如何实现企业产权人格化

近15年来,党中央和国务院采取扩大国有企业经营自主权、改革经营方式等措施,增强了企业活力。为使国有企业成为千万个独立的市场经济主体,进而形成社会主义市场经济的微观基础,党的十四届三中全会《决定》又给国有企业继续深化改革指出了方向:“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。”什么是现代企业制度?《决定》将其归纳     

产权实现与企业治理结构

产权的实现并不是一件简单的事情,尤其是按企业实现产权的方式更加复杂.新制度经济学把制度安排(产权界定)与经济效率联系起来,将制度作为内生变量.肯尼思·阿罗(Kenneth J·Arrow)则认为"交易费用是经济制度的运行费用".企业是一种典型的经济制度,是产权的安排和实现方式.由于不同产权结构和性质,企业的治理结构不同,导致产权的实现的具体方式不同,产生的运行费用不同.比如业主制企业、合伙人企业和公司制企业,它们的治理结构不同,产权实现的成本也不同,对经济效率的影响也就不同.     

国有独资企业产权如何多元化

产权多元化是国有企业产权制度改革的核心问题.要做到产权多元化,应该考虑公司形式的选择多元化,股权的种类多元化,改制的形式多元化.     

论社会分工与企业产权主体多元化

在企业的起源及产权主体关系及性质的问题上,马克思经济学有不同的分析,与西方制度经济学有一定差异。 企业与社会分工1、企业的起源西方制度经济学认为,企业的出现是因为交易费用的存在而出现的纵向-一体化,马克思则是通过资本生产的过程来研究企业的起源。在这里,马克思沿用并发展了斯密的“社会分工说”：生产资料散落在每个独为个体的生产者手中,每位生产者的产品都作为商品而存在,互相交换着通过非理性思维的商品,因为思维的非理性,所以偶尔 或任意 支配着社会劳动在不同部门分配的比例,因而平衡经常遭受到破坏,社会资源遭…     

国有企业产权多元化的公司治理结构模式

本文对现行的国有企业的产权多元化的公司治理结构进行了分析,对普遍存在的几种典型的公司治理结构进行了讨论,分析了它们的优缺点,并在此基础上,根据中国的实际情况,提出了合理的国有企业产权多元化的公司治理结构模式:内部治理(股东大会、董事会、常务委员会、监事会、经理层);外部治理(政府、银行、外部企业)。并对完善国有企业产权多元化的公司治理结构模式的措施进行了探讨。     

产权多元化后企业的党建工作初探

当前,以产权结构调整为核心的国企改革已进入攻坚阶段,改制后企业的产权由单一化变为多元化,企业党建工作的环境条件随之发生变化,由此产生了一些新矛盾、新问题,其突出表现在认识上:一是认为改制后企业的党建工作可有可无;二是认为党建工作仍然完全采用原有运作模式。结合个人工作学习体会,谈几点看法。加强和发挥企业党组织的政治核心作用是企业健康发展的保证产权多元化后企业的主要任务就是把企业做好,获取最大的经济效益,保证各投资主体资产的保值增值,同时实现广大员工的根本利益,并以此推动社会的进步。但产权多元化后的企业,无论何…     

管理层持股与国有企业产权结构多元化的较优模式

本文通过对管理层持股在国内国外的成功案例研究，并结合国有企业产权结构多元化的实践，提出了对于实行管理层持股的国有企业产权结构多元化的较优模式，即“国有股权 管理层持股 战略投资者”的相互制衡模式。这种模式符合利益相关者理论，能够降低政府监管成本，提升企业竞争力，也符合我国国有企业的成长背景。最后笔者提出应该建立健全相关法律法规，实施有约束的管理层持股的政策建议。     

国有企业产权多元化结构下的内部财务控制探析

国有企业在通过出让股权实现产权主体多元化后,为了实现各产权主体利益最大化,须建立完善的内部财务控制机制,以提升管理水平和盈利能力,增强企业的综合竞争力     

企业利益相关者产权结构分析

随着企业社会责任标准在全球范围内的逐步推广,股东优先的公司治理理论及与之相适应的企业价值最大化的理财目标越来越受到质疑。在和谐社会的环境下,企业各方利益相关者的关系已成为决定企业成败的关键性因素。本文在国内外关于“利益相关者”研究的基础上,对企业利益相关者的层次、产权结构以及企业利益流向的实质进行了深入的分析。在国际经济一体化的背景下,企业各生产要素的产权制度关系是新形势下关于公司治理延伸发展的全新探索。     

国有公司制企业产权结构研究

本文从国有公司制企业的形成背景出发,分析了国有公司制企业产权结构特征所引起的问题,提出了优化和创新产权结构的建议,认为国有公司制企业产权改革应在正当性和合法性的基础上进行。     

企业利益相关者产权结构分析

随着企业社会责任标准在全球范围内的逐步推广,股东优先的公司治理理论及与之相适应的企业价值最大化的理财目标越来越受到质疑.在和谐社会的环境下,企业各方利益相关者的关系已成为决定企业成败的关键性因素.本文在国内外关于"利益相关者"研究的基础上,对企业利益相关者的层次、产权结构以及企业利益流向的实质进行了深入的分析.在国际经济一体化的背景下,企业各生产要素的产权制度关系是新形势下关于公司治理延伸发展的全新探索.     

国有公司制企业产权结构研究

本文从国有公司制企业的形成背景出发，分析了国有公司制企业产权结构特征所引起的问题，提出了优化和创新产权结构的建议，认为国有公司制企业产权改革应在正当性和合法性的基础上进行。     

论我国公司制企业的产权结构

一、公司制企业的形成 在社会主义的政治经济学上,公司制是作为区别于所有制的一种企业组织形式而取得其存在合理性的。中国公司制企业的形成有别于自然长成的资本主义国家的典型公司制企业,是国有企业改革的产物。 (一)组织形式不等于所有制:中国公司制企业形成的理论     

企业多元化经营的实现条件

综观国内外的企业,在多元化经营中取得巨大成功的确不少,如美国通用电器公司、德国西门子公司、中国的海尔集团、长虹集团等等;但是,因多元化经营导致失败、甚至走向破产的企业也很多,如韩国的起亚财团和真露财团、中国的巨人集团和爱多集团等等。人们在选择这种经营方式时,不能不注意－－     

如何实现国有企业股权的多元化改革

近年来,中国经济增长速度明显提升。经济增长的同时,也来带了一系列的现实问题,尤其是经济体制与产权结构之间的诸多矛盾,而国有企业就是这种矛盾的重中之重。要解决这种矛盾,就必须对国有企业进行改革。笔者从分析中国国有企业实施股权多元化改革的必要性入手,深入探讨了当前国有企业在股权多元化改革道路中所面临的各种现实问题,并给出了具体建议。     

贵州：国企改革力推产权多元化

贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划启动暨推介会近日举行,明确将以最大的开放度,推进国有企业产权制度改革。新一轮国企改革首批集中推出128个项目,覆盖能源、建材、化工、冶金、房地产、商贸物流、交通运输、旅游酒店、矿产资源精深加工等行业,预计投资2763亿元。     

国企必须向产权多元化转轨

据《湖南日报》9月9日报道,湖南省委书记、省人大常委会主任杨正午最近在考察湘潭市国有企业改革与发展情况时强调,各级各部门要把体制创新作内国有企业改革的主政方向。杨正午说,根据市场经济体制的要来,必须对国合企业进行战略性的调整,由单一的国有独资企业向产权多元化转轨,走业改制是下一步改革的重点,也是难点。在这布面,兑奖是国青大中型企业的干部职工思想观急转变十分关键。探索公自制的多种实现形式是为了进一步推动国企改革与发展．不是搞私自制,更不是搞私司化。国企必须向产权多元化转轨