试构建企业社会责任分析模型

当前，我国大多数企业已了解企业社会责任的概念，认识到企业除承担经济责任外还必须履行法律责任和道德责任，形成了善待员工、以人为本的基本责任理念，意识到履行社会责任对企业长足发展的重要性。但是。企业履行社会责任所产生的效益尚不明显。这表明，对于企业如何有效地履行社会责任并给企业带来明显效益的机制研究尚未成熟。     

厚德载物担大义——中央企业社会责任观察

2010年仲春, "社会责任"再次成为两会代表委员热议的话题之一.作为我国国有企业履行社会责任的排头兵--中央企业始终把企业的经济、政治、社会责任三者有机统一作为价值追求,特别是近年来,央企面对复杂多变的国内外经济形势,积极探索以社会责任的理念、要求和方式推动各项工作,履行社会责任的水平有了显著提高,取得了新的进展和明显成效.     

企业社会责任与税收政策刍议

随着企业的发展和社会的进步,企业社会责任这个话题开始受到越来越多的关注和重视。企业社会责任的履行不仅是企业面临的课题,也需要来自政府的支持和引导。政府可以通过税收政策引导和规范企业行为,促进企业履行社会责任,从而实现经济、社会、环境的可持续发展目标。     

评述：企业裁员与企业社会责任

裁员时企业摆脱困境或改制转型的常用手段之一.在目前金融危机的影响下,企业裁员风暴更是一轮接着一轮.企业在追求利润之余,是否还该承担社会责任这一命题由此浮出.文章就企业裁员与企业社会责任的关系做了分析,分别从企业承担社会责任对员工、对社会、对企业自身所带来的影响.     

企业环境社会责任审计论纲

环境问题具有负外部性,要求企业在追求经济价值的同时,承担相应的环境社会责任。环境社会责任审计是基于环境审计和社会责任审计相融合的创新审计领域,企业环境社会责任推动环境审计的发展与完善,环境审计促进企业履行环境社会责任。文章构建以环境社会责任风险为导向、环境审计为中心的企业环境社会责任审计框架,包括环境社会责任审计的概念、主体、目标、内容、方法、标准和报告等,旨在促进企业履行环境社会责任、解除环境受托责任,从而降低企业环境责任风险,促进经济与环境的协调共生及可持续发展。     

谈国有企业社会责任管理在市场经济下的体现

随着中国特色社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业社会责任日益引起人们的关注,履行国有企业责任已是大势所趋。国有企业由于其"国有"的身份,在履行社会责任方面理应为其它所有制性质的企业做出表率。文章分析了唐山钢铁股份有限责任公司以"责任文化"价值观体系为载体,强化企业社会责任管理机制,构建社会责任的实践内容,指出了目前在市场经济条件下我国企业履行社会责任存在的问题。     

“互联网+”背景下企业社会责任变革趋势与融合路径

在互联网广泛和深度渗透于经济社会各个领域的背景下,"互联网+"塑造了一种全新的经济社会形态,企业的思维观念、价值创造范式与技术应用工具由此得到前所未有的重塑。"互联网+"也必然为企业社会责任履行带来全面而深刻的影响,主要表现在对企业社会责任履责主体、履责动力、履责范式、履责议题、履责沟通、履责管理带来全面性的深刻变革。文章着重分析了"互联网+"战略背景下如何影响企业社会责任战略、社会责任履行理念、社会责任履行工具、社会责任落地议题,并为"互联网+"背景下企业履行社会责任提出了新的融合路径。     

我国企业社会责任会计信息披露的问题及对策

改革开放三十多年给我国社会带来了巨大的物质财富,然而经济的发展带来了的环境破坏和社会压力使得人们开始关注企业在其生产经营过程中应该履行的社会责任。社会责任会计要求企业在追求经济利益最大化的同时也要兼顾社会效益,它肩负了监督企业履行社会责任的重任。本文通过对我国企业社会责任会计信息披露现状的分析,提出推进我国企业社会责任会计信息披露的对策。     

人性化裁员：离职员工也是企业财富

企业因为战略规划调整、经营困难等通过裁员优化组织结构或者减员增效,短时间内可能会取得一定的效果,但是裁员方式不当可能会适得其反、得不偿失,比如破坏企业的品牌形象、降低在职员工的忠诚度和工作绩效、影响人力资源部门的威望以及所在行业和社会的和谐稳定等。现代人力资源管理理念认为,做好对在职员工的选、用、育、留工作固然重要,但是也不能忽视对离职员工的管理。建议企业裁员要科学规划和践行全过程人民民主,确保裁员措施合法合规,提前与相关部门和员工进行充分沟通,人性化处理并做好事后对在职员工的安抚工作,尽量降低裁员对企业长远发展所带来的负面影响,并履行好作为“社会公民”应该承担的社会责任。     

从财务目标的实现看企业的三重责任

企业责任是一个永恒的话题。本文将从财务目标实现的角度,对企业的经济责任、社会责任和环境责任的关系以及履行企业责任对财务目标实现的影响进行探讨。     

社会责任与企业价值创造机理:一个研究框架

目前对企业承担社会责任的经济后果还没有取得一致的结论,在社会责任对企业价值创造的具体影响机理、程度和计量方式等企业关心的重要问题上还缺乏系统的研究。通过构建社会责任对企业价值创造影响的社会责任、信誉资本与企业价值创造的规范性分析框架模型,可以揭示企业承担社会责任对企业长期价值影响的方向、影响机理和影响程度等亟待探索的关键问题。本文提出了社会责任与企业价值研究领域的研究内容与分析方法,为进一步研究社会责任与企业价值的内生决定关系提供了全新分析框架。     

企业社会责任对员工忠诚度的影响

员工对企业的忠诚表现与企业的生存发展密切相关。然而,在影响员工忠诚度的众多因素中,企业社会责任是当前的讨论热点。实证分析表明,企业社会责任各维度对内部员工忠诚度有显著影响,但不同的责任维度对员工忠诚度影响的程度不同,企业伦理责任对员工忠诚度的影响最大,其次是法律责任、慈善责任和经济责任。可见,企业积极履行社会责任不仅是社会对企业公民角色的要求,而且也是企业对人才管理的需要。因此,企业管理者应从社会责任的角度高度重视员工对组织的忠诚度,并应将社会责任的履行落实到人力资源管理实践中。     

食品安全与企业社会责任分析

食品安全是食品企业的首要社会责任。本文通过介绍我国食品安全现状,说明加强企业社会责任的紧迫性,并分析了我国食品企业社会责任缺失的原因,及提出以食品安全为核心推进食品企业社会责任建设的建议。     

强化公司社会责任

公司社会责任是经济全球化公司发展的主潮流。本文通过对跨国公司以及国内公司的社会责任现状进行分析,并从公司自身建设与加强政府职责两方面提出对策来强化公司的社会责任。     

企业社会责任信息披露研究综述

伴随着经济社会发展速度的日益提升,人们的社会意识也随之得到了不断地提升,由此,企业的社会责任问题成为了人们所普遍关注的焦点和热点所在。也正是因为此,更多的企业在和社会责任相关的信息上面被披露。针对此,本文从企业社会责任思想的发展入手,站在理论和实际两个角度上,来详细对国内外企业社会责任信息披露的研究现状进行分析。     

企业的社会责任与相关会计问题的探讨

文章从经济学的角度分析了企业社会责任的内涵和约束机制,强调了企业社会责任制度建设和制度约束的重要性,同时也提及了企业社会责任他律作用下自律的必要性,突出表述了企业社会责任是均衡利益的要求,是权益保护原则和平等交易规则从微观向宏观扩展的结果,揭示了会计行为的社会责任属性,并对企业社会责任与会计学相关问题主要方面的关系进行了框架性分析,开扩了会计研究的视野。     

基于利益相关者理论的企业心理契约和社会责任管理

市场经济是契约经济,企业社会责任管理的主要方式是契约管理,其中以有形的文本契约为主,心理契约作为文本契约的有益补充,对企业绩效发挥重要作用。企业社会责任管理是全面的责任管理,涉及股东、债权人、员工、顾客、政府和环境,同时,企业社会责任是全方位的责任管理,包括经济责任、法律责任和道德责任。因此,实施企业社会责任的心理契约管理,要全面、全方位地把握。     

中小企业慈善责任研究

企业的慈善责任是企业社会责任最高层次的表现形式,企业履行慈善责任的收益大于成本。但是包括企业慈善理念的缺失、企业的经营状况、企业形象、政府行为、企业的生命周期在内的许多因素却制约了企业慈善责任的履行,为此需要在理念、机制和法律制度等方面加强创新与改进。     

食品企业社会责任缺失的对策研究

食品安全事件多发凸显食品企业社会责任缺失,且构成行业重大挑战与社会突出问题。文章对如何解决企业责任缺失问题进行了探索。     

现代企业中的企业社会责任价值

近年来,企业社会责任(CSR)成了一个热门话题。从企业社会责任的定义出发,论述了企业社会责任价值,提出了有利于实现企业社会责任的三种措施。