《中国机电工业》杂志越来越受到苏州企业家的喜爱

7月姑苏,炎炎夏日,读刊评刊也随之升温。本刊记者在专访苏州莱克电气股份有限公司时,董事长倪祖根对《中国机电工业》杂志"月报"栏目热情赞赏,认为其信息及时、全面、权威,可以使广大企业家不仅了解行业内企业的月度经营状况,     

将地域文化特色融入企业文化建设

电网企业在企业文化建设中，如何将地域文化融入国家电网企业文化，是基层领导需要深思的一个问题。     

企业家是企业文化建设的领军人物

文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物。企业文化是人类先进文化的重要组成部分。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。     

从包装设计看河南特产与地域文化的融合

地域文化和地域风情一样,充满了神秘色彩,以它独特性和地域性引人注目。而土特产也因为它的独特性给所产地贴上了标签。针对这个特性,在土特产包装上赋予地域文化,不仅符合土特产的自身特性,也使产品在同类产品中具有标志性。     

借鉴传统文化 发挥人才潜能——有感于苏州机电企业的人才管理及传统文化

中国传统文化中的很多见解以及分析问题的方法对现代企业人才管理可以提供很多借鉴之处。它所蕴含的人才管理思想丰富多彩、极其深刻，特别是在培养人才、选拔人才、使用人才、激励人才等方面都有着丰富的“以人为本”的理论思想基础与独具特色的“用人之道”。因此，     

企业家要提高统领企业文化建设的能力

企业文化是企业持续发展的内在动力。一个成功的企业家,为了把企业做强做大做久做优,就要不断提高统领企业文化建设的能力,实现企业的科学发展。笔者认为,应从四个方面去努力。     

浅谈新时期企业家文化精神

一、高层次的价值取向是企业家文化精神的核质 企业的价值取向是企业的群体价值观,是企业行为道德规范和价值判断的标准,是企业文化的灵魂。它反映出企业家对企业、对员工、对社会、对市场的责任感和关注度。成功的企业家都很注重企业的价值观的培育和塑造,在广大员工中不断灌输对社会的责任和对企业的忠诚,着力培育员工永不满足的经营理念、零缺陷的质量观、务求实效的管理观、不断创新的科技     

地域文化差异对企业跨地区经营的影响及对策——以新疆文化为例

随着我国市场经济的不断完善,大量企业经营规模不断扩大,跨地区经营的业务格局早已形成。本文聚焦这类企业,首先以问卷调查形式考察了我国各地区的地域文化的差异,并分析不同地区的地域文化对企业文化的挑战,进而对经营业绩的影响,最后提出跨地区经营企业跨文化管理的几点建议。     

机电行业企业家“严冬”聚首纵论不确定环境下的企业发展之道

"2012,不确定环境下的企业发展之道"圆桌会议暨2010、2011"中国机电工业年度人物"颁奖典礼在京举办本刊讯席卷全球的金融危机,给中国经济发展带来了越来越多的不确定性,也使企业未来的成长充满了更多不明朗因素。在这     

影响煤矿企业文化建设的个性因素分析

企业文化，是指由企业的核心价值观所决定影响的企业的个性或者风格、习惯。正如不同地域不同社会环境的人会有不同的语言、饮食、着装习惯一样，不同类型的企业也自然会形成风姿各异的企业文化。任何企业都有其文化特色，煤矿企业也不例外。从某种意义上说，凡具有生机活力的企业文化，无一不具备其鲜明的特色，而究其根源，“特色”的形成相当程度的受到企业先天因素的影响。正如特点不等于优点。一些“特点”也可能对企业文化的建设起到阻滞作用。如何扬长避短，认真分析本企业影响企业文化建设步伐，提升企业文化建设层次都具有重要的意义。有鉴于此，本文试就煤矿企业文化建设的主要个性因素作一粗浅分析，以作同行参考之用。     

地域文化影响下的新疆油画

中国幅员辽阔,各地区的人文面貌和地域景观各不相同。对于艺术而言,画家们出生和生活在不同的地域环境中,受着当地风土人情和地域文化的熏陶,多表现出带有本土文化地域特色的作品。新疆油画由于受西域地域文化和各少数民族传统民俗文化的影响,多描绘西部边疆各少数民族人民的生活状态,以及新疆特有的自然地理面貌等,形成了独具特色的艺术表现风格的新疆题材作品,在中国画坛大放异彩。总而言之,不同的地域文化对油画创作风格的影响是不同的。     

企业制度建设的文化思考

制度是人类社会化的产物，是一种适应生产力发展要求的文化形态，制度的本质是文化。社会主义企业的制度文化是人本文化、人性文化、人格文化和人权文化，这是社会主义生产关系条件下企业制度的文化特征。加强社会主义企业的制度建设，一是要把学习借鉴他人的成功经验与保持本企业特色结合起来，从实际出发进行个性化改造。二是在企业制度建设中既要发挥企业家的主导作用，又不能忽略员工的主体作用。三是既要维护制度的权威性，又要注重制度和制度建设的科学性。四是既要保持制度的连续性，又必须与时俱进、持续创新。五是要坚持制度建设与职业道德建设并重。     

特色文化助推油田和谐发展——长庆采油一厂基层文化建设纪实

长庆油田公司第一采油厂所开发的安塞油田属世界上罕见的特低渗透油田。近年来,这个厂结合历史沿革、工作性质、文化积淀、所处地域等特点,注重充分吸纳、融入、承接石油行业传统文化、地域文化和部队文化,并始终把推进文化管理作为战胜油田不利环境因素、促进管理不     

浅谈景观设计中“地域文化”的应用

在景观设计中充分体现地域性特征,是彰显景观设计特色的重要途径。本文主要从国内目前的景观设计中地域文化特色丧失的问题,分析在景观设计中应该如何应用"地域文化"。     

向企业家精神致敬——写在“2010中国机电工业年度人物”揭晓之际

2010中国机电工业年度人物揭晓了!在此,本刊编辑部向八位获奖企业家身上所昭示的企业家精神,致以崇高的敬意!改革开放三十多年来,中国社会和中国经济发生了翻天覆地的变化,这种变化,也催生出一批具有企业家精神的企业家,他们抢关夺隘,他们风雨兼程……正是由于他们及其团队的不断进取,才推动了中国经济的发展,才成就了一段又一段的商业传奇!     

中国特色企业文化建设初探

21世纪,经济全球化将会从根本上改变企业的运动规则,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的成功经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际国内竞争力的有力保障。那么,如何抓住机遇,应对挑战,推进有中国特色的企业文化建设,本人认为,要从以下几个方面进行。 一、将企业文化作为参与市场竞争的利器 企业文化是企业员工在经营活动中共有的理论信念、价值观念和行为准则。它表现为一种氛围,     

浅议企业家与企业文化的关系

企业家一词．来源于英语entrepreneur。而entrepreneur由法文演变而来．当时是指带兵远征而需要承担风险的人。18世纪中叶，法国经济学家坎狄龙（Cantillon）把一个从事经济行为的人，即按照固定价格购买而按不同价格出售商品的人称为企业家，这样“企业家”一词进入经济领域并与“不确定性”联系起来。20世纪初，经济学奈特进一步发展了企业家的有关理论。奈特将企业家的职能界定为“承担不确定性和进行决策。”     

机电行业企业家“严冬”聚首纵论不确定环境下的企业发展之道——＂2012，不确定环境下的企业发展之道＂圆桌会议暨2010，2011＂中国机电工业年度人物＂颁奖典礼在京举办

本刊讯席卷全球的金融危机，给中国经济发展带来了越来越多的不确定性，也使企业未来的成长充满了更多不明朗因素。在这样的大环境下，企业将如何应对，战略应如何调整，产品结构将如何布局，最终透过种种不确定性抓住事物发展的本质，以确保企业持续健康成长，无疑已成为当前业界尤其是企业经营管理者最关注的核心话题。     

沈阳航天新宇机电有限责任公司

沈阳航天新宇机电有限责任公司（国有军工）是中国航天科工集团下属企业。总经理张士成公司在全面落实科学发展观，重点抓好改革创新的同时，企业文化建设也得到了加强.     

苏州机械企业：构建文化软实力

当前,如何在新形势下创新和加强企业文化建设,寻求构建和谐型企业新路子的问题,越来越受到广大企业的重视。2007年3月4日,胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"社会主义荣