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国家卫生部5月底在北京召开了全国卫生系统党委书记工作研讨会,省人民医院党委书记朱继法作为省卫生系统唯一发言的与会代表,受到了大家的高度评价,日前,笔者专程采访了朱继法书记.朱继法是1994年开始担任省人民医院党委书记的.短短几年间,省人民医院各项事业建设取得了长足的进步,先后荣获“全国卫生先进集体”、“全国卫生文化建设先进单位”、“全国卫生外事工作先进集体”、海南省“文明单位”等20多项全国、全省性的荣誉称号.这些荣誉的取得,足以让人感受到省人民医院领导班子的工作魄力,也倾注了医院党委书记朱继法的一番心血和精力.朱继法十分重视加强医院领导班子的团结,尤其是党政一把手之间的团结.他说,这是全院团结统一的关键,也是增强全院职工凝聚力的关键.他 相似文献
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作为院长,赖照兵为龙泉驿区第一人民医院,从别人手中接过不少的奖状、奖杯和奖牌。2005年这一次的获奖,在他看来似乎显得尤为不同,也许做了十余年医院行政领导工作的他, 第一次认为,这样的奖牌,他的医院应该获得,并且受之无愧。 相似文献
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甘肃环县人民医院成立于1950年,半个多世纪以来,已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急救为一体的综合性县级医院。近年来,环县人民医院先后获得省卫生厅“文明医院”“医德医风示范医院”、庆阳市委市政府“医疗工作先进单位”和环县县委县政府“文明单位”“医疗工作先进集体”等荣誉称号,2008年7月通过二级甲等医院评审。 相似文献
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周开军1979年从延安大学医学系毕业,分配到延安市宜川县人民医院工作,至今已经25个年头了,在医生这个岗位上他尽职尽责,救死扶伤,悬壶济世,其感人事迹在丹州大地被广为传颂。尽显良医本色1987年,宜川县发生了震惊全国的“10·11”特大恶性交通事故,死伤严重。接到报案后,刚刚值完夜班的县医院外科主任周开军,迅速组织和率领抢救小组赶赴现场,指挥大家投入抢救工作。他一趟趟从沟底把伤员背到公路上,汗水浸湿了衣衫,荆棘划破了手脸,但他心中只有一个信念:快!快!时间就是生命。伤员接回医院后,他又投入到紧张的手术中,当支援抢救工作的省、市专家教授赶来时,所有伤员都已转危为安。这一次及时成功的抢救工作,通过媒体的报导使全国知道了外科医生周开军。 相似文献
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一年打基础,两年上台阶,三年迈大步。从2002年开始,武威市人民医院步入了建院以来发展最快、最具活力的时期,走上了“人有专长,科有特色,院有优势”的科学发展之路,医疗水平、医疗质量和服务水平稳居全市医疗行业之首,成为广大城乡患者全程、高效、优质、价廉、健康需求的首选医院。武威市人民医院在短短的三年内超常规的发展引人瞩目。院内上下有口皆碑,能取得如此骄人的成绩,“内行”院长盛延文功不可没。盛延文是甘肃武威人,心血管病内科主任医师。1973年参加工作,1978年考入原兰州医学院,毕业后分配到原武威地区人民医院工作。他在医生… 相似文献
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白玉琦现任湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂厂长、党委书记,吉林省人大代表。1981年,他从部队退伍,被分配到长春卷烟厂工作,他从工人岗位干起,先后任生产调度、车间主任等,直至现在,虽然岗位角色几经变换,但始终工作在烟草行业。他的一生注定与烟草结下不解之缘,这份倾注了青春与激情并为之奋斗了大半生而凝结成的烟草情缘恐怕今后依然难以割舍。 相似文献
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从2004年10月到现在,大连教育学院先后换了3任院长,每一任院长都紧紧围绕院党委的决策创造性地开展工作。因为有这3任院长踏实、卓有成效的工作,大连教育学院一直走在全国同行业的前沿,其工作内容、工作思路、工作成效引起了全国教育界高度关注。 相似文献
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“以病人为中心,实实在在替患者着想”,这是全国“五一劳动奖章”获得者、琼海市人民医院院长李道章的办院方针。 6年来,为了这个“中心”,李道章和全院医护人员不知倾注了多少心血。 1993年,当李道章走马上任院长时,医院经济状况严峻,人心涣散,社会声望日下。凭着多年的从医经验,他提出了“以质量求生存,以技术促发展,以管理创效益”的发展思路。以改革者的坚强魄力,依靠科学管理和严谨治院,使医院的发展一年上一个台阶。 94年,琼海市人民医院在全省医疗单位中首先通过卫生部分级管理评审,成为我省首家“二级甲等”医院… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,如何加强人民医院改革和管理,使之发挥良好的社会效益和经济效益,是我们当前医疗行业遇到的共同难题.为此,记者采访了在这方面工作卓有成效,取得许多有益经验的海南省人民医院卢传新院长.卢院长是留学日本回国的骨科专家,自从1991年主持海南省人民医院全面工作以来,他把具有中国特色的社会主义市场经济原则、国外先进的医院管理思想和管理经验与省人民医院的实际情况结合起来,大胆改革,屡出新招,短短几年中,使省人民医院社会效益、经济效益和精神文明建设都取得引人瞩目的良好成绩.他本人也被评为全国的优秀医院院长. 相似文献
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2005年全国卫生工作会议上提出在全国卫生系统开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主体”的医院管理年活动。而加强医疗卫生机构内部管理是其中6项工作重点之一。加强医院内部建设,已成为医院适应新形式的发展,提 相似文献
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基层青年军官作为军队建设的主体力量,肩负责任,承栽期望。然而由于种种原因基层青年军官希望转业到地方工作已成为部队中一种较为普遍的现象。之前不少学者就青年军官想转业这一问题做了深入探讨和分析.究其首要原因是工资待遇偏低。但是众所周知部队工资经过几次大的调整,目前工资待遇水平已经有了大幅的提升.甚至在很多人眼中军人这一职业成为了高薪职业.但为什么在这种情况下主动要求转业的呼声还是如此之高?本文试从心理学角度来进行初步探析。 相似文献
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朱明 《山东经济战略研究》2000,(7)
武广华同志,1973年毕业于济宁医学院,1978和1984年先后在青岛医学院附院和中山医科大学第一附院心胸外科进修。1989年任济宁医学院附院业务院长。现任附院院长、心胸外科教授、硕士生导师。1995年先后被评为山东省卫生系统先进工作者、全国医院优秀院长。2000年被评为全国卫生系统先进工作者、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者。为适应社会主义市场经济体制的要求,促进医院快速发展,向人民群众提供优质的医疗服务。1993年武广华同志出任济宁医学院附属医院院长后,首先强化了医院管理,狠抓内涵建设,他认为:“科学管理可以创造工作奇迹,没有管理… 相似文献
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