试论高校红十字工作与大学生道德品质的培养

高校红十字会是红十字事业的重要组成部分,是中国红十字会在高等院校宣扬红十字精神的重要力量,以弘扬"人道、博爱、奉献"精神为宗旨。高校红十字会引导大学生投身志愿服务活动,践行人道主义精神,倡导博爱与奉献意识,丰富校园文化生活,在加强和改进大学生思想道德品质教育、引领大学生精神导向等方面起着与其他组织不同的、特殊的作用。现以高校红十字工作及红十字精神为视角,论述了高校红十字组织如何对大学生进行思想道德教育,培育其良好道德品质。高校红十字组织通过开展各种公益、志愿服务,可以引导大学生树立崇高的价值观念完善自我,磨砺大学生的意志品格超越自我,培养大学生的奉献精神与社会责任感升华自我。高校红十字组织及其精神已成为大学校园里凝聚人道力量、弘扬志愿精神的强有力物质和精神存在。     

红十字文化与大学生德育教育

高校红十字组织是中国红十字会的重要组成部分,是高等院校宣扬红十字"人道、博爱、奉献"的重要力量。文章概述了高校红十字文化功能,叙述了红十字文化对大学生的德育意义,研究高校红十字对大学生思想道德进行培育的途径:引导大学生树立正确"三观";融入教学工作,提高重视程度;发挥学生主体作用,健全工作机制。     

CORPS模式下的大学生志愿者组织运营研究——以在杭高校大学生为例

本研究基于CORPS模式的基本思想,以在杭高校大学生为例,通过对大学生志愿者组织运营基本情况的调查分析,探析了大学生志愿者组织在服务对象、价值创造、物质资源、志愿服务参与者、提供的服务五个方面存在的问题；并进一步探讨了存在这些问题的原因；在此基础上,从政府、高校、社会、大学生本身四个角度提出了完善大学生志愿者组织的相关建议.     

高校大学生志愿活动组织宣传长效机制研究——以江苏师范大学为例

近年来,随着我国志愿服务事业地蓬勃发展,高校大学生逐渐成为青年志愿者活动的中坚力量,高校开展的志愿者活动数量和形式日益增加。但目前我国大学生志愿者活动还面临很多问题,例如志愿组织建设不完善、后期宣传工作不到位、社会认可度不高等,制约着大学生志愿服务活动的发展。本文以江苏师范大学为研究对象展开调查分析,综合分析当前高校志愿者活动发展的现状和面临的问题,并根据其组织形式的不同特点进行分析,提出高校志愿活动开展的长效机制研究策略。     

高校大学生志愿服务现状及其对策研究——以南京高校志愿服务、上海世博会志愿服务为例

现今，高校大学生志愿服务已成为当今社会志愿服务的主要力量。本文通过对面向南京市民、上海世博志愿者、上海世博游客进行的问卷调查及对志愿服务有特殊见解的不同人群进行的相关采访活动分析，从高校志愿服务组织的角度出发，结合在宁高校的实际情况，对在宁高校大学生志愿服务组织实际工作方向进行了探讨研究。     

以志愿者服务为指向的高校共青团劳动育人工作探究

高校共青团的主要工作是育人,为了提高青年大学生的综合素质,培养大学生的志愿精神,高校共青团开展了以志愿者服务为指向的劳动育人工作,将“奉献”“友爱”“互助”“进步”理念深入到志愿服务精神中,定期对大学生进行志愿精神教育,组织青年学生参加志愿者活动,从而有效提高了学生的思想道德素养与志愿服务能力。     

新时代大学生志愿服务工作创新路径初探

立德树人是高校育人的根本任务和中心环节,大学生志愿服务是大学生思想政治教育的有效载体,有利于丰富发展大学生思想政治教育的内涵,提高其实效性。新时代大学生志愿服务工作要从培育大学生志愿服务意识、构建大学生志愿者系统化培训体系、探索大学生志愿服务实践创新路径、完善大学生志愿服务激励机制四个方面进行路径创新,培育符合新时代要求的大学生志愿者。     

大学生志愿服务在党团建设中的作用

高校共青团是大学生青年志愿者组织的直属领导，加强党团引导功能，强化对青年志愿者工作的思想引领，对于完善志愿者组织的运行机制具有一定的意义。在党团工作中要加强对青年志愿者组织的思想教育。以志愿者协会为单位，除去志愿服务工作以外，要开展有针对性的思想教育，做到“行动为启思想先行”。加强思想教育是保证大学生志愿者工作持续、深入开展，保证志愿者组织不断扩大、保持稳定的重要前提之一。     

新常态下高校青年志愿者参与志愿服务的定位和作用

我国高校常常把组织开展以大学生为主体的青年志愿者服务作为工作内容之一,积极引导青年志愿者们服务社会。高校青年志愿服务对切实提高大学生的社会责任感,拓展高校人才培养模式有着重要的作用。本文通过研究新常态下高校青年志愿者的定位,进一步突出高校青年志愿者的积极作用,提出了促进以高校大学生为主体的青年志愿者培养的一些改进思路。     

建设“六有”大学生志愿者队伍——高校志愿者队伍管理现状分析与对策

高校志愿者队伍在我国志愿服务的历程中担当着重要的角色,高校志愿者队伍的有序有效管理是高校志愿者队伍蓬勃发展的基本保证与必然要求。基于此,高校志愿队伍管理需要新手段、新方法、新渠道、新思路,从高校志愿者的甄选、培训、激励、保障进行全方位的管理,进行高校志愿者队伍的供给侧改革,建设一支有理想、有追求、有担当、有作为有品质、有修养的大学生志愿者队伍。     

《去大学生志愿服务功利化探究》

当前大学生志愿服务功利化成为阻碍我国志愿服务事业发展的一道屏障,去大学生志愿服务功利化成为实现志愿服务合作共赢重要出路.本文通过文献研究法,探究出通过加强志愿者甄选与培训,转变志愿者组织管理方式等途径转变与淡化大学生志愿者进行志愿服务的功利化倾向.     

大学生志愿服务创新研究

大学生参与志愿者服务活动,有利于大学生思想素质的提高,与高校的德育工作可以互为补充。新时期大学生志愿服务创新路径主要是:发挥社团组织作用,引导志愿服务;紧跟"互联网+"时代步伐,加快志愿服务活动创新;创建志愿服务评估体系,推动志愿活动长效运行。     

以党建带团建促进大学生青年志愿者活动

大学生是志愿者中必不可少的群体,高校要在巩固现有党建工作组织、制度建设成果的基础上,以党建为抓手,进行德育教育,以党建带团建,发挥党员、团员的模范带头作用,确保大学生青年志愿者活动的正确方向,建立健全大学生青年志愿服务的长效机制。     

需求视角下大学生志愿服务效益最大化

党的十八大以来,以习近平为核心的党中央十分关心青年成长进步和青年志愿服务。习近平总书记肯定了青年志愿者的奉献精神与行为,鼓励青年志愿者与祖国和人民一道拼搏前进,号召青年志愿者用自己的行动实现伟大的中国梦。目前,大学生志愿者已成为我国志愿者队伍中最具活力的重要组成部分,他们正在各个领域发挥着积极的作用,但大学生志愿服务也存在不少不可忽视的问题,本文在了解高校大学生参与志愿服务现状的基础上,从需求角度出发,分析了大学生志愿服务存在的问题,并就大学生志愿服务效益最大化提出合理的建议。     

论街头用字的社会监督:大学生志愿者参与的视角

各地街头用字普遍存在不规范现象,行政部门管理乏力,有必要引入社会监督机制。大学生志愿者参与街头用字的监督监测具有显而易见的可行性,具体可通过健全高校语言文字工作委员会的基本职能、改革大学生志愿者团体的管理体制、将大学生志愿服务纳入高校学分制度框架的途径,建立街头用字监督监测的大学生志愿者长效参与机制。     

基于期望的大学生青年志愿者激励措施研究

当前,志愿服务正以其突出的社会效益受到越来越多关注.为进一步掌握大学生志愿服务的情况和为此激励更多的大学生参与其中,以江西省高校大学生青年志愿者为调查对象,探究大学生青年志愿者期望的要素,在考察大学生青年志愿者主要期望满足现状的基础上,提出了相关立足于大学生青年志愿者的激励措施.     

高校大学生参与养老机构志愿养老服务的现状问题研究

我国老龄化进程不断加快,而目前我国的志愿养老服务尚处于初级阶段。文章通过对当前高校大学生志愿者养老志愿服务活动的调查,分析大学生参与志愿养老服务的现状及问题,以及养老服务志愿者队伍中存在的问题,研究解决之道,以期打造一支有规模的专业养老服务志愿者队伍,让志愿者能够更好地发挥自身的作用。文章建议,通过引入社会工作专业技能等提出相应对策,可以实现机构养老志愿服务常态化、制度化、社会化。     

大学生志愿服务激励机制研究

大学生志愿服务在传承中华民族传统美德,实现自身价值,弘扬社会主义核心价值观等方面发挥了重要作用。但在实践中存在主体参与积极性不高、运行机制不健全等问题,本文主要通过对大学生志愿服务激励机制研究,提出建立一套科学、合理、有效激励办法和措施的建议,来调动大学生志愿者的服务热情和积极性,以促进志愿服务事业的持续良性发展。     

大学生志愿者管理长效机制研究

我国的志愿服务已经走过几十年的发展历程,取得的成绩有目共睹,其中,大学生志愿者组织作为中坚力量发挥了重要作用。但是,目前大学生志愿者组织仍面临诸多困难,因此完善大学生志愿管理长效机制是从根本上解决这些问题的重要保障。大学生志愿者组织管理长效机制主要从组织机制、激励机制和资金筹措机制几个方面构建。     

实践育人视角下高校志愿服务激励机制探析

大学生志愿服务是高校活动开展的关键内容,是实践育人的重要形式,是高校实践思想教育的有效载体。志愿服务的实践能够为高职院校学生的思政教育提供新平台,同时促进学生德育的发展,本文在志愿服务中普遍存在的物质保障薄弱、管理评价不完善、志愿者自我实现不足等问题提出了一些完善高校志愿服务激励机制的方法和建议。