会计师事务所财务管理工作中存在的问题及相关建议

随着中国经济高速发展,财务管理在企业的地位不断提高,会计事务所作为专业审计、会计、咨询服务、税务服务机构,能够有效保障投资者利益,同时事务所自身的财务管理也更加重要.财务管理工作是促进会计师事务所健康发展的重要保证,是加强会计师事务所内部控制的制度安排.本文分析了当前会计师事务所财务管理工作中存在的问题,并提出相应的优化建议.     

会计师事务所合并中的问题及对策研究

我国民间审计行业自20世纪90年代脱钩改制以来,不断发展壮大,出现了三次会计师事务所合并浪潮.然而,国内会计师事务所在合并过程中存在着盲目合并、形式合并、全盘吸收等诸多问题.针对本土会计师事务所合并中呈现的问题,国内会计师事务所合并前应进行深入的可行性分析,合并过程中应结合实际,合并后应注重实质性资源的整合.此外,相关部门应加强制度建设,从制度层面上协调处理会计师事务所不良合并所引发的问题,从而更好地帮助会计师事务所做大做强,实现协同效应.     

会计师事务所审计风险管理中存在的问题及其对策

在会计师事务所实施审计工作过程中,审计风险是自始至终存在的.而在我国会计师事务所改革与未来发展中,认真认识和分析会计师事务所审计风险及其产生的原因,对症下药,并不断建立与完善会计师事务所审计风险管理与控制机制,是我国会计师事务所必须重点关注的一个重要问题,必须下大力气抓好这个关系会计师事务所生死存亡的大问题.     

浅析如何有效加强会计师事务所财务管理体系建设

随着我国会计师行业的不断发展,会计师事务所面临的环境也越来越复杂,面对的风险也越来越多.会计师事务所要想不断提高市场竞争力,获得更好的发展就必须加强财务管理,实现规范化的财务管理.本文对会计师事务所财务管理体系构建原则进行了深入分析,提出财务管理体系的优化措施.     

行政事业单位财经违纪新情况及防治策略探讨

本文阐述了行政事业单位财经违纪目前出现的新趋势,我们提出了大力发展会计师事务所,审计师事务所等会计中介机构,建立完善的财务管理制度,加强会计队伍建设,提高会计人员素质,行财务公开制度等行政事业单位财经违纪新情况及防治策略.     

试论注册会计师审计的法律责任

引起会计计师法律责任问题的原因是:欠缺完善的法律环境;市场运行机制不合理;社会公众对审计的期望过高;会计师事务体制不顺;事务所与被审计单位之间关系复杂;事务所质量控制政策与程序不完善;注册会计师职业道德低下、专业能力不足、缺乏应有的职业谨慎、审计欺诈的存在.减少注册会计师审计法律问题的相应措施是:完善相关法律法规,加强民事制裁;加强行业宣传;设立注册会计师法律责任鉴定委员会;改变审计委托方式,建立审计委员会制度;倡导建立合伙制会计师事务所;扩大和改进财务报表的披露要求;加强对上市公司和注册会计师行业的监督.会计师委员会培养良好的职业道德、保障审计的独立性,完善事务所质量内控制度;采取风险审计方法;建立同业复核制度;办理职业责任保险或提取风险基金;聘请相关的法律顾问.     

会计师事务所拓展财务咨询业务的相关研究

随着市场经济格局的不断变化，市场经济管理体制逐渐呈现动态化发展趋势，处于新形势下的各企业普遍面临较大的发展压力，也面临结构调整、产业转型的挑战。若企业自身不具备较强的财务管理能力，很容易在发展的过程中产生财务管理风险。加之很多中小型企业并不具备较为稳定的财务管理基础，迫切需要专业机构为其提供帮助。会计师事务所就是主要对象，因此会计师事务所拓展财务咨询业务具有重大的现实意义。文章从会计师事务所拓展财务咨询业务的内容入手，具体分析会计师事务所拓展财务咨询业务存在的问题，并结合实际提出相应的策略，旨在助力会计师事务所更好地拓展财务咨询业务。     

英国会计师事务所的道德合伙人制度

2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用.事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用.无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义.     

我国小型会计师事务所生存与发展浅析

简森（Jansen）和梅克林（Meckling）在1976年提出代理理论为小型会计师事务所存在与发展提供了合理的理论解释,同时小型会计师事务所也有存在与发展的现实需求。然而,我国中小型会计师事务所数量多,大多数设立时间短、底子薄,在其发展过程中遇到了许多问题。本文在分析我国目前小型会计师事务所存在的一系列问题的基础上提出了一揽子的解决方案,以期待能对我国小型会计师事务所的发展有所帮助。     

关于进一步完善我国注册会计师职业责任保险有关问题思考

注册会计师职业责任保险(以下简称"职业保险")是提高会计师事务所、注册会计师风险防范能力的重要手段.《中华人民共和国注册会计师法》中明确规定了"会计师事务所按照国务院财政部门的规定建立职业风险基金,办理职业保险."然而十多年来,职业保险在我国的实施状况并不理想,存在投保率低、投保标准不统一等诸多问题.随着我国大中型会计师事务所(以下简称"事务所")开始实施特殊普通合伙制改革,职业保险再度成为行业关注的焦点.中国注册会计师协会发布的《行业十二五规划》明确提出:"推动完善职业责任保险制度,研究制订符合行业特点的《注册会计师职业责任保险合同示范文本》,建立健全注册会计师执业责任案件备案、理赔鉴定、惩戒措施等一体化的监控制度体系."本文结合北京地区有关实践对我国职业保险的实施状况进行研究,并对进一步完善我国职业保险制度提出建议.     

会计师事务所项目质量复核若干问题探讨

随着社会经济的不断发展,财务报表使用者对会计师事务所提供的资本市场的信息质量期望越来越高,同时对其内部质量控制提出了更高的要求。项目质量复核是会计师事务所内部质量控制的主要过程,受到了监管机构的重视。现行质量控制准则确定了会计师事务所业务质量复核的制度基础。然而,各会计师事务所为了应对质量风险而设计和实施的制度和程序存在一定差异,实务中会计师事务所项目质量复核工作也存在一定的问题和局限性。对此,就会计师事务所项目质量复核的若干问题进行了探究,首先,阐述了项目质量复核的意义;其次,介绍了会计师事务所项目质量复核的内容;再次,分析了项目质量复核存在的主要问题与局限性;最后,探讨了完善会计师事务所项目质量复核工作的方法。     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展,提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴证服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择,是行业其他制度变迁的原因,又是行业制度变迁的主要内容,关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避,因此,在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中,合伙制较公司制和独资型更合理有效,而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

注册会计师在村级财务管理中的作用探析

根据财会[2008]8号文件精神,一些乡镇村级财务已推行村级资金、账务委托乡（镇）代理,但仍然存在村级财务公开不到位、管理不规范等问题。本文提出,注册会计师进入村级财务管理,可以建立会计师事务所对村集体＂制度建设、培训咨询与审计＂的全面服务体系,推进村级财务规范化管理,促进村级财务工作的全面提升。     

建立个人独资会计师事务所的可行性

建立个人独资事务所理论上的可行性 评价会计师事务所组织形式是否合理,应该看这一组织形式是否有利于独立审计在经济活动中作用的发挥。联系审计的作用,可以看出个人独资会计师事务所这种组织形式在降低财务信息风险方面存在着较大的激励。 1.个人独资会计师事务所的所有风险均由所有者一人承担,并且承担的是无限责任,不会拿自己的社会声誉和全     

注册会计师在村级财务管理中的作用探析

根据财会[2008]8号文件精神,一些乡镇村级财务已推行村级资金、账务委托乡(镇)代理,但仍然存在村级财务公开不到位、管理不规范等问题。本文提出,注册会计师进入村级财务管理,可以建立会计师事务所对村集体"制度建设、培训咨询与审计"的全面服务体系,推进村级财务规范化管理,促进村级财务工作的全面提升。     

论注册会计师责任保险制度

注册会计师责任保险对于提高会计师事务所的风险抵御能力和保护投资者利益两方面都具有重要意义.在我国,注册会计师责任保险尚处于起步阶段,无论是需求还是供给都存在不足.但随着我国虚假陈述民事诉讼制度的不断完善,注册会计师的法律诉讼风险将大大提高.为了降低事务所的执业风险、保护受到虚假陈述侵害的投资者利益,我国应当借鉴其他国家和地区的经验,完善我国的注册会计师责任保险制度,并建立相关的配套措施,促进注册会计师责任保险制度的发展.     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展，提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴征服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择，是行业其他制度变迁的原因，又是行业制度变迁的主要内容，关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避，因此，在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中，合伙制较公司制和独资型更合理有效，而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

关于完善我国会计师事务所组织形式的思考

我国关于会计师事务所组织形式的规定主要体现在《注册会计师法》和财政部颁布的规范性文件中。如财政部根据《注册会计师法》于1993年颁布的《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》和1998年颁布的《有限责任会计师事务所审批办法》,2000年颁布的《会计师事务所合并审批管理暂行办法》、《会计师事务所分所审批管理暂行办法》和《关于批准设立会计师事务所有关问题的通知》。截止到2002年底,我国共有会计师事务所4403家,其中有限责任事务所3701家,占84%,合伙制事务所702家,占16%。 会计师事务所组织形式存在的问题(一)制度安排上的缺…     

会计师事务所人力资源管理模式探讨

我国会计师事务所自1998年脱钩改制以来,事务所的组织形式发生了根本变化,内部管理问题也提上了事务所的议事日程。事务所内部质量控制、职业道德与员工素质教育、市场战略与形象、企业文化等方面问题开始成为事务所高级管理人员密切注意和亟待研究解决的问题。本文针对现阶段事务所人力资源管理中存在的问题,并与国际会计公司相比较,探讨适合于大中型会计师事务所的人力资源管理模式。 建立事务所人力资源管理有效模式1. 建立以人为本的人力资源管理模式会计师事务所不像其他企业,有厂房、设备等巨额的有形资产,它最大的资产就是公…     

基于风险管理下会计师事务所内部控制优化路径研究

会计师事务所作为我国经济建设中的重要监督机构,它的存在关系到市场经济的公平性,所以会计师事务所的发展受到了国家的高度重视.但是在风险管理下的会计师事务所内部控制中仍然存在着一些问题,本文将通过探讨分析其存在的问题,提出相应的优化措施.