浅议医院人事档案信息管理与利用

随着人事改革工作的日益深入,对医院人事档案工作提出了新的要求。同时也赋予了其新的内涵。尤其是加入WTO之后,医疗市场面临新的机遇与挑战。传统的人事档案管理模式已经逐渐暴露出效率低下等弊端。这就需要建立一套科学的档案管理体系,利用各种信息管理技术,更新档案管理的内容、范围、档案收集的方式、方法以及档案服务的对象等,加强信息维护,提高医院档案管理水平,增强档案信息利用效果。从而使人事档案信息更好地为教学、医疗、科研管理服务。     

大数据时代医院档案管理工作的创新及优化

在医疗体制改革日益深化、医疗卫生事业快速发展的背景下,医院档案种类、载体形式和数量有所增加,医院档案的重要性日益凸显。医院档案在医疗服务和医院各项工作开展中发挥着重要作用,医院管理部门要注重医院档案管理工作,为医院改革和发展提供基础保障。在大数据时代,医院需要树立新型档案管理理念,引进大数据技术,创新并优化现有的医院档案管理模式。论文主要对大数据时代医院档案管理工作的创新及优化进行了分析。     

新医改背景下档案管理的不足及改进对策

随着医院管理工作的逐步展开,以及新医疗改革的不断深入,给医院档案管理工作也提出了新的要求与挑战。在整个的医院管理工作中,档案的管理工作发挥了重要的作用,已经成为了不可替代的一个工作内容和部分。但是在当前医院档案管理实践中,还仍然存在着一些问题和不足,这些不足就会在一定的程度上给医院管理水平的提升造成限制和制约。因此,如何建立有效的改进办法,通过档案管理,最大限度地发挥出档案的作用,促进这项工作的有效和科学开展。希望本文能够为医院档案管理的完善和改进提供帮助。     

谈医院档案管理信息化

医院档案是医院历史进程中的原始记录和权威凭证,是医院管理工作的组成部分,医院管理信息化进程不断加速,对档案管理工作提出了更高要求和更新挑战。创新档案管理手段、完善管理体系、实现病案管理电子化,成为把握和应对档案管理工作变化的主要对策。     

当前医院档案管理创新探析

在新的时代,档案管理工作对于医院管理工作来说具有积极的促进作用,因此也是医院管理工作中的重要组成部分。本文通过对医院档案管理工作中的一些弊端进行了探讨,并且对此提出一些建议,让医院档案工作更加的完善,能够为医院的管理工作带来便利。     

信息化角度对医院会计档案管理的思考

科学技术的进步带动了各行各业的发展,信息化在医院会计档案管理方面的应用,极大的提高了医院会计档案工作者的工作效率。本文通过对医院会计档案的工作内容进行展开,并且提出了一些关于提高医院会计档案管理信息化的管理措施,为医院会计档案工作的高效进行提供了理论基础。     

新时期档案管理工作的若干思考

所谓档案就是相关单位在工作的管理过程中,所形成的相关"文字、图表、照片、电子、数据"等载体的并有一定保存价值的原始记录。随着档案管理制度改革的不断深化,档案的重要性日益显现,如何适应新的形势要求,开展档案管理工作,把医档案这一重要信息资源管理好、利用好,已经成为摆在我们面前的重要课题。本文通过文献法、工作经验总结法等对医疗保险档案管理工作中的若干问题进行了剖析,研究认为提高新时期档案管理工作的有效性可以从案管理工作内容明确着手,可以从档案前期的文书处理着手,可以从档案管理信息化发展着手。旨在同行间相互交流与借鉴。     

档案信息化建设在医院管理中的作用研究

医院档案管理信息化建设是医院管理工作系统规划中的重要部分,也是在医院各项工作,尤其是在医院管理工作中占有非常重要的作用,可以说是医院档案管理改革和发展的必然趋势.本文主要分析了档案信息化管理的必要性和作用,还找出了阻碍档案信息化建设的一些因素,并且对医院档案信息化管理建设提出了有效的建议,促进医院档案信息化管理工作的开展.     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

发挥综合档案管理效力 服务医院健康发展

医院综合档案是医院各项工作记录汇总入册的统称,它是医院历史、发展、各项事务的见证,是医院管理工作的重要组成部分,同时也是医院文化建设的体现。做好医院综合档案管理,建立完善的档案信息系统,能够为医院各项工作的溯源和开展提供真实有效的原始依据,以更好指导医院各项工作的开展。本文指出了医院综合档案管理的重要性,并论述了如何提高综合档案管理效力,以更好促进医院的健康发展。     

人力资源开发视角下的医院人事档案管理研究

人力资源开发与人事档案管理均是医院中的重要工作,且两者之间关系密切。但受多种因素的影响,目前医院人事档案管理工作并不理想,尤其缺乏对人力资源开发的支持。论文首先阐明了人力资源开发与医院人事档案管理之间的关系,其次分析了医院人事档案管理的现状和问题,最后结合实际提出了人力资源开发视角下的医院人事档案管理策略,希望有助于促进医院人事档案管理工作的进步与发展。     

浅谈医院设备档案的管理

设备档案管理是医院管理的一项重要工作,医院管理者及档案工作人员应强化设备档案管理意识、健全设备档案管理制度、加强档案人员队伍建设,切实推进医疗设备档案工作制度化、规范化、科学化管理。     

大数据背景下医院人事档案管理的策略

大数据改变了人们的生活、生产方式,也在很大程度上影响了医院管理模式。现阶段,医院人事档案管理过程中,需要基于大数据的特点,合理规范医院人事工作的流程,根据信息技术的特点,创新医院人事档案管理模式,提升医院人事档案管理水平。论文基于已有的相关研究,对于大数据背景下医院人事档案管理现状进行了探讨,进而提出医院人事档案管理的建议,旨在不断完善医院人事档案管理流程,提升医院人事管理水平。     

医院人事档案的精细化管理研究

现如今,医疗卫生事业逐渐发展,高端医疗普及,这对绝大部分医院各方面的提升和发展提出了新的要求。人事档案管理作为医院人事管理中十分重要的一个部分,对人事信息的管理以及医院整体的发展有着巨大的影响。因此,对于人事档案进行精细化管理是目前医院在新形势下必须要重视的问题。论文针对医院人事档案的精细化管理展开了讨论和分析。     

试论高校档案实现信息化管理面临的问题及对策

高等教育飞速发展,作为信息高度集中的高校档案应加快档案信息化建设以适应社会和高等教育的发展。加快高校档案信息化建设是当今高校档案管理的必然要求,高等学校要强化档案信息化意识,积极开展档案数据库建设和网络管理,建立高校档案信息服务体系。笔者根据当前高校档案工作信息化过程中存在的主要问题,提出切实可行的整改对策。     

高校教学档案管理要上新台阶

高校教学档案管理人员要重视档案的持续性收集、整理、归档和借阅环节,充分发挥教学档案服务于教学和科研的作用,使教学档案管理更加规范、更加有序。本文在分析高校教学档案管理的内涵和教学档案管理现状的基础上,结合实际提出了规范教学档案管理的建议。     

档案信息化建设在医院档案管理中的价值研究

在互联网和信息技术不断发展的现代社会,医院的档案管理模式发生了巨大的变化,其日常管理工作的信息化水平也获得了显著的提升,这在很大程度上提升了医院档案管理的工作质量和工作效率。论文主要分析档案信息化建设在医院档案管理中的实际价值,从而为医院档案管理的不断发展提供新的思路和方法。     

人事档案数字化建设策略研究

当今时代是数字化信息时代,其影响力已渗入多个产业领域。人事档案作为个体的一种重要的具有社会价值的信息资源,其包含了个体成长、学习、工作等多种信息,其重要性是值得关注的。不同的单位都会有相应的储存人事档案的场所和相对应的管理人员。数字化建设发展对于人事档案工作的发展是至关重要的,无论是工作效率的提高、档案利用率的提升,还是安全服务性的改善都值得推动其建设性发展。