画里乡村 幸福家园

今年以来,甘肃省陇南市徽县围绕建设美丽乡村的目标,因地制宜、综合规划、提升品位,美丽乡村建设取得了显著成果,用一份“村美、业强、人和、民富”的答卷诠释出美丽乡村建设的丰富内涵。     

农村社区服务中心：乡村幸福的“加油站”

浙江省湖州市安吉县是一个典型的山区县。尽管康庄工程把路修到了每个村口,但村民们办事仍受阻于这里的山路十八弯。最远的山村到县城,车程要一个半小时。     

农村社区服务由边缘化迈向均等化

提供就业、福利保障、医疗救助、计划生育、文教体育、法律咨询等公共服务，推动农村地区商品流通，完善农村地区自助互助服务体系……自山东省潍坊市开展农村社区建设以来，政府公共服务逐步向农村延伸，投入运行的农村社区普遍建设了服务中心，设立了“一站式”综合性服务大厅，越来越多的农村居民享受到农村社区建设带来的实惠，农村居民的生活质量普遍得到提高。     

和谐红豆幸福家——红豆集团构建和谐企业纪实

年收入超过200亿元的红豆集团,拥有超过2万名员工,其不懈追求是,做一个有责任感的企业,让员工与企业结成物质利益共同体、精神利益共同体和事业共同体。     

在变革转型中主动作为打造让业主满意的幸福家园

<正>维度做专业的油田后勤保障服务企业综述目前,通过公共服务的有益探索,辽河油田振兴公用事业公司已逐步走出一条由虚到实、由被动到主动,共建美好家园、同创和谐社区的有效路径,实现了物业服务与公共服务的有效衔接和良性互动。评价通过不断发展变革,辽河油田振兴公用事业公司已经有10个小区先后被评为国家级、省部级优秀示范住宅小区。所管项目的物业服务满意度不断提升,一直处于稳中有升的发展态势。同时,面对新形势、新要求,辽河油田振兴公用事业公司仍在迎势而上,主动作为,变中求进,进中求新,这种精神令人敬佩和鼓舞。     

努力打造发展、和谐、幸福的石油家园

辽河油田是中国石油所属骨干企业,是我国最大的稠油、高凝油生产基地。企业用工总量12万人,年原油生产能力1200万吨、天然气生产能力9亿立方米。     

争当和谐示范矿区建设的一流后勤兵——大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司姜明娟环卫班

班组是物业企业的最小服务单元,大庆油田矿区服务事业部在新时期加强三基工作过程中注重从班组抓起,突出规范基础管理和提升综合素质,下属1399个基层班组,都能结合各自工作实际和服务对象特点,强化内功、提升能力、亲情服务,涌现了一大批先进典型,姜明娟环卫班就是一个突出代表。姜明娟环卫班是大庆油田矿区服务事     

推进物业企业良性发展构建和谐矿区

我国经济水平的提高使得居民生活质量也不断地提高,人们那随之而来人们对居住小区的品味要求也越高。不仅满足于居住地的公共娱乐设施的齐全,而且也关心生活中是否具有团结互助、文明和谐的气氛。对于吉化矿区物业来说,物业服务更需要做好做大文明和谐大环境,要在以人为本的前提下,用发展的眼光、解放的思维、先进的理念共建和谐矿区,以此来凝聚共建美好家园的各方力量,从而使物业企业走上快速发展的轨道。     

整合资源强服务 打造民生幸福链

2010年,沈阳市委、市政府按照国家大部制改革的有关要求,整合原人才中心和就业服务局,成立了沈阳市就业和人才服务局。近三年来,新局紧紧抓住“民生为本,人才优先”的工作主线,坚持“科学打造民生链,着力形成大循环”的工作思路,在整合资源、统一管理,全面做好公共就业和人才服务工作方面不断探索,取得了初步成效。     

创新服务模式 铸造幸福家园——西安紫薇物业的升级之道

面对不断升级的居住需求,根据紫薇地产“五优好宅”体系（即从人文优、社区优、产品优、配套优、服务优5个方面,为业主诠释好住宅、铸造业主一生的幸福）,结合行业发展现状及所服务社区的特点,紫薇物业适时提出了“紫薇之家”全新社区品牌,及紫薇之家“全龄服务体系”和“全心服务体系”。“紫薇之家”全新社区品牌的提出更是彰显出紫薇物业对社区物业管理更高的目标与期待：让生活融入社区、让社区接轨城市、让业主在有限的居住空间中享受无限的优居生活。     

关于品质服务与构建幸福的思考

<正>当然,这里面最突出的一个问题是要员工热爱项目,管理一个小区犹如经营一个家庭,只有对这个家充满爱,才会用心照顾好它。中国物业管理协会将今年的年度活动主题确定为"幸福社区·物业服务质量提升年",这个主题选得非常好。回顾笔者所在的成都金房物业服务有限公司(以下简称"金房物业")几年来在提升物业服务质量、打造物业服务品牌、建设幸福社区方面所做的大量工作和尝试,感受尤为深刻。     

提高职工幸福指数 构建和谐港口集团

多年来,河北港口集团秉承＂为国家做贡献、为企业求发展、为职工谋利益＂的价值观,在生产建设、经营管理过程中,始终坚持以人为本,坚持实现企业经济效益与职工利益并重,关爱职工,发展企业,成就个人,在保证职工收入与企业发展同步增长的同时,全方位提高职工幸福指数,使企业和职工成为休戚与共、荣辱相连的共同体,企业内部劳动关系和谐,形成了强大的凝聚力和战斗力,促进了企业的蓬勃发展。     

从四个方面构建“幸福企业”的评价体系

在创建和谐企业、构建和谐社会的当前,越来越多的企业开始重视、探索打造幸福企业,越来越多的企业更加注重提升职工的幸福指数。因此,探索创建幸福企业操作层面的基本评价体系就显得极为迫切。     

“润生活”·幸福社区践行者

<正>"我们是社区服务的贴心管家,也是社区及周边综合服务的总代理,是个性化、极致化的服务代表,我们不是无所不能,但我们会竭尽所能为您及您的家人解决社区生活的烦恼,提供高效、快捷、全方位的社区生活服务解决方案"。为业主提供有多元化服务的关键在于物业服务公司的资源整合能力。在资源整合这件事情上,多种经营的华润集团成为了我们巨大的优势。内部协同效果非常显著,短短几个月的时间里,华润医疗、华润     

环卫铁人——徐洪霞——大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司环卫班班长徐洪霞的物业人生

<正>徐洪霞1992年参加工作以来,一直默默奉献在环卫工作一线,用勤劳的双手把小区装扮得清新洁净,用辛勤的汗水为居民创造舒适的生活环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2007年荣获黑龙江省"劳动模范"、大庆油田"新时期五大标兵"之一,2008年全国三八红旗手,2010年油田"功勋员工"、2010年集团公司矿区服务系统"服务明星",2011年油田公司"优秀共产党员标兵"、2012年油田公司"杰出员工"。这些荣誉的背后,凝聚了徐洪霞对组织的赤诚,对岗位的挚爱和对亲情的奉献。20年如一日,她在平凡的环卫岗位上心无旁骛、执着无悔、铁打不动,凭借着自强自立、     

创新思维 实现多维度价值——正荣物业“幸福家园”平台解析

幸福家园是正荣物业对理想人居定义的新形态,其不仅仅局限于安保、卫生、绿化等传统基础服务细节的提升,还将为广大业主提供多维度的服务。搭建‘幸福家园’网络平台,让人们从钢筋水泥房中解放出来,迎面相谈,回归到‘近邻胜过远亲’的和谐氛围中。近日,福建正荣物业有限公司(以下简称正荣物业)总经理林志伟接受本刊记     

变管理压力为治理动力探寻幸福和美新路径

2017年,贵州省安顺经济技术开发区(以下简称安顺经开区)被确定为全国农村社区治理实验区以来,围绕“健全农区服务机制、补齐农村社区服务短板、扩大农村公共服务供给”的实验主题,以决战脱贫攻坚、决胜全面小康为引领,着力构建环境优美、乡风文明、功能完善、治理有效的农村社区治理新模式。     

构建和谐人居 铸就“经典式幸福”

每年关爱老人和儿童活动中,经典物业虽然付出的是有限的慰问金,但传递的却是物业人对业主无限的爱心。建设和谐小区是构建幸福社区的基础。近年来,宜宾经典物业服务有限责任公司(以下简称经典物业)多措并举,通过建立和谐小区来提升业主的居住幸福感,使小区邻里和睦,人居和谐,让业主感受到了实实在在的经典式幸福。苦练内功奠定业主幸福的基础为打造幸福社区,必须要有一支具有良好的职业修     

测量社会和谐程度描述京城百姓的幸福

将"以人为本"的理念作为基本核心,以构建和谐社会为社会发展的终极目标和结果,首都经济贸易大学统计学院2007年首次发布了北京社会生活指数,并对其进行跟踪调查,于2008年年初再次举行北京社会生活指数发布会,发布会由首都经济贸易大学统计学院纪宏院长主持.