培育企业价值观 提升企业竞争力

美国一家调研公司曾作过调查,但凡表现出色的公司,员工往往拥有一套完善清晰的企业价值观(或称信念)。在公司财务方面,那些把财务目标定得非常明确的公司,通常不如那些把财务目标定得不够明确,但注重共同信念和崇高目标的公司。这项调查表明,业绩优秀的企业,已从单纯的逐利行为发展到价值追求的行为,这里的价值超出了物质利益的狭小范围,扩展到精神价值、社会价值的广义范畴。因此,培育企业价值观,成为当今企业提升核心竞争力、保持蓬勃生机与活力的战略举措。     

以劳模精神激发企业创新活力

<正>新时期,更需发扬光大劳模精神。浙江省嘉善县供电局,以省级劳动模范、省电力系统优秀共产党员韩明华为带头人,成立了韩明华劳模工作室,该工作室自2010年5月设立以来,充分发挥传授业务技能、弘扬劳模精神、传播企业文化的主阵地作用,成为企业创新机制的"发电机"、创新成果的"孵化器"、人才培养的"加速器"、企业发展的"助推器"。     

以劳模精神助力企业高质量发展

这个五月,国网冀北电力有限公司有一批劳模先进和青年榜样成为大家关注的焦点,他们都是冀北公司各专业领域劳动者的突出代表,他们用坚持不懈的奋斗为冀北公司和电网高质量发展注入了原动力。在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的新征程中,如何发挥好先进典型的模范引领和示范带头作用?如何以劳模事迹和工匠精神激励广大职工?近日,本刊就这些问题采访了冀北公司工会负责人郑超达。     

培育现代企业精神

在市场经济条件下,企业之间的竞争越来越激烈,这种竞争的背后,实际上是企业文化之间的较量,企业文化又是靠企业精神来支撑的,因此企业必须注重培训现代企业精神。１企业精神的特点企业精神是企业全体员工活力的集中体现。是现代经营意识、竞争意识、文明意识、道德意识等汇聚而成的一种群体意识。它好象物理上一个巨大的磁场,对企业的广大职工有着强大的吸引力,规范着他们的思想与行动;又好象是化学上的一种化合物,与职工的思想和行为结合在一起,就会释放巨大的能量。总之,它是企业一种共同的价值取向和价值观念,是企业的灵魂…     

培育和塑造新型的企业价值观

<正> 企业价值观是指企业全体成员共同认可的价值标准和价值取向。随着市场经济的发展,经营机制的转换,企业的行为及其发展目标也在相应地出现变更和转向,因而在企业文化建设中,迫切需要塑造和培育与市场经济相适应的企业群体价值观。     

致敬劳模精神劳动精神工匠精神

<正>“五一”国际劳动节前夕,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向首届大国工匠创新交流大会发贺信,强调工人阶级和广大劳动人民要勤学苦练、深入钻研、勇于创新、敢为人先,为推动高质量发展、实施制造强国战略贡献智慧和力量,并向广大技能人才和劳动模范致以诚挚问候,向广大劳动群众致以节日祝贺。     

学习弘扬劳模精神

工人伟大,劳动光荣。五月,是劳动者的节日,我们对劳模的敬仰之情油然而生。劳模是国家的宝贵财富,是一代人学习的榜样,它不仅是一种荣誉,更是一种精神。     

评论 劳模精神永存

随着时代的变迁,劳模精神代代相传,其内涵也在不断丰富和充实,焕发出时代的光彩。我们需要魏凤珍、邓建军这样的一线工人,也需要像姚明、刘翔等勤奋努力、为国争光的运动员,他们都体现着新时代劳模精神。在2005年,有几十名私营企业家和农民工也首次成为全国劳动模范,他们分别代表着已占国内生产总值三分之一强的非公有制经济和1亿多进城务工人员。私营企业家入选劳模,不仅是中国社会更加进步的表现,也是非公有制经济迅速壮大、对国民经济贡献日益增大的必然结果。而农民工劳模的入选,则高度肯定了进城务工人员这支重要的建设队伍,对国家经济…     

大力弘扬劳模精神工匠精神

2020年是新中国成立以来极不平凡的一年,新冠肺炎疫情肆虐全球,单边主义、贸易保护主义盛行,世界经济大幅下滑,中国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体。这一伟大成就是在党中央的英明领导下,在亿万中国人民万众一心、众志成城坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的伟大斗争中取得的。     

培育企业精神之管见

国务院批转国家体改委关于《在治理整顿中深化企业改革强化企业管理的意见》中指出:“大力加强思想政治工作,把精神文明建设和物质文明建设结合起来,精心培育企业精神,建设‘四有’(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。”由此看出,精心培育企业精神,不仅是强化企业管理基础工作的内容,而且是精神文明建设的主要内     

培育有时代特色的企业精神

培育企业精神的工作正越来越引起人们的重视。但是,为什么要培育企业精神,培养什么样的企业精神,如何培育企业精神,这些问题并不是所有企业都已认识到了和解决好了。烟台市建公司的实践可给人以启示。现在,物质文明建设已得到了人们的高度重视,但有些企业却产生了忽视精神文明建设的倾向,没有把贯彻物质利益原则与思想政治工作很好地结合起来,致使职工主人翁意识淡薄,劳动态度欠佳,生产经营不振。应当看到,在商品竞争日趋激烈的社会环境中,依     

培育物探员工科学精神的探索与思考

<正>胡锦涛总书记指出:"科学精神是一个国家繁荣富强、一个民族进步兴盛必不可少的精神,要在全社会广泛弘扬科学精神。"科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。科学精神深刻影响着人们的世界观、价值观和人生观,不断改造和     

在工程实践中培育企业精神

在工程实践中培育企业精神安徽电力建设第一工程公司安徽电建一公司重视在工程建设实践中培育企业精神，建设企业文化，促进了企业的发展。一、从生产实践中培育企业精神企业精神是企业文化的核心，培育企业精神是企业文化建设的主要内容。企业精神必须具有本企业自身的典...     

浅谈企业精神的设计和培育

浅谈企业精神的设计和培育李久海企业精神是在总结企业以往生产、经营和管理经验的基础上提出，并经过广大职工认可和在行动中自觉遵循的一种群体意识。在这种群体意识形成过程中，抓好企业精神的设计和培育，是两个关键性环节。企业精神设计是指企业精神酝酿和提出。一个...     

浅谈企业精神的培育和创新

企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。江阴纺器厂的企业精神是“为了纺器光明的明天”。这是全厂职工经过长期而细致的工作,共同努力培育的结果,它既是实践的体现,又是理论的总结,既有领导的重视,更有广大职工的参与,它高度地概括反映了纺器厂的基本价值取向,已成为纺器厂的灵魂和发展目标。长期来,正确而适合厂情的企业精     

大力弘扬“劳模精神”“工匠精神” 加速培育新时代建筑产业工人队伍

<正>从现阶段的用工形势和行业长远发展看,如何培育与建筑业高质量发展相匹配的成熟、稳定、专业的建筑产业工人队伍,仍需精准发力。现提出以下观点和建议。制约建筑业农民工向产业工人转型的主要因素社会化和专业化分工加快,导致“劳动力供需错位”。其一,产业间劳动力在加快转移。目前,全国建筑企业从业人员5184万人,同比减少99万人。