解析经济管理中思想政治工作的有效应用

在我国社会经济快速发展的带动下,我国经济也呈现多元化、全球化的发展趋势,在新形势下必须弄清经济管理与思想政治工作的关系,明白思想政治工作队经济管理的重要性,积极探索有效的经济管理新思路。本文首先分析经济管理与思想政治之间的关系,然后探讨思想政治工作在经济管理中应用的重要意义,最后分析加强经济管理中思想政治工作的有效措施,供有关人员参考。     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

进一步创新思想政治工作提升人力资源管理效率

文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论,从而有效改进现有的思想政治工作形式,有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一,对于企业自身发展有着极为重要的意义。这就要求有关部门能够针对当前人力资源管理中的思想政治工作进行创新,从而使得思想政治工作能够更好的参与到人力资源管理中,有效实现人力资源管理的改进。通过思想政治工作的创新,从而使得当前的人力资源管理能够充分满足时代发展的要求,从而实现企业的稳定发展。     

国有企业精细化管理过程中思想政治工作探究

思政工作对国企管理来说非常重要,是保证企业其它管理有效进行、提高企业发展水平和综合竞争力的有效保障。在精细化管理背景下企业更加注重与企业利润相关的管理内容,因此使许多有关思政工作的内容无法有效传达到职工思想中,因此需要针对当前工作中的问题及需求进行思想政治工作的改革,促进国有企业保持思想政治工作的高效开发。本文就精细化管理作为切入,具体分析了当前管理体制下的职工思政工作问题与需求,最后提出有效开展精细化管理过程中思想工作的具体策略。     

浅析思想政治工作在经济管理中的有效应用

随着改革的不断深入,经济利益多元化和社会生活多样化给经济管理带来许多新问题,面对诸多新情况、新特点,理清经济管理与思想政治工作的关系,寻求经济管理工作与思想政治工作有效结合点,使思想政治工作成为经济管理工作的有效动力,为实现最大经济效益创建积极向上的良好环境,是摆在我们面前亟待解决的重要课题。     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理，因此，要做好思想政治工作，人力资源管理人员是一支不可忽视的力量，并且具有不可替代的优势；发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势，做好企业人力资源管理工作，既是企业人力资源管理工作本身的要求，也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。本文就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合进行论述。     

应加强对职业院校学生的职业思想教育

对学生进行思想政治教育是职业院校进行学生管理的有效手段，也是实现人才培养目标的重要途径，其中职业思想政治教育关系到职业院校学生的未来发展，是思想政治教育工作的重中之重。本文笔者结合工作实践，分析了职业院校加强学生职业思想教育的重要意义，重点探讨了加强对职业院校学生职业思想教育的有效策略，目的是为职业院校的学生思想政治教育工作提供参考和借鉴。     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。     

新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性

随着我国市场经济的不断完善和企业改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到我们的管理之中,同时给企业思想政治工作注入了新的内涵。本文就新形势下如何探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容,增强思想政治工作的针对性和实效性进行探讨。     

加强企业思想政治培训工作对策探讨

加强企业思想政治工作对于企业的生产生活管理有着重要的作用和意义,如何加强企业思想政治培训工作,就需要了解思想政治工作的内容和特点,并结合当前企业思想政治工作的实际情况,制定有效的思想政治工作对策,为我国企业思想政治培训工作起到推动作用。     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。     

论思想政治工作在医院管理中的作用

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是医院管理工作的重要组成部分。随着社会改革的开放和医疗经济的不断深化,医院职工的道德观念和价值观念开始呈现多元化趋势。一些消极的思想变化自然而然的给思想政治工作带来严峻的挑战。在这种市场经济的大环境下医务人员的政治观、道德观、价值观也已发生了深刻的变化。因此,适应新形势,将思想政治工作渗透于医务活动的各个方面,并体现和融于医院的管理之中,已成为摆在医院管理者面前的一个非常重要的课题。那么如何正确认识思想政治工作在医院管理中的作用,怎样把握好思想政治工作与医院管理之间的关系,并通过思想政治工作来有效促进医院的建设发展,笔者有以下体会。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具，两者相辅相成，相互促进，相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上，就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策，以供参考。     

依法治校背景下高校思想政治教育管理

依法治国是共产党领导人民治理国家的方针,高校作为国家意识形态的前沿主体,应当响应国之号召,加强大学生意识形态的建设,全面贯彻国家和党的教育方针.高校思想政治教育管理工作关系着高校思想政治教育的发展与方向,是一项保证高校思想政治教育有效进行的制度.本文将围绕践行高校思想政治教育管理的意义、现高校思想政治教育中存在的问题及如何有效进行高校思想政治教育进行详细论述.     

论思想政治工作在建筑行业国有企业基层单位治理中的重要性

党的思想政治工作在基层单位治理、提质增效的中心工作中有其独特的作用,如何能有效的运用思想政治工作来解决技术措施、管理措施无法解决的问题,是特大型国有企业的基层治理工作中需要思考的。基于此,以国有企业为对象,围绕思想政治工作在其基层单位治理中的应用和重要性进行了研究,可供相关企业人员参考。     

发挥思想政治工作优势推动医院文化建设

思想政治工作和文化建设是在各医疗机构中共有的意识形态,二者既相互依存,又相互渗透,有着不同的内涵及各自独有的特点。在当前医院管理和医院机制转换的过程中,如何进一步加强医院的思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决当前医疗单位各项工作中出现的新情况、新问题,进而推动医院文化建设,促进医院思想政治工作和文化建设活动的有效开展和共同发展,是我们医院政工工作的重要任务。     

浅议如何提高思想政治工作的实效性

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作是新形势下做好群众工作的必然要求。积极探索思想政治工作的规律和方法,有效落实思想政治工作任务,提高思想政治工作实效是政工干部的神圣职责。     

高职院校思想政治理论课教学与学生管理的有效结合

针对高职院校思想政治教育的两个主要组成部分思想政治理论课教学工作与学生管理各自所存在的问题,本文试图从队伍与人员、教学与管理,考核评价三个方面探索二者有效结合的现实路径。     

论思想政治工作在医院管理中的作用

思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分,医院管理不仅是医疗管理、经济管理,更重要的是做好思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性。这有利于医院各项工作积极顺利的推进。     

新形势下加强基层思想政治工作应处理好的几个关系

新形势新任务,要求人民军队把思想政治建设抓得更加扎实有效,永葆人民军队性质、本色、作风,确保我军永远立于不败之地。基层思想政治工作是军队贯彻落实政治工作强军生命线最重要的基础工作,是对全体官兵实施思想政治教育的主阵地。必须对基层思想政治工作不断改进和创新,更好地体现思想政治工作应有的实效性。