浅谈高校机关党建工作创新

本文从高校机关党建工作的特殊性和创新高校机关党建工作的必要性两个方面,以高校党建工作理论与实践创新为研究内容,探索学校在新一轮跨越式发展中,高校机关党建工作的理论与实践新规律,在工作理念、工作载体、工作领域和工作手段等方面进行探讨,进而推进机关党组织自身的思想建设、组织建设和作风建设,构建新型的高校机关党组织。     

利用互联网开展高校机关党建工作探析

开展高校机关党建工作,是高校全面加强党建的需要,是高校事业发展的重要保障,是建设高素质干部队伍的要求。利用互联网加强党建工作可以简化管理服务,对党员进行多样化教育,提高监督实效,实现决策科学化。高校机关党建工作要充分利用互联网的便利,加强网络阵地建设,创新网上党建工作内容,加强网络意识形态建设。     

新时期必须加强和改进高校机关作风建设

机关作风是党的性质,宗旨在机关工作中的综合体现,反映党和政府的形象,决定机关工作的成败。面对新形势新任务提出的新要求,加强和改进机关作风建设,努力营造清新的工作作风,积极探索培育新作风的有效途径,是新形势下机关建设的一个重大课题。一、加强和改进高校机关作风建设的重要性(一)加强高校机关作风建设是时代的需要,是党的事业的需要高校机关是高校党政工作的职能部门,也是高校对外的窗口,在高校的改革和发展中发挥着枢纽和驱动的重要作用。随着当前我国市场经济的快速发展、随着高等教育体制改革的不断深入以及高等教育大众化     

推进高校纪检监察监督全覆盖路径探索

监督是纪检监察机关的首要职责。就目前来看,高校纪检监察监督工作中还存在职责不清、力量不足、内控不严、手段单一等问题,必须进一步明晰职责划分、强化队伍建设、严格内控管理、用好"四种形态",以推动新时代高校纪检监察工作向纵深发展,实现监督全覆盖。     

关于加强高校办公室的作风建设——学习十七大文件的一点体会

党的十七大对作风建设提出了新的要求。高校办公室作为综合协调部门,作风好坏影响着机关和学校的形象。当前加强高校办公室作风建设最重要的就是要做到讲学习、讲自律、讲团结、讲务实、讲创新、讲和谐,以作风建设为抓手,提高办公室工作水平。     

建立机关办公工作程序的规范性研究

建立机关办公工作程序,是规范行政管理工作行为、建立社会的公平正义、提高机关办公效率和树立组织良好形象的需要。建立机关办公工作程序必须严格遵循规律性、法规性、公平性的原则。建立机关办公工作程序应明确目标、制定细节、完善具体要求,保证机关办公工作程序的正确实施。     

对机关思想政治工作与业务工作实现有机结合的几点思考

一、新形势下实现机关思想政治工作与业务工作有机结合的制约因素 1.思想认识上存在障碍.当前主要存在"三化"倾向:一是"虚无化".一些同志认为思想政治工作属于意识形态领域的事情,应和业务工作各行其是,不可混淆,抹煞了机关思想政治工作对业务工作的内有驱动力.二是"片面化".有的同志认为,机关的思想政治工作就是读读报、开开会、谈谈心等.这种片面狭隘的认识,将机关思想政治工作孤立化,总以为业务工作上去了,机关思想政治工作也就自然好了.三是"对立化".这种同志看不到机关思想政治对业务工作的促进作用,认为在机关中可有可无,甚至认为妨碍了业务工作,把二者对立起来.     

机关服务基层 管理提升效益

为建立"机关围绕基层转、领导围绕员工转、员工围绕客户转、全员围绕效益转"的服务新机制,山东销售迅速启动两级机关下站轮流倒班和蹲点服务工作,并把其作为转变机关作风、带动两级机关提升服务能力,推进阳光机关、责任机关、服务机关建设的一项重要工作来抓。     

初步探究机关事业单位档案管理信息化建设

档案管理工作是机关事业单位平稳运行的重要基础,档案管理工作的标准性和规范性直接关系到机关事业单位高效性和便捷性运转,做好档案管理工作十分必要。在机关事业单位高质量发展阶段,应当从多维度研究,多措并举切实提高档案管理的数字化、信息化、智能化、自动化水平,比如,深刻转变工作认知、突出信息化管理建设、完善管理制度、打造管理团队等,探索建立符合机关事业单位特点的档案信息化管理新模式。     

高职院校机关党组织建设的思考与探讨

本文对高职院校机关党组织的特点及现状进行了分析,并通过对党员问卷调查的分析,提出了加强和改进高职院校机关党组织建设在组织架构、工作机制、工作方式和工作效果等方面的建议。