以改革创新精神做好党建工作

在中国共产党成立88周年前夕，中国工商银行党委表彰了全行的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。他们在工商银行建设国际一流金融企业的征程中，在应对国际金融危机的形势下，紧紧围绕全行改革发展的中心，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入学习贯彻科学发展观，努力开拓进取，扎扎实实工作，在工商银行党的建设和业务发展中做出了优异的成绩，是全行基层党组织和广大共产党员以及全行员工学习的楷模。     

认真搞好学会工作积极开展调研活动为我行改革发展提供更多更好的理论支持

近两年我行学会工作在区分行党委的直接领导和总行学会、区社科联、区民政厅社团管理部门的指导下，积极围绕全行改革发展实际开展活动，为全行的改革和发展提供较好的理论支持。主要做了以下几方面的工作：     

建设具有自身特色的银行企业文化

企业文化是企业发展的灵魂。两年来，我们湖北省黄冈分行坚持把企业文化建设纳入到全行的议事日程，积极探索、总结、实践符合本行实际的企业文化体系，充分发挥了先进的企业文化在改革和发展中的导向、促进等作用，有效增强了全行的凝聚力和团队精神，使全行工作充满了生机活力。     

立足新起点 开创新局面 把工商银行的事业不断推向前进

2006年2月14日，中国工商银行分行行长会议在北京召开，姜建清董事长代表总行党委作了《立足新起点，开创新局面，把工商银行的事业不断推向前进》的重要讲话。会议总结了2005年全行在改革、发展、创新等方面所采取的各项工作举措和取得的优良经营业绩，明确提出了2006年全行工作的总体要求，谋划了加快改革发展的战略举措。     

以促进全行业务发展为根本 提升学院核心竞争力

近年来．我院在全行体制变革和战略转型的大环境下．以全行业务发展对人才的要求为着眼点．以全行业务推广对培训的需求为出发点．积极探索培训工作与不同时期改革发展的结合点和切入点。努力发挥培训对全行业务发展的支持作用、促进作用和引领作用，有力提升了学院的核心竞争力。     

关于提高基层行本部员工素质的几点思考

当前，工商银行正在加快现代金融企业制度的整体构建，经营管理模式与业务增长方式将发生深刻的历史变革，全行员工将面临观念、知识、技能和工作胜任能力的适应性转型。基层行是全行的基础，对工行的改革与发展起着重要的作用。而基层行本部对基层行又起着指导和引领作用，基层行本部员工素质的高低，直接关系到基层行各项工作任务完成的好坏。因此，在加快全行改革发展的进程中，决不能忽视基层行本部这一基础环节。     

顺应股份制改革 加快有效发展——芜湖分行召开2007年工作会议全面部署各项改革发展任务

3月26日至27日，芜湖分行召开2007年工作会议，全面部署了2007年全行改革、发展各项工作任务。该行党委书记、行长方积成同志在会上作了题为《顺应股份制改革加快有效发展为实现业务经营管理再上新台阶而努力奋斗》的主题报告，传达了总、分行2007年工作会议主要精神，客观总结了该行2006年工作，深入分析了当前形势，明确提出了全行2007年工作总体要求和具体目标。     

加大工作力度 狠抓任务落实 进一步巩固和发展各项工作的良好局面

今年一季度，全行认真落实总行各项决策和工作部署，开展质量攻坚，加快结构中调整，积极开拓市场，稳步推进改革，严格内部管理，全行各项工作有了一个良好的开局和起步。     

股份制改革和外部强化监管新形势下的统计工作

一、工商银行股份制改革对统计工作提出的新要求 工商银行股份制改革方案获得批准后，根据党中央．国务院的部署，工商银行总行已经制定了股份制改革实施方案和今年的主要工作计划．全行股份制改革工作由准备阶段正式转入实施阶段。这项复杂的．高标准的系统工程，对全行的统计工作提出了新的更高要求，具体体现在：     

略论新形势下思想政治工作的创新

中国工商银行股份有限公司的成立，标志着我行股份制改革进入了新的征程。在全行大力推进现代金融企业建设的过程中，我们必须看到，这场深刻的变革给我行员工心理上带来的持续冲击，对我行思想政治工作提出的新的要求。因此，适应改革发展的要求，大力创新思想政治工作，就成为建设股份制商业银行的题中应有之义。     

增强执行力 为加快发展提供有效法律保障

执行力是企业执行并实现其既定战略目标的能力，执行力的高低决定一个企业竞争力的强弱，是企业成功的必要条件。当企业的战略方向已经确定，执行力就变得最为关键。当前，我省农行改革与发展正处于关键时期，省分行党委审时度势，研究制订了我省2004年-2006年改革发展规划，明确了今后三年全行的工作重点和奋斗目标。法律事务部门作为全行业务经营的支持保障部门，     

创新教育方式 做好培训文章

现代金融企业需要一支高素质的干部员工队伍,这支队伍的打造离不开教育培训工作。近几年来,我行在教育培训工作上坚持以“服务全行的改革与发展和提高全行员工素质”为目标,在教育培训的形式、内容及其管理体制等方面做出了积极的尝试和创新,实现了培训责任全行化、培训管理全程化、培训内容全新化,有效提升了员工的业务能力和综合素质,推动了全行各项工作的顺利开展。     

努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

一、2002年党风廉政建设和反腐败工作情况 2002年,在总行党委的领导下,全行各级党委和纪检监察部门认真贯彻落实中纪委、中央金融纪工委和总行党委党风廉政建设和反腐败的工作部署,紧紧围绕全行中心工作任务,加大工作力度,狠抓落实,各项工作取得了新的阶段性成果,为全行改革发展提供了有力的支持和保障.     

做好新形势下青年员工思想政治工作的探讨与建议

近年来,随着全行加大校园招聘力度,众多优秀青年学生加入我行。青年员工的加入在一定程度上扭转了全行员工队伍老化问题,为全行发展注入了新鲜血液,是全行持续发展的中坚力量,更是工商银行的未来和希望。在当前全行改革发展的关键时期,充分认识青年员工特性,准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作．对于鼓舞青年员工干劲,凝聚员工队伍,培育现代银行精神。促进全行可持续发展,都具有十分重要的意义。     

中国工商银行山东省聊城分行

工行山东省聊城分行地处鲁西，现有员工636人，营业网点40个。近年来，该行以科学发展观为指导，紧紧围绕全行改革发展，把思想政治工作和企业文化建设渗透到全行经营管理的各个层面，经营业绩不断提升，市场份额不断扩大，核心竞争力不断增强，牢固确立了当地银行业排头兵位置，走出了一条质量效益可持续发展的新路子。     

文明果香八桂飘──农行广西区分行建设精神文明的探索与实践

近年来，农行广西分行在改革与发展中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把开展精神文明建设摆到突出的位置，进行了探索与实践，全行精神文明建设上了一个新台阶，两个文明建设结出了丰硕之果。──讲政治、讲大局气氛增强。一是学理论，讲正气蔚然成风。区分行每年都召开全行思想政治工作会议，部署、落实加强政治工作任务和措施，增强各级行领导抓政治工作的自觉性。并把组织全行员工学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中央领导领导同志关于讲政治的重要指示作为提高政治理论水平的大事来抓。通过学理论、讲政治，增强了全局…     

关于进一步增强基层农行员工凝聚力的调查与思考

农行3510发展战略目标已经确定，股份制改革工作正在加快推进。目标令人欣喜，改革催人奋进。在这新的历史时期和新形势下，如何凝聚全行员工的力量，把全行员工的思想和行动统一到总、分行党委的决策、部署上来，做到心往一处想，劲往一处使，形成强大的战斗力，确保3510远景目标的实现和改革发展事业的成功。笔者通过深入基层走访、调查、了解，认为重视并解决好员工的收入、满意度、亲和力、保障心理、发展空间和公平考核等最为重要。     

尊师重教 育才兴行——中国工商银行2013年教师节座谈会在长春金融研修学院召开：实施培训项目管理 提高培训工作实效——罗熹副行长住2013年教师节座谈会上的讲话（摘要）

一、全行“三员”培训和“六库”建设成效显著 一年来，全行教育培训工作者围绕中心，服务大局，找准定位，把握重点，在巩固中提高，在突破中发展，积极推进“三员”培训和“六库”建设工作，为今后的培训奠定了良好基础。     

扎实开展主题教育活动 推进经营工作创新发展

根据总行党委统一部署，工商银行内蒙古分行紧密结合全行改革发展的实际，开展“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”主题教育活动，有力促进了各项业务工作的发展创新，进一步提升了分行的核心竞争力。     

中国工商银行召开提高选人用人满意度工作座谈会

2012年5月18日上午，中国工商银行总行在京召开提高选人用人满意度工作座谈会，深入了解干部员工对我行干部制度改革和选人用人工作的评价和看法，广泛征求意见建议，进一步提高选人用人工作科学化水平，推动全行的改革发展。总行党委书记姜建清出席座谈会并讲话，总行党委委员王希全主持会议。