董事开会次数与业绩关系——基于成霖股份的研究

由于中国特殊的国情,上市公司普遍是“一股独大”,这样的治理结构会反映到公司的董事会,不同的治理结构必然会对公司产生不同的影响.本文鉴于一家上市公司——成霖股份的案例进行了研究,发现公司的董事会形同虚设,其业绩与董事会成员现场参加的次数成正比.     

管理层结构、经营绩效与公司治理--对我国上市公司的研究

管理层结构是公司治理的核心.对包括董事会、监事会、经理层在内的管理层总体综合结构与公司治理的关系问题进行的实证研究显示:管理层结构中董事会比监事会、经理层具有更加重要的地位和作用;监事会与董事会的力量对比影响到监事会的监督效果;管理层内部结构中,非完全委托代理框架下的混合型管理层结构有助于改善公司治理绩效.     

上市公司治理特征与绩效关系的实证研究

一、引言公司治理是国外学者持续研究的热点课题,国外有关公司治理与绩效的文献可谓汗牛充栋,相关研究也取得了一些丰硕的成果,但由于我国市场经济体制的特殊性,我国的公司治理模式既不同于由非独立董事、独立董事加经理层构成的英美模式,也不同于由董事会、监事会加经理层构成的日德模式。此外,我国国有股的一股独大,经理人市场及资本市场的不发达、不完善以及公司治理中存在的行政色彩使得我国公司治理特征具有明显的独特性。因此,我国现行公司治理的效果与西方发达国家相比会有较大的差异,西方学者关于公司治理研究的结论和经验不能用来解释我国的公司治理行为和结果。近些年来,国内学者开始研究我国公司治理特征与绩效的关系,但大多从公司治理特征的某一方面入手,而从公司治理特征与绩效关系作整体研究的文献尚不多见。通过对公司治理特征与企业绩效进行整体研究,找出影响公司治理效率的关键因素,为我国公司治理制度设计提供经验证据。二、文献回顾1.董事会特征与公司绩效国内外关于公司董事会特征与绩效的研究主要集中在董事会规模、董事会构成、领导权结构的研究上。Jensen(1993)认为董事会规模宜控制在7-9人为宜,过多或过少均会产生负面影响,Yer-mack(...     

国外公司董事会治理的实践与启示

不同的国家由于各自的经济发展道路不同,产生了不同的董事会治理模式。了解这些董事会治理模式对我国企业完善公司治理结构,提高企业竞争力具有很好的借鉴意义。本文分析了英美、德国、日本、转型经济国家以及家族控制企业的五种董事会治理模式及董事会治理的发展趋势。在此基础之上提出了完善我国董事会治理的启示。     

公司复杂性、最优董事会及其独立性选择

当前各国公司治理都实施统一的董事会治理监管,然而公司经营环境复杂,最优董事会是否是内生性的争论成为近年来公司治理关注的焦点。本文以CEO寻租空间、监督成本等构建最优董事会抉择模型,研究发现:治理成本的存在,使得CEO寻租空间对董事会规模和独立董事比例有积极影响,而监督成本对二者有负面影响;从边际治理成本角度,最优董事会与其独立性存在一定程度的替代性。我国1999～2008年上市公司实证研究发现:一定监管条规下,最优规模与独立性的替代假说成立,鉴于公司经营差异性,僵化的监管制度将提升治理成本,造成董事会效率低下。由此,建议监管机构从治理执行效果出发,考虑最优董事会的相机抉择行为,采用柔性化的监管条规,提高公司治理绩效。     

浅议累积投票制

公司法的重要作用之一就是实现公司治理的内部权力平衡,为公司法上各种利益主体提供法律上的保护.随着现代公司理念由"股东大会中心主义"向"董事会中心主义"的转移,董事会作为公司业务的决策机关,其权力日益膨胀,公司董事实际上掌握和控制着公司,而由传统的表决机制所产生的董事人选又被公司大股东所控制.在这种情况下,公司董事会背离中小股东意志、侵害中小股东权益的现象时有发生.为了进一步规范公司治理结构,保护中小股东权益,累积投票制度应运而生.本文论述了累积投票制度的产生及其特点、累积投票制度的法理依据以及利与弊.     

我国商业银行公司治理特殊性的实证分析

由于商业银行本身具有脆弱性、多重委托代理关系等公司治理方面的特性,因此产生了区别于一般行业的公司治理问题.本文拟通过对上市银行公司治理的特殊性进行理论分析,从股权结构、董事会结构、高管薪酬等三个方面提出银行业公司治理对银行绩效影响的相关假设,通过实证检验揭示我国上市银行公司治理所存在的有别于其他企业的特殊性.     

贵州省上市公司内部治理与发展能力关系研究

文章以贵州省上市公司为研究对象,从股权结构、董事会治理、监事会治理和管理层激励四个层面探讨了2010年-2013年期间公司内部治理与发展能力的关系.得出的研究结论如下:贵州省上市公司股权结构越集中发展能力越强;除董事会规模外的董事会治理对发展能力的影响不显著;监事会治理对公司发展起到了负的显著性影响;公司对管理层激励力度越大,发展能力越强.因而,贵州省上市公司在出台相关内部治理政策时可借鉴以上研究结论,推动贵州省上市公司持续稳定健康地发展.     

董事会治理结构对企业内部控制的影响探究

研究表明,董事会的治理结构对企业内部控制有着直接或间接的影响.本文基于此展开董事会治理结构对企业内部控制的影响研究,讨论董事会的规模、董事会会议次数、审计委员会及其人员的结构、董事长与总经理职位的设置、独立董事的比例这五方面是否对内部控制产生影响、影响效果又有多显著,进而得出相关结论与建议.     

董事会特征与公司绩效的研究综述

董事会作为联结股东与经理层的纽带,是公司治理机制的重要组成部分,其治理效率直接关系到公司业绩和股东利益.董事会独立性较低、董事会职能不清以及董事会作用微弱是我国许多公司存在的问题.文章梳理了董事会特征与公司绩效方面的文献,希望为后续学者的研究提供阅读思路.     

公司绩效、公司治理与管理者报酬实证研究

本文以中国深、沪两市在2004年上市公司样本作为公司绩效、公司治理与管理者报酬研究对象,从公司绩效、股权结构的安排以及董事会治理三个方面,通过构建最小二乘模型进行多元线性回归,来研究公司内部治理机制对公司管理层报酬的影响。研究结果表明:公司绩效、国有股比例、董事会规模、两职兼任均对管理者报酬产生显著的影响。     

保险公司董事会治理、公司绩效与偿付能力

随着金融业的深入发展,金融机构的公司治理问题受到越来越多的关注。本文利用127家保险公司的公开数据,以因子分析法构建的公司绩效为中介变量,探究董事会治理对偿付能力的作用以及公司绩效的中介效应。研究发现,董事金融背景比例、董事精算背景比例和董事硕博学历比例直接对偿付能力产生影响,董事金融和精算背景比例对偿付能力有正向作用,而董事硕博学历比例对偿付能力有负向作用;董事会独立性通过公司绩效间接对偿付能力产生影响,董事会独立性对偿付能力有负向作用。     

河北省上市公司董事会治理实证分析

目前对河北省上市公司董事会治理结构及董事会成员激励机制的研究还比较欠缺。考察河北省上市公司的董事会治理结构及董事会成员激励机制,提升公司的经营绩效具有重大的指导意义。基于此,本文对河北省上市公司董事会治理结构及董事会成员激励机制状况进行了研究,我们希望能通过     

提升董事会履职水平 完善城商行公司治理

近几年,经济金融形势的快速变化,对城市商业银行公司治理提出了新的挑战,也为董事会如何充分发挥自身的作用提出了新的命题。城市商业银行要认清新形势下董事会所面临的新的挑战,明确董事会所承担的"五大职能",通过构建以董事会为核心的公司治理体系、优化董事会治理结构和培育良好的公司治理文化等三大举措来全面提升董事会的履职水平。     

我国上市公司股东大会功能分析

一、公司治理的理想 在现实生活中,一个完善有效的公司治理结构是由股东大会、董事会和经理会三个相互制衡的制度来实现的.股东大会作为公司的权力机构,对公司的重大事项作出决议,其中重要的一项权利就是选择合格的董事会成员;董事会执行股东大会的决议,选择称职的经理班子.在整个制度安排中,股东大会处于最初环节,股东大会是否能够发挥实际功能决定了整个公司治理结构的成功.     

上市银行董事会治理与经营绩效的实证研究

由于商业银行的特殊性,使得其董事会治理与一般公司存在显著差异.研究结果显示,近年来董事会在履行我国上市银行发展战略和监督职能方面发挥了一定的作用.独立董事任职年限与董事会年度会议次数的实践效果不同,董事会人数、独立董事比例则与银行经营业绩的关系不甚明了.     

上市公司治理结构的模式选择及再造

本文分析了新加坡淡马锡公司的董事会治理模式和德国公司的监事会治理模式,指出了我国上市公司治理结构中存在的花瓶独立董事和形式监事会等问题,提出了董事会和监事会的改进建议.     

创业板公司董事会特征与公司绩效的实证研究

董事会作为代表公司行使其法人财产权的会议机关,是公司内部治理结构的核心。规范和经验分析共同表明,董事会特征会对其职能的行使发挥作用,进而对公司绩效产生影响。本文基于创业板上市公司两年的面板数据,采用多元回归方法,对创业板上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究,找出专属于我国创业板公司的规律。实证结果显示,董事会两职合一有利于提高公司绩效,独立董事比例与公司绩效呈倒U型关系,第一大股东持股比例与公司绩效呈显著负相关关系,最优董事会规模未得到验证。     

会计师事务所董事会建设探讨

公司内部治理机制的核心是法人治理结构。在法人治理结构中,最主要的是董事会。各国公司法与证券交易所都要求公司建立董事会,并且董事会     

从东西方国家公司治理结构的差异看我国独立董事与监事会的关系

一、西方国家公司治理结构的主要类型 纵观世界各国内部公司治理关系,基本框架可分为一元制公司治理模式和二元制公司治理模式两种,前者以英美国家为代表,后者又分为以德国为代表的监事会下设董事会制度和以日本为代表的董事会、监事会并列制两种.因此,我们可将公司内部治理关系分为以下三种基本类型.