“五突出”深化基层组织建设年活动

管道公司荆门处努力实现党组织的＂六个转化＂,发挥＂五个作用＂,紧密结合该处实际,通过＂五个突出＂,努力把＂基层组织建设年＂和＂一转双创＂活动打造成群众满意工程。 突出＂战斗力＂——抓书记、带队伍 加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，关键是建好基层党支部。一个有战斗力的党支部，关键要有一个优秀的一把手。该处开展学习型、创新型、执行型、服务型、和谐型等“五型”班子创建活动，夯实班子建设。     

逐步向包容性增长转变

未来五年,集团面对竞争激烈的建筑市场和施工企业效益微利的严峻形势,坚持以科学发展观为指导,围绕转变经济方式这条主线,走调整结构、转型升级之路,寻求＂两个突破＂,着力＂两个提高＂,抓住＂两个重点＂,实现＂四个改变＂。充分发挥优势,打破发展瓶颈,激活生产要素,改善发展质量,逐步向包容性增长转变,提升企业竞争实力,努力实现跨越发展。     

成品油“八连跌”的喜与忧

2014年国内成品油价格可谓一泻千里,卓创资讯数据显示,截至11月15日,国内成品油市场共经历了22个调价窗口,其中12次下调、4次上调和6次搁浅。尤其是下半年以来国内成品油市场经历了八连跌,目前汽柴零售价重回＂六元时代＂。国内市场如此之大、之频的调整背后,根源是什么？对国内市场产生了什么样的影响呢？现行的成品油定价机制＂10＋50＂,每10个工作日调整一次,     

新理念新手段 引导青年党员的价值取向

如何使思想政治工作入脑入心？理念求＂新＂、求＂微＂,内容突出两个＂紧扣＂,方法抓好三个＂转变＂。     

金陵客车“臭臭门”

客车内发臭的背后体现一个行业怎样的尴尬？南京金陵客车这个夏天似乎不太好过。在武汉街头运营的双层公交车发出奇臭的＂尸臭味＂,持续时间竟达半年。甚至有人戏称,金陵客车将金陵一绝＂臭干＂带上了公交车。或许这又为汽车室内安全纠纷添一笔案例。     

成语在商标申请注册中的运用

成语是我国汉字语言词汇中一部分定型的词组或短句。成语有固定的结构形式和固定的说法,表示一定的意义,在语句中是作为一个整体来应用的。现代成语中有很大一部分是从古代相承沿用下来的,在用词方面往往不同于现代汉语,它代表了一个故事或者典故,大都表现为四个汉字的词组。本文旨在探讨成语在商标申请注册中的运用情况,希望对成语商标的申请注册提供有益的借鉴。     

打造基层工会“家园文化”

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的＂娘家＂,各级工会干部是职工的＂娘家人＂。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好＂娘家人＂？华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造＂人才之家＂、＂活力之家＂、＂文化之家＂、＂和谐之家＂和＂民主之家＂,动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设＂家园＂文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起,     

团队不可有“惰化”

曾经有社会心理学家们抛出一个词叫＂社会惰化＂,就是说,人越多,大家越觉得自己可以不必承担责任,因为还有其他人扛着呢!这个现象很可怕,对团队效率十分不利。我不由得想起南郭先生的＂滥竽充数＂,想起＂三个和尚没水喝＂的故事,想起前几年关于竞技体育项目的一则分析说：个人竞技项目实力明显高于团队项目,其原因有管理体制、机制方面的问题,也有人的心理问题。每个人责任感、业务能力和素质不同,优秀的队员要承担更多的责任,要忍受队友＂拖后腿＂,团队如果没有清晰的职责,如果不能齐头并进,便容易产生＂惰化＂。     

解构“六年之变”新模样 2009（第六届）中国服装品牌年度大奖

走过了黄金五年,中国服装品牌年度大奖迈向了第六个年头。五年的积累,五年的沉淀,五年的收获,为这个大奖筑就了熟知而又权威的高度。为了延续五年的辉煌,为了下个五年做得更好,在这个起承转合的年度,就有了从＂新＂开始的＂六年之变＂。究竟第六届品牌大奖会变成什么样子？它在哪些方面有了＂新＂变化，     

干部选用之“五要”

随着时代的发展,组织人事部门务必力求思想上的解放,观念上的更新,措施上完善,提高知人善任的能力。一要：重实绩,不唯＂实绩＂。关键是完善评价机制。二要：重结构,不唯＂结构＂。关键是考核执行能力。三要：重民意,不唯＂民意＂,关键是注重公道务实。四要：重创新,不唯＂创新＂,关键是检验工作实效。五要：重服务,不唯＂服务＂,关键是服务大局意识。     

理想的营销渠道是怎样的？

商界说：＂得渠道者得市场,得品牌者得天下＂。我们是否可以这么来理解这句话,在渠道为王的当下,得到了渠道就将得到市场,而得到了市场自然可以得到天下？现下,中国玩具市场的繁荣背后仍然存在着诸多的问题,缺乏品牌成为首当其冲的而摆在广大企业面前而在玩具产业品牌＂群雄逐鹿＂,甚至是一派乱相的当下,谁将成就自己的＂品牌大业＂,谁能在渠道中称王,谁就赢在了起跑线。玩具的营销渠道一直以来都是一个大问题。其实,通俗地讲所谓的渠道,也就是一个买卖过程。     

资格认证背后的链条与黑洞

＂考证热＂的背后,衍生了红红火火的＂证书经济＂,催生了庞大的收费链条,形成了巨大的利益黑洞。资格认证的行政权力在市场上形成了垄断势力,自然而然会产生旱涝保收的垄断利润。     

转型发展提高质量效益

＂卖出一件产品,开拓一方市场,稳定一个客户＂。 ＂喂,您有液压油缸修理包吗？＂＂有,我马上联系好给您送过去。＂一大早打进来的电话,让邓鹏飞睡意顿无。 石油工程机械公司四机厂驻大庆技术服务部经理邓鹏飞,手机24小时＂待命＂,最多时一天要接上百个电话,并把每个电话的内容详细记下来,逐一落实后再认真回复。有人取笑他不像经理倒像个服务生，邓鹏飞嘿嘿一笑说：“本来就是服务生嘛，我的客户就是我的上帝，把他们服务好了，我们才有饭吃。”     

基于改进型“五力”模型的我国煤制油项目竞争力分析

文章基于＂五力＂分析模型,结合我国的情境和石油产业的情境引入＂政府规制＂和＂行力业分波析动。性分＂,析改结进果为表＂明七煤力制＂油分项析目模在型短,期结内合有动一态定S的W竞OT争分力析,法但,从针中对长我期国看煤存制在油极项大目的进不行确了定竞性争。技术的成熟与否、国家的政策导向、国际油价、行业的波动性都是重要的影响因素。     

见证纺企这五年

当走过＂十一五＂,步入＂十二五＂的时候,各方专家和学者都开始总结过去成功的经验和失败的教训,我们共同经历过去悲喜交加的五年,而此刻,最有发言权的是真正在前线作战的企业,他们去年究竟过得怎么样？他们未来的路又会走向何方？北京光华纺织集团有限公司总经理程庆宝;浙江荣盛控股集团董事长李水荣;红豆集团总裁周海江;三阳纺织有限公司总经理徐健民;北京铜牛集团总经理张为民为我们带来最新鲜的第一手信息。     

商标局驻中关村办事处申请受理量破万件

今年以来,国家工商总局商标局驻中关村国家自主创新示范区办事处切实把握＂四个只有＂,充分发挥办事处＂依法行政、     

言论

在过去西方一些人大肆炒作＂中国崩溃论＂,中国需要提防被＂棒杀＂,现在则要提防被＂中国独秀论＂捧杀。出现这种言论,一方面因为西方媒体固有追求＂眼球效应＂的操作模式,同时也是源于对中国国情的不了解;同时,西方媒体在传播＂中国独秀论＂的背后,也存在另外一个目的,那就是希望中国承担更多国际责任和义务。     

从源头上遏制工伤骗局

如何针对工伤诈骗的成因进行有效的防范？如何让诈骗者成为＂过街老鼠＂,让用工方不再充当＂冤大头＂？＂     

C时代的个性逻辑

李娜和嘎嘎小姐成功的背后,是一个更加崇尚个性时代的来临。企业如何应对由此带来的挑战？＂娜一夜＂,李娜成为第一个赢取大满贯冠军的亚洲人,这位充满个性的姑娘正成为青少年新的运动偶像。报刊的评论是如此地惊艳：＂娜么美＂、＂娜么爽＂、＂娜叫一个‘嗨＇＂、＂娜样传奇＂、＂娜太牛了＂、＂额滴神娜＂、＂娜么美丽＂……与当年＂五连冠＂的排球不同,李娜的网球是纯粹的个人运动,而且＂体制外＂的身份使得她的夺冠成为一个真正的中国＂职业＂运动员的胜利,胜利属于她个人。     

构建党建精细管控体系 提升党建科学化水平

文章介绍了兖矿集团济宁三号煤矿党委通过构建党建精细管控体系,深入开展创先争优活动,规范＂五大子系＂,实施＂五维运作＂,搭建＂六园平台＂,使国企党建工作取得良好实效的经验。认为该管控体系为矿井的科学发展提供了全方位、多层面的智力支持和组织保障。