民工社会保险政策亟待完善;农民工就业稳定性差。维护农民工劳动保障权益的对策措施：切实加强组织领导;进一步完善农民工劳动保障政策法规体系;加快建立城乡统一的人力资源市场;依法规范农民工劳动管理;切实抓好农民工职业技能培训。     

探析我国农民工劳动权益保障问题

农民工在城市建设和经济发展中发挥了重大作用,其基本的劳动权益应得到保障,因此应积极探寻维护农民工劳动权益的有效途径,推动农民工问题的早日解决。     

基于性别差异的女性农民工劳动权益保障研究

我国劳动力市场中,女性农民工经常遭受性别歧视,其劳动权益屡屡遭受到侵害。国外对妇女劳动权益的保障主要有立法措施和暂行特别措施,这些措施为我国在保护女性农民工劳动权益方面提供了成功的经验,值得决策者决策时借鉴。     

论农民工劳动权益保障问题

农民工作为一个特殊的边缘群体,劳动权益经常地、频繁地受到侵害,原因在于二元经济结构体制、地方政府在发展上的短视、资本的贪婪及农民工自身素质较低、组织能力差等诸方面。完善农民工劳动权益的法律保障,必须改革现行的户籍制度,规范用工制度,完善相关法规,赋予农民工维权的法律手段与途径,使农民工能真正享有平等就业权、劳动报酬权、职业教育权、民主管理权等劳动权益。     

浅谈现阶段农民工集体上访的原因及对策

在我国工业化、城镇化加快发展的背景下，农民工这个庞大的群体开始被人们所关注，但其自身的权益保障问题却得不到人们的关注。本文用相关理论结合现阶段农民工上访的三种典型案例——工资、工伤、人权问题，对这些上访行为进行剖析，分析了现阶段农民工集体上访的特点及原因，最后详细提出政府这个主体在事前、事中、事后不同时间段应对农民工集体上访的措施，接着提出其他相关社会主体的对策。     

工会维护农民工问题研究的回顾与前瞻

农民工群体也已成为我国社会转型时期的一个庞大的新兴群体,但其权益长期未得到有效保障.随着实践的发展和国家政策的明晰,工会逐渐被视为一个有效的农民工权益保障组织.本文结合工会维护农民工权益的现状,对现有的研究成果进行了一定梳理和分析,以期为进一步研究奠定基础.     

老一代农民工养老问题研究

老一代农民工即将退出劳动领域,然而其养老现状不容乐观。自身储蓄微薄、社会政策无法满足其需求,导致老一代农民工仍忙碌在劳苦的工作一线。因此,完善农民工相关养老保障政策,提高政府和社会对老一代农民工的政策支持力度,则有利于他们更好的享受养老权益,受到更公平的待遇。     

农民工劳动权益保障机制完善之建议

农民工是我国现代化建设的一支生力军,他们分布在不同行业,不同领域,为我国的城市建设作出了巨大的贡献,已经成为我国现代化进程中不可忽视的力量.在我国社会又好又快发展的同时,农民工的地位也愈发的重要起来.农民工劳动权益的保护,直接关系着我国整个社会的和谐程度.但现如今,农民工的合法劳动权益仍旧遭受着不同程度的侵害,其保护依然面临严峻的态势.因此,要改善农民工的现状,保障农民工的劳动权益应当从健全法制体系、贯彻平等法治理念、完善保障机制、强化工会作用等方面入手,坚持理论与实际紧密结合的原则,全面地深刻地考察农民工劳动权益保护中的重要理论问题,制定农民工劳动权益保护的宏观思路与长远筹划.     

刍议新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响

由于我国以往劳动法律制度存在规定过于简单、适用范围偏窄等缺陷,已经很难适应当今社会的发展要求,从而使得农民工的劳动权益得不到有力保障。新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响,加大了对农民工的保护,并完善了劳动合同制度。本文主要是对我国新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响进行相关阐述,并提出了自己的相应观点。     

利益相关者视角下的农民工权益保护

该文从国家与地方政府、资方(工厂)和农民工三类利益相关者互动的视角,讨论了《劳动合同法》立法与实施的具体过程中农民工权益保护状况及其原因。研究发现,权益保护现状并不乐观,《劳动合同法》的实施过程中政府与资方加强联合,通过制造"去合法化"条件、选择性利用政策等方式,农民工权益被阻隔在法律保护之外;进而,农民工自身产生了畏惧心理,缺乏维权的内在动力与意愿,形成地方政府、资方和农民工三方"共谋"的局面。     

农民工劳动权益受侵害的原因及对策

我国农民工劳动权益受侵害现象具有普遍性、严重性和长期性的特点,这是由政府行为偏差、法律制度欠缺、工会组织软弱、劳动者自我维权能力弱、企业劳动法律意识淡漠等因素造成的.应在提高全社会农民工劳动权益保障必要性和重要性认识的基础上,通过政府、法律、工会和劳动者自身等力量的共同作用,使企业"不敢侵权"、"不能侵权"、"不想侵权".     

浅谈现阶段农民工集体上访的原因及对策

在我国工业化、城镇化加快发展的背景下,农民工这个庞大的群体开始被人们所关注,但其自身的权益保障问题却得不到人们的关注.本文用相关理论结合现阶段农民工上访的三种典型案例--工资、工伤、人权问题,对这些上访行为进行剖析,分析了现阶段农民工集体上访的特点及原因,最后详细提出政府这个主体在事前、事中、事后不同时间段应对农民工集体上访的措施,接着提出其他相关社会主体的对策.     

广州农民工生存状况比较研究与政策思考

近年来,广州市各级政府高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施、但是,要破解农民工这个世纪性难题还需要进一步加大行政执法力度和进行政策创新：文章基于对广州农民工近况的调查分析和与其他典型城市农民工状况的比较研究,对广州继续推进农民工权益建设工作进行了政策思考。     

劳动经济学视角下的“民工荒”现象

该文试图从劳动经济学的角度入手对我国“民工荒”现象进行探讨,利用劳动经济学的个人劳动力供给分析的基本模式,从微观层次找出影响个人劳动供给行为决策的因素,进而运用劳动力市场供求理论,结合我国的具体实际从宏观层次分析我国农民工劳动力市场供求状况的变化,以期找出影响农民工供给和需求的因素。最后,为保障农民工的基本权益和改善“民工荒”的现状,提出了相应的针对性的建议措施。     

农民工劳动经济权益保护的探索

本文尝试就出现的对农民工劳动的经济权益的维护进行相关的浅析，提出保护农民工经济权益的合理性建议。     

发挥社会合力保障农民工基本权益

保障农民工基本权益,需要发挥多方作用,形成合力,各级政府必须加强制度创新,从制度层面保障农民工的市民待遇,强化服务功能,为农民工提供基本而有保障的公共服务;保障农民工基本权益必须引起社会各界的关注,形成同情农民工,关心农民工,尊重农民工的社会氛围,发挥工会、法律援助机构的作用,发挥新闻媒体的舆论导向和监督作用;保障农民工基本权益必须提高农民工的自身素质。