努力开创非公企业科协工作新局面

今天，我们在认真准备的基础上召开台州市非公企业科协工作现场会，主要是贯彻落实胡锦涛总书记6．25重要讲话精神和省第十二次党代会精神，总结交流经验。研究部署工作，进一步激发广大非公企业科技工作者创业创新的热情，充分发挥非公企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用。从实地考察和其他书面发言中，给我总的感受是我市非公企业科协工作有必要、有特包、有依托、有成效。有必要就是建立非公企业科协有利于凝聚科技人员的智慧，[第一段]     

建立科技创新激励机制推动企业科协工作深入开展

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。多年以来，我们一直立足于为科技工作者服务，倾听他们的意见，反映他们的心声，及时帮助解决他们工作中的实际困难和问题，一些问题得到了较好解决，调动了科技人员的积极性。但是如何发挥科技工作者之家的职能，在机制上、制度上维护科技工作者合法权益，一直是我们探索的问题。     

加强企业科协工作 推动企业科技创新

千金药业是湖南省内第一家医药股份制企业，从1987年起就设立了科研所，并在此基础上成立了千金药业技术中心(2001年被认定为省级技术中心)；初步形成了千金旗下的科工贸一体化的企业集团；2003年集团总销售收入近7亿元，利税9000多万元。     

中国科协关于加强企业科协工作的若干意见

各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协，各全国学会、协会、研究会：为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，全面落实中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，切实加强企业科协工作，推动企业发展，提出以下意见：     

国绕中心强化服务努力开创企业科协工作新局面

企业是技术创新的主体，企业科协是企业广大科技工作者的群众组织，承担着企业党政联系科技工作者的“桥梁”与“纽带”职责。为此，企业科协要采取有效措施，引导广大科技工作者刻苦钻研努力工作，为科技兴企、科技创效而贡献力量。     

加强企业科协建设为企业科技创新服务

长期以来，天津市科协十分重视企业科协组织建设，在科协工作中，一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整，工企部始终作为独立的职能部门设置，并配备5名干部，使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然，目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击，面临着种种困难和挑战。但是，科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则，使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力，建设创新型国家的战略，这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。     

探求新形势下企业科协工作的思路

多年来，科协为企业科技进步、促进经济效益增长起到了积极的推动作用，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国企改革遇到了前所未有的挑战；与此同时，随着经济全球化的发展和中国入关后带来的市场竞争异常激烈，国内诸多企业受到国外大公司的严重冲击。因此，新形势下企业科协发展也面临着许多新的难题。而党中央、国务院作出的鼓励东部地区率先发展、实施西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起等重大决策战略，为我们国内企业的改革和发展提供了新的机遇，因此，如何为企业排忧解难，如何组织、动员科技工作者为企业自主创新，经济发展作贡献无疑成了当前科协工作迫切需要解决的重大课题。笔者认为应以下面几条思路出发做好企业科协工作。     

国企改革 企业科协的生存和发展——树立科学发展观 创科协工作新思路

党的十六届三中全会指出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这一科学的发展观是新时期指导科协工作的重要指南，是本世纪围绕全面建设小康社会的目标和企业改革、经营机制转换、增强科协管理工作的重要保证。因此，我们广大科协工作者必须清醒、认真、深入理解，全面落实。     

企业科协能力建设存在的问题及对策

企业科协是企业科技工作者的群众团体，是企业党政领导联系科技人员的桥梁和纽带，是促进企业发展和企业技术进步的重要力量。然而，近几年来随着市场经济的逐步发展，企业改革的逐步深人，企业科协工作面临着许多新情况和新问题。当前，除原有基础较好，实力较强的企业科协能稳住阵地并可望有所发展外，大多数企业科协在企业改革和企业效益滑坡等因素的影响下，已经呈现萎缩停滞，甚至是名存实亡的状况。如何解决好企业科协的生存与发展问题？作为一个从事企业科协工作十多年的老科协工作者，谈点个人肤浅的看法。     

做好科协工作 促进企业发展

近年来，厦门工程机械股份有限公司科协通过开展“讲、比”活动，进一步提高公司技术水平的发展、经济效益的提高和新产品的开发速度，因此得到了公司党政领导的充分肯定和高度评价。目前，公司科协在为科协会员和科技工作者服务、在为公司技术创新、技术进步、在为公司职工科学文化素质提高和企业文化建设服务等方面的工作，又在不断积累了一些经验，开拓了一条新路。概括起来有以下几方面：     

加强组织建设 推进非公企业科协工作——江苏省泰兴市企业科协工作调研

在泰兴市委市政府的重视和支持下,泰兴市科协以改革创新的精神,坚持为科技工作者服务,为提高公众科学文化素质服务,为经济社会全面协调可持续发展服务的宗旨,不断加强自身建设。为进一步加强工作指导,结合泰兴市企业科协工作实践,市科协开展了企业科协工作调研,总结经验,查找问题,推进工作。     

在全国企业科协工作会议上的致辞

同志们：在全国各族人民为迎接党的十七大胜利召开而努力奋斗的重要时刻，中国科协在北京召开全国企业科协工作会议，分析形势，总结经验，明确任务，部署工作，对于调动和发挥广大企业科技工作者投身创新型国家建设的积极性、主动性和创造性，充分发挥企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用，具有十分重要的意义。[第一段]     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

如何在企业改制中开展科协工作

大连石油化上公司是以炼油为主的特大型中直企业，主要生产汽油、柴油、润滑油、石蜡等200余种产品。重组改制前有11403名职上，科技人员2300多名，科协会员1800多名。科协专职人员最多时有5人，2000年企业进行了重组改制。重组改制后，成立了股份公司科协。公司现有4290多名职上，科技人员1138名，科协会员878人，科协办公室及所属机构人员7人(办公室2人，科技活动室2人，经营实体3人)。在公司重组改制过程中，科协工作一度受到影响，但最终得到发展。大连石化股份公司科协从成立到发展的经历，也许对重组改制中的企业科协工作有所启示和借鉴作用。     

国有企业改制后企业科协工作探讨

随着国企改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，大量的国有企业进行包括“股权多元化”在内的各种各样形式的产权制度变革，企业改制后其经济形态、经营形态、法律形态、企业内部组织结构、领导体制和经营机制等等，都发生了深刻的变化。在这种背景下，企业科协的内外环境、条件必然发生深刻变化，面临新变化带来的挑战，企业科协要在新环境中生存、发展，     

在全国企业科协工作会议上的讲话

各位代表,同志们：今天,我们在这里隆重召开全国企业科协工作会议,深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署,全面落实中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》和中国科协七大精神,总结交流企业科协工作经验,分析探讨企业科协面临的机遇和挑战,     

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。