多样性价值观与浙商崛起

昔日众多的商帮群体,改革开放之后浙商独领风骚,与浙江人多样性价值观的形成有所关联。文章用辛普森多样性指数对代表性区域的调查样本分析表明,如同生物在多样性的竞争中最终形成了进化一样,多样性价值观的现实同样与经济和商业活力正相关,这种多样性价值观的形成是多种因素作用的结果。     

著名浙商的财富境界

飞跃集团董事长邱继宝：钱对于我来说只是一个符号，没有其他意义。我把所有的心思都放在工作上，希望能早日把飞跃建成世界级优秀缝纫机制造企业．真正打响”中国制造”．所以根本没空去想什么物质享受。如果我一个人出差．没什么活动，一天六七块钱就可以解决问题。吃饭是为了填饱肚子．睡觉是为了补充精力。在这点上．穷人富人都一样。我现在吃饭照样和员工一起在食堂里排队，职工要为我开小灶，我不干。很多人不理解我们一家为什么还住在公司的仓库里，其实人睡下去无非就是一张床。     

浙商，需要什么样的快感

浙商之中，如金建春者，乃极个别的；如黄生者，也不多；但沉湎于不大不小赌博之中，贪图享受、挥霍无度者，不在少数。     

刍议浙商文化的内涵特征

浙商文化是一种具有鲜明地域特征的商人文化。作为一种特定的文化形态,浙商文化的主要内涵特征表现在：积极稳健的政治态度；机智敏锐的战略眼光；个人自主的文化观念；见微知著、以小搏大的务实精神；勤俭刻苦、自强不息的人生态度；人和为贵、和气生财的处世态度；与时俱进、开拓进取的创新精神；以诚为本、恪守信义的商业道德；致富思源、富而思进的责任意识等几个方面。     

浙商文化对和谐社会建设的影响

浙商文化中重商的价值观念和个人自主的文化观念、以小搏大的务实精神和开放的意识、和气生财的处世态度、诚信为本的商业道德、富而思进的责任意识等,在一定程度上激发了社会活力,推动着社会经济发展,促进了社会稳定,对和谐社会建设具有极大的推动作用;但浙商文化中的某些因素,如抱团意识、家族观念、极端务实演变的实用主义等对和谐社会建设产生了负面的影响,本文对此进行了深入探讨.     

什么才是文化浙商

以文化之魂魄,注入产业之躯体,众多产业才可以延伸与升级。文化不是一种被吹嘘出来的时髦,而是一种精湛技艺的呈现,是一种你被悉一已对待的方式。     

刍议浙商文化与浙江经济的融合发展

改革开放以来,浙商迅速崛起,不仅创造了大量的物质财富,也创造了丰硕的精神财富——浙商文化。浙商文化有着丰富而又深刻的内涵,是浙商发展壮大和浙江经济持续高速发展不可或缺的一个要素。然而面临新形势下的压力和挑战,如何继承发扬和培育优化浙商文化,推动浙商和浙江经济更好更快的发展,值得我们认真地思考和研究。     

浙商银行·2007浙商财富快车

告别“焦头烂额”其实很容易;如何抓住员工的心.[第一段]     

浙商文化与互联网精神

浙商在IT领域的无限风光似乎有些“不合常理”，他们何以能够在最传统的产业和最时尚的领域一样得心应手？     

财富靠积累

一个人一生要积累财富必须牢牢把握以下几个方面。     

Let’s Talk Rights: Messages for the Just Corporation–Transforming the Economy Through the Language of Rights

Neoliberal globalization has not yielded the results it promised; global inequality has risen, poverty and hunger are still prevailing in large parts of this world. If this devastating situation shall be improved, economists must talk less about economic growth and more about people’s rights. The use of the language of rights will be key for making the economy work more in favor of the least advantaged in this world. Not only will it provide us with the vocabulary necessary to reframe such pressing global problems and to find adequate economic solutions; it will also deliver the basis for deriving according duties and duty-bearers – the language of rights is congruent with the language of justice and as such it is inevitably and at the same time the language of obligations. The language of obligations exposes the multinational corporation as one of the main agents of justice in the global economy. Taking distributive justice as a starting point for reflection, a consistent derivation of the multinational’s moral obligations must focus on capabilities rather than on causality. This will lead to a shift from merely passive to active duties and accordingly to a stronger emphasis on the corporation’s contribution to the realization of positive rights. Biography: Florian Wettstein is an assistant professor in the Department of Ethics and Business Law at University of St.␣Thomas. Before that, he taught in the Business and Society Program at York University (Toronto). Also, he was a research associate at the Institute for Business Ethics at the University St. of Gallen (Switzerland), a visiting scholar at Carroll School of Management at Boston College, and a research fellow in the Program on Human Rights and Justice at Massachusetts Institute of Technology (MIT).     

浙商社会网络的后结构主义观

浙商社会网络的本质属性认知是研究浙商社会网络的基础,是为了拥有、拓展、利用和发展浙商社会网络。相比较结构主义研究而言,后结构主义研究者在浙商社会网络研究主体方面除了认可"关系"的研究之外,更强调了作为"关系"施动者浙商这一智能体。在属性方面,后结构主义视角的研究更强调了通过解构洞察的浙商社会网络镶嵌属性。在浙商社会网络演变轨迹方面,后结构主义更注重于目标引导的网络演变,更有利于浙商对异质性信息的获取和知识的建构。     

社会责任:企业永续经营的基石

本文认为,企业的社会责任是企业对社会符合道德的行为,主要包括对消费者的责任,对社会的利益和发展的责任,对自然环境及社会生态平衡的责任,对企业员工的责任。企业要长远发展,必须要有核心价值观,必须讲道德,必须承担社会责任。承担社会责任不仅有利于社会大众,更有利于企业自身,它可以提升企业的社会形象和声誉,提高企业经营效益,建立员工和顾客持续稳固的忠诚,从而使企业获得长期繁荣和持续发展。     

价值创造视角下浙商龙头企业商业模式演化机制——基于浙江物产的案例研究

价值创造视角有利于动态考察商业模式演化机制。文章基于价值创造视角,建构并运用PCAA分析框架,选取浙商龙头企业浙江物产进行纵向案例研究,在时间序列层次上,分析了浙江物产发展不同阶段商业模式要素变化情况及商业模式演进。研究发现：（1）商业模式演化是商业模式创新的发展序列,是企业外部环境和企业内在要求共同作用的系统过程,企业发展不同阶段核心要素的变化与商业模式组成维度的演进具有价值创造的动态一致性,其目的都是为了维持企业竞争优势。（2）基于价值创造视角,企业的价值主张由经济价值、能力价值向关系价值演化,价值创造由模块化组织、模块化簇群向无边界企业演化,价值分配与获取也由产业内的内部系统整合、产业内的外部系统整合向产业外的内部系统整合演化。研究深化了商业模式动态性的理解,丰富了浙商商业模式的研究,并为企业管理者和政策制定者提供理论指导。     

企业社会责任风险管理研究

企业面临着越来越多来自利益相关的压力．分析了企业由于承担的社会责任不合理所导致的社会责任风险,介绍了企业进行社会责任风险管理的一般流程,希望通过本文引起对社会责任风险研究的重视。     

上市公司社会责任对企业价值的影响 ——基于食品行业的理论研究

本文以中国食品行业上市公司作为研究对象,研究上市公司社会责任对企业价值的影响.研究结果表明:食品行业上市公司(1)对雇员、供应商、消费者、政府的社会责任正向影响企业价值;(2)履行消费者社会责任显著正向影响企业价值.(3)履行对不同对象的社会责任影响企业价值的效果各不相同.最后针对研究结果提出一些可行的政策建议.     

Corporate Social Strategy in Multinational Enterprises: Antecedents and Value Creation

In this article, we examine the relationship of the multinational firm’s market environment, stakeholders, resources, and values to the development of strategic social planning and strategic social positioning. Using a sample of multinational enterprises in Mexico, we examine the relationship of these different ways of conducting social strategy to the creation of value by the firm. The market conditions of munificence and dynamism, and the resource for continuous innovation are found to be related to strategic social positioning. The social responsibility orientation of the firm is related to strategic social planning. Positioning is related to value creation for the multinational firm, but planning is not. We discuss the implications of these findings for research and practice. Bryan W. Husted is a professor of management at the Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Mexico) and Alumni Association Chair of Business Ethics at the Instituto de Empresa (Spain). His research focuses on corporate social and environmental management. His work has appeared in such publications as the Journal of Management Studies, Organization Science, and the Journal of Business Ethics. David B. Allen is a professor of strategy at the Instituto de Empresa (Spain). He received an MBA from New York University and his M.F.A. and Ph.D. from the University of Iowa. His research focuses on non-market strategy. His work has appeared in such publications as the Journal of International Business Studies and the Journal of Business Ethics. He has consulted extensively for European and American multinational firms.     

股东营利性:公司法人营利性的根源

股东营利性作为投资公司的根本动因是促进公司资本积累,整体经济效率提高的一个重要原则。坚持股东营利性不仅可以保障公司社会责任的有效实现,也可以在完善公司治理的基础上找准公司经营理念、价值取向,从根本上促进经济的和谐发展。