浅论人力资源会计

一、人力资源会计的发展及其内涵 （一）人力资源会计的发展 严格意义上的人力资源会计产生于20世纪60年代的美国，迄今为止，其发展过程可以被划分为4个阶段。     

西方碳会计的发展现状与我国碳会计发展滞后原因探析

一、西方碳会计发展现状 碳会计框桑作为环境会计的一个组成部分，最早于20世纪80年代在挪威由国家统计局和财政部合作提出（Alfsen，K．H．，T．Bye and L．Lorentsen，1987）。20世纪90年代碳会计作为一个独立的会计分支被广泛提出并加以研究。     

对会计目标的思考

20世纪70年代以来，在会计目标上西方形成了两大流派：决策有用学派和受托责任学派。二者对会计目标的争论对后来的会计理论研究产生了深远影响。目前，决策有用已成为主流观点。但是，受托责任是否就不合适了？本文认为：受托责任是实质，决策有用是形式。     

试论我国管理会计的发展与创新

一、西方管理会计发展历程 20世纪80年代初期管理会计界的反省和重新发展。是从会计界学者和实务工作者对管理会计教育的知识体系提出批评开始的。在传统的教育体制下，管理会计与财务会计长期相互困扰，尤其是管理会计在会计教育体系中的比重相对较轻。从著名的管理会计学家、美国哈佛大学教授卡普兰等所著的《相关性的丧失——管理会计的兴衰》一书开始，管理会计的变革波及了教育界，而且卡普兰教授本人也参与到推动管理会计理论与实践同教育界的结合中来，     

对资产减值会计应用的研究

一、我国资产减值会计的发展 资产减值会计思想起源于文艺复兴时期的意大利，这标志着资产减值会计的萌芽，但是直到20世纪30年代，会计学界开始注重资产减值会计理论问题的研究。我国的资产减值会计起步晚于西方发达国家，从20世纪90年代至今资产减值会计的产生和发展历史较短，但发展速度较快。本论文就是要在珊有资产减值会计研究的基础上，对现代化经济环境下的资产减值会计模式进行较系统、全面的探讨。     

浅谈管理会计在企业中应用的对策

一、管理会计在我国企业中的应用现状 我国管理会计发展历程可以分为两个阶段,即从20世纪sO年代到20世纪80年代的执行性管理阶段和20世纪80年代后的现代意义上的管理会计阶段。现代意义的管理会计阶段又可以分为决策性会计管理阶段和战略会计管理阶段。     

从财务会计的目标透视财务管理的目标

一、财务会计的目标 对财务会计目标的开创性的理论研究来自于美国，直到1953年，美国会计学家斯朵伯斯（G．JStaubus）将会计目标作为其博士学位研究课题的内容，开创了将会计目标作为直接研究对象的先河1960年，一篇题为《研究方法论和会计理论构建》的论文首次谈到会计目标研究的重要性。1966年，美国会计学会（AAA）出版了《基本会计理论说明书》对会计目标问题进行了深入的研究，同时这份说明书，也最早权威性地使用了会计信息系统的概念，由此美国会计理论界开始对会计目标理论研究引起重视，在整个20世纪70、80年代财务会计目标的研究均成为热点。     

对我国会计目标定位选择相关问题的研究

会计目标的研究一直是会计理论界的一个热点问题。西方会计界（以美国为代表）主要是从20世纪60年代开始探讨会计目标，并逐渐将其视为会计理论研究的起点，形成了两个主要流派：受托责任学派和决策有用学派。而目前我国会计理论界对于会计目标的探讨。也主要局限于这两个学派之争。本文分析了我国会计目标所处的经济环境，并对会计目标的两大理论一“受托责任观”和“决策有用观”进行了评述。     

浅谈网络经济下会计发展趋势

20世纪90年代以来，随着计算机、通信等技术的日益发展和融合，以及互联网的普及应用和发展，信息处理和传递突破了时间和地域的局限。这种“即时联系”正在使整个世界发生着翻天覆地的变革，它不仅改变了人们的思维和生活方式，企业的经营和管理模式，而且影响着整个社会经济的发展。与此同时，作为经济发展反光镜的会计将发生重大变化，会计观念、会计目标、会计对象、会计职能、会计操作手段和会计监督都在朝着适应新型网络经济的方向变革和发展。     

浅论战略管理会计

20世纪80年代以来，企业环境发生了很大的变化，传统管理会计在成本计算系统、成本控制系统和业绩报告系统等方面，已不适应新环境。在企业管理发展到战略管理的阶段，由于传统管理会计存在上述问题，为适应战略管理的需要，战略管理会计逐渐形成。     

建立会计准则质量保障体系

20世纪90年代中期，美国证监会主席在一次演讲中提出了“高质量会计准则”的呼吁，在美国会计界引起了强烈的反响，国内会计界人士也对此发表了相关的见解。综合各种观点，高质量会计准则应具备以下特征：     

我国企业R＆D国际化模式划分评价与分析

R＆D国际化的研究始于20世纪70年代后半期。20世纪80年代，关于跨国公司R＆D国际化研究文的文献也屈指可数。从1990年开始，关于跨国公司R＆D的研究日渐丰富。到20世纪90年代中期，跨国公司R＆D已经成为西方学术界、政府部门和国际机构关注的热点（Niosi，1999）。在所有研究文献中，都或多或少对R＆D国际化模式进行了分析。     

管理会计应用中的问题及对策

我国对管理会计的应用和研究，是在20世纪70年代末80年代初随着西方管理会计理论的传入开始的。经过多年实践和研究，己取得一定成效。随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计。但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。国企改革的艰难和前景从一个侧面昭示了我国管理会计发展的巨大空间。但由于各种原因，目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用。未形成一整套真正意义上的管理会计。应用体系，从应用效果而言。并没有真正达到改善企业管理的目的。我国管理会计的应用中还存在相当的问题：     

关于管理会计在我国企业应用的思考

管理会计在我国企业中的运用是在20世纪70年代末随着管理会计理论开始的。由于各种原因，目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系。从应用效果而言并没有真正达到改善企业管理的目的。也就是说管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。这是切合实际的，它表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重而道远。     

国有股减持与会计真实性的思考

国有股减持这一提法最初具有特定的含义，即作为上市公司大股东的国家，以不放弃其控股地位为前提，适当减少自身持有的股份。国有股减持中的一个会计悖论提出国有资产流失一直是人们关注的焦点问题。据测算，从20世纪80年代以来，国有资产流失平均每年500亿元左右，相当于国家财政总收入的19．5％；有的估计每天以3．3亿元的速度流失。     

20世纪70年代以来美国工人实际工资的变动趋势

20世纪90年代早期，美国主要媒体先后发表文章详细叙述了美国工人实际收入下降和生活标准受侵蚀的状况。而美国企业界与正统经济学界试图否认这种现象，提出福利抵消说、通货膨胀率夸大说以及人员范围说，为美国工人实际收入下降的状况进行辩护。本文在对关于工人实际收入衡量指标，如周可支配收入指标、小时可支配收入指标以及实际小时补偿指标进行讨论后，提出20世纪70年代以来美国生产性雇员实际小时工资的变动趋势。最后分析了工人实际工资下降的经济影响。     

对现代医院管理会计相关问题的思考

在我国，管理会计始于20世纪70年代末。目前已逐步形成了具有中国特色的现代管理会计学科体系。随着市场经济的不断深入，进一步显示出了管理会计的地位和作用。特别是在经济全球一体化下，管理会计学科的建设进入一个新的发展时期。     

浅议社会保险会计电算化平台的使用

随着经济管理工作对会计数据处理要求的日益提高和科学技术的进步，会计操作技术也在不断变化，经历了从手工到计算机操作的发展过程。把电子计算机用于会计工作，实现会计数据处理的电算化，在我国20世纪70年代末才开始的，起步较晚，但起步以后发展很快，到目前已经形成了一定的规模。在众多社会保险经办机构中，采用了大量的诸如安易、用友、浪潮等会计软件，基本实现了会计电算化，促进了会计基础工作的规范化，提高了会计工作效率和质量，但在实际工作中有有些问题还值得高度注意：     

北欧诸国的科技发展与体制创新

北欧诸国在20世纪初还是一些落后的农业小国，经过几十年的努力，到20世纪60年代已发展成为高度发达的福利国家。20世纪80年代初，高福利对北欧国家经济发展的负面影响开始显现，90年代以来在经济全球化的冲击下，北欧国家的经济也遭到沉重的打击，其国家竞争力受到削弱。面对国际科技、经济竞争力的加剧，北欧国家争相实行科技创新，大力发展知识经济。     

会计教育目标的重建

目前,会计教育面临着一系列问题,会计教育界培养出来的会计人才与会计职业界的需求相脱离,这些都与我国会计教育目标不明确有着直接关系。文章对会计教育目标进行了探讨。