谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考

从上个世纪。80年代中期以后引发的“民工潮”，到2004年首次出现的“民工荒”，表面上看。“民工荒”似乎只是一个增加成本的问题，但实质上是对企业的经营管理提出挑战，更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失。文章是从人力资源管理的角度出发，探讨如何应时“民工荒”，提高农民工人为资源的效用。     

对“民工荒”问题的再思考

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"现象产生的原因又出现了新的解释,主要是农民工供给回落、新农民工力量的出现和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要产业和劳动力双升级,以及相关部门的共同努力。     

且看德国怎样留住“农民工”

2011年春节过后,我国的劳动密集型企业,已经开打“中西部农民工争夺战”,农民工大军真正有了进入《春天里》的感觉。近年来每年春节过后,都要上演一阵子“民工荒”,但今年“荒”情更甚。在劳动力市场上,招工企业大张旗鼓,纷纷开出自己的优厚条件。打工人则货比三家,转而挑剔,迟迟不做决断。作为用工企业,用人留人,都比往年要煞费苦心。     

新疆“民工荒”现象解析——基于斯塔克模型

改革开放以来城乡劳动力转移一直是我国突出的经济和社会现象,每年都有大量的农民工到城市务工。涌入新疆的各行各业的农民工已为推动新疆的经济建设做出了巨大贡献。但进入2004年以后新疆地区开始出现了民工     

“民工荒”后又现农业“用工难”

据了解,今年农业部春节后组织了为期一个月的“百乡万户”调研,涉及全国26个省市自治区,其中一个重要的调研项目就是农村劳动力。农业部有关负责人告诉记者,根据农业部对全国7600多个农户的调查,在家务农劳动力占劳动力总数的69．3％,外出务工劳动力占30,7％,外出劳动力人数比去年同期增长5．5％。     

托达罗模型的修正与“民工荒”现象分析

农村劳动力转移是我国社会经济领域的一个重要研究课题。本文根据我国客观实际对托达罗模型进行修正,并用以分析"民工荒"现象,认为其产生的原因除农民工工资下降和务农收入提高外,农民工工资兑付风险、心理成本和信息成本偏高也是引发的重要原因,进而在此基础上提出加大劳动执法力度,降低工资兑付风险;完善劳动力市场服务体系,减少信息成本等相应的政策建议。     

从“民工荒”现象看我国外向型经济存在的问题及改革对策

近年来，东南沿海地区陆续出现了“民工荒”、“技工荒”现象，文章试图透过这一现象来分析我国外向型经济运行中存在的一些问题。     

“80后”回村

<正>变化,以迅雷不及掩耳之势到来。去年春节,约2000万农民工因无工可做返乡,让维稳和创造就业成了中国的头等大事。哪料一转年,却是一个180度的大转身:大规模的民工荒再现沿海,甚至蔓延内地。中国一直想摆脱的以廉价劳动力为基础的出口导向型经济增长模式,     

“民工荒”背后的农民工薪酬问题分析

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关。“民工荒”现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题。本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议。     

SA8000对缓解广东“民工荒”困境的影响及其对策研究

近两年来,“民工荒”对广东劳动密集型产业的消极影响已经显现出来,且没有缓和的迹象。以劳工保护为核心内容的SA8000强制性推行趋势也日益明显。如何应对SA8000对“民工荒”困境的缓解带来的机遇和挑战,趋利避害,已成为当务之急。本文首先分析了广东地区“民工荒”现状及发展趋势,并运用经济理论阐释当前“民工荒”困境形成的原因,深入比较了SA8000关于劳工保护的标准与广东民工待遇现状。在此基础上,探讨了SA8000对缓解广东“民工荒”困境的影响,并提出相关对策建议。     

珠三角地区“民工荒”现象的人力资本分析

自2009年起,后金融危机时代,珠三角地区再次遭遇了"民工荒"难题,许多劳动密集型行业普遍遇到招工难问题。本文站在人力资本角度,分别从政府、企业、民工自身三层面进行阐述,为解决此现象问题提出了相应的建设性方案,通过结合企业、社会和农民工自身这三者因素的必要性,对农民工人力资本的投入扩大化。     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训，提高自身素质具有较强烈的需求。但是由于农民工信息获取；暮道狭窄，导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解。因此，应该注重对农民工的信息服务，引导和鼓励企业对农民工进行培训。     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训,提高自身素质具有较强烈的需求。但是由于农民工信息获取渠道狭窄,导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解。因此,应该注重对农民工的信息服务,引导和鼓励企业对农民工进行培训。     

扩大农民工就业的路径选择——基于治理劳动力市场分割的视角

文章分析了劳动力市场分割影响农民工就业的原因,从治理劳动力市场分割的角度,提出了扩大农民工就业的主要路径:盘活农村土地资源、把建制镇建成小城镇、实行农民退休和养老保险制度、剥离城镇户籍制度上的福利成分、加强电力、交通、通讯三项基础设施建设、缩小垄断行业和竞争行业的收入差距、增加第三产业的就业比重、加大对农民工人力资本的投资、实行企事业单位全员聘任制等。     

建筑业农民工安全生产问题分析与对策

文单分析了常见的建筑业农民工安全生产事故发生的原因,论述了加强安全教育及安全管理工作的重要性,探讨了农民工安全生产问题,并提出了相应策略。     

宁夏疾控机构图书馆(室)参与农民工健康教育的探索

本文分析了宁夏疾控机构图书馆(室)参与农民工健康教育的必要性与可行性,探讨了开展农民工健康的途径与健康内容,旨在充分发挥宁夏疾控机构图书馆(室)的社会服务功能。     

新生代农民工面临的问题及对策建议

新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主体,成为我国城市建设的生力军,但城市较高的生活成本、体制限制等却阻碍着新生代农民工市民化的进程。本文旨在深入剖析其面临的各种问题,并提出相应的对策建议,以实现社会的和谐发展。     

浅析农民工职业培训的紧迫性

文章通过对农民工这一特殊群体的经济利益、自身素质不高,以年轻人为主及其长期性、重要性等特性以及对职业培训以就业为目的、重技能训练、时间短、形式灵活等进行分析,提出农民工进行职业培训的可能性和紧迫性。     

我国城市化进程中农民工问题及其解决对策研究

农民工是我国制度变迁和社会转型期的产物。随着城市化进程的加快,农民工问题越来越突出,引起了全社会的广泛关注。妥善解决好农民工问题,是建设社会主义新农村的需要,也是建设和谐社会的需要。文章对我国城市化进程中农民工的现状、存在问题进行研究分析,并在此基础上提出解决城市化进程中农民工问题的对策和建议。     

人力资本视角下农民工培训研究

本文从人力资本视角对农民工培训问题进行了研究,着力研究如何提升农民工人力资本问题及对我国经济和社会发展具有的意义。