产品质量成本控制研究

随着我国的经济的飞速发展,人们的生活质量逐渐的提高,人们对于产品的质量的要求也不断提高。现阶段我国市场的竞争力十分激烈,企业必须要提高自身的产品的质量,才能够在这种竞争激烈的环境下生存下去。产品的质量成本的控制对于企业来说十分的重要,企业加强产品的质量成本的控制,在很大的程度上可以提高企业的竞争力,以及企业产品的质量。本文主要对产品的质量成本的控制进行了分析。     

新矿工时代 Super miners 矿工个人装备设计(一)

黑漆漆的坑道里走着群黑黝黝的人,黑黝黝的人身上流淌着黑色的汗,黑色的汗水浇灌着怀揣的梦……黑漆漆的钻头敲击着黑黝黝的矿壁,黑色的嘴皮紧咬着白色的牙,咬着牙刨呀刨着黑色的煤……黑漆漆的天空下黑黝黝的山,黑黝黝的山脚下有黑漆漆的洞,黑漆漆的洞张大着那黑色的口……——摘自一位煤矿调研者手记     

关于机电一体化中电机控制与保护的探讨

随着我国经济的不断发展，在当今现代化的生产的过程中，在控制的过程中执行的机构就突出了非常重要的作用，它在制动控制系统是不可缺少的一部分。在当前我国一些大流量的电动机的执行的手段还是比较落后的，机械传动的机构是比较复杂的、定位的精准度是比较低的、它的可靠性问题也是很差的。并且在将执行的全过程中，速度取决于其电机的输出轴转速和其内部减速齿轮的减速比，自从电子技术的产生，电子技术以及机械技术的不断地结合就开始了，只是出现了半导体集成电路，特别是出现了一些以微处理器为主要代表的一些大规模集成电路之后，"机电一体化"的技术就有了非常显著的进展，这样的进展引起了人们的广泛的注重以及关注。     

创新、学习和工业组织

一、引言本文的目的是提出和讨论可应用于个人、企业、行业及整个经济并也包括这些层次的联系的普遍的、多层次的学习的“逻辑”。这种“逻辑”应解释根本的创新(熊彼得的新颖的结合和创造的毁坏)和渐进的创新之间的差异和连接关系。创新的这些不同的类型是与企业家的不同的类型和行业与公司变化的类型有联系的。     

浅论“人的本质即创造”

文章对人性与人的本质的关系进行了分析,认为人的本性是人的需要,人的现实多种多样的需要就是人现实的丰富多样的人性。人性由人的本质决定,人的本性和人的本质是统一的,人的本质是人性的最终根据。需要即是人的本性,创造即是人的本质。     

解读马克思主义产生的主客观必然性

马克思恩格斯所起草的《共产党宣言》的发表,标志着马克思主义的诞生。它的产生有一定的主客观必然性:资本主义生产方式的发展为马克思主义的产生提供了经济基础;无产阶级队伍的不断壮大以及与资产阶级的斗争为马克主义的产生提供了革命实践基础;空想社会主义的演化与发展为马克思主义的产生提供了深刻的思想基础;马克思恩格斯的革命实践活动为马克思主义的产生提供了现实的可能性。     

浅谈图书馆管理的发展模式

摘要：随着经济的发展，促进了人们生活水平的不断的提高，使人们再有了足够的物质基础的情况下追求精神上的满足，再加上我国不断的融入到世界的大熔炉之中，是各种信息不断的进行冲撞，人们对于信息的准确性也要求的越来越高，这就导致了很多的传播媒介的不断的出现与发展，很多传统的媒介在时代发展的面前不断的进行改进，适应时代的发展。而图书馆管理这个传统的传播信息的媒介，在当今社会中想要有立足之地，就要进行改革，适应社会的发展，就要对其管理进行完善。再加上科技的发展，网络技术的广泛的应用，图书馆在人们的生活中已经明显下降，这就需要进行改革，与科技相结合不断的进行创新，带给图书馆一个新的变化。在当前的发展状态下，人们对于图书馆的管理改革问题越来越重视。以下就是对于图书馆在管理方面进行的形式的分析，还有如何能够转变图书馆管理的模式，能够将观念得到改变，来促进图书馆的发展与进步，从而促进经济的发展。     

制造业企业人力资源管理存在的问题与对策探析

企业的人力资源是一个企业最宝贵的财富,现代企业之间的竞争主要是人才方面的竞争.随着中国的入世和制造业的繁荣,"made in China"在国际市场上的地位越来越重要,因此中国的制造业也受到了广泛的关注.本人就制造业企业的人力资源管理的现状和存在的问题进行简单的分析,并就此提出一些合理的策略,最后对现代制造业企业的人力资源管理的新趋势进行探析.     

关于加强企业内部会计监督的思考

如今的社会发展的步伐的速度是我们无法形容的，我们看到的最显著的特点就是就是企业的管理不断地完善，对于各个部门的配合十分的融洽有利于工作的开展。其中最明显的就是企业内部的金融资金的管理方面，越来越精准化、细致化、高效化。本文就企业内部会计监督方面展开了论述，对于存在的问题，提出了解决的措施以及相应的对策。     

“金融的逻辑”与“自然的逻辑”关系之思辨

借债融资的"金融的逻辑"告诉人们,通过未来收入"资本化"可以创造更多的财富;而自然界的"自然的逻辑"向我们揭示的却是,人类财富的增长速度受自然资源有限的制约。归根结底,人类社会借债融资的"金融的逻辑"受制于自然的资源和空间有限的"自然的逻辑"。我们应该坚持的观点是,让未来的收入留给未来,让未来的资源留给未来,适度金融,实现人类的可持续发展。     

会计制度信誉基础研究分析

会计是一种制度安排,信誉是会计制度安排的基础。良好的制度安排是确保会计信息质量的硬条件,诚实的信誉基础则是确保会计信息质量的软条件。而信誉危机导致会计制度的信誉基础遭受严重的破坏,突出表现为会计职业道德的失范,进而引发大面积的：持续的会计信息失真现象。因此,如果说制度安排的欠缺是导致现阶段会计信息失真的直接的、根本的原因的话,那么,信誉基础的崩溃则是导致现阶段会计信息失真的间接的、基础性的原因。     

餐饮服务员微笑服务对餐饮公司品质的作用

在市场竞争不断提高的社会,餐饮业的发展也需要跟上时代的潮流,跟上社会的发展,餐饮业作为我国十分重要的产业,它的形象代表着中国服务行业评定标准之一。在对餐饮的管理上,有礼貌有素质的微笑服务对餐饮业的信誉和效益有很大的作用,良好的发自内心的微笑不仅可以给顾客一个良好的印象,还未公司的信誉进行了加分,每个服务员都要经过严格的培训与不断的锻炼才能做到富有魅力和亲和力的微笑。本文将对服务员的微笑所关系到的内容进行简要的阐述。     

工业政策和世界贸易组织

一、引言 对如何来达到快速的结构变化和经济增长的方法和想法有着从用高的保护支持的向内看的进口替代工业化到面向外的出口促进战略的变动范围。面向外的出口促进战略被认为是东亚的成功经验的基本构成部分。虽然对干预和它们的成果的评价的结果是混合的,详细的研究表明,在保护的墙壁后面的工业化常常延伸至合理的“幼稚”的时期之外,业已导致了效率和福利损失并筑起了既得利益堡垒。不顾强有力的理论的案例反对主张采取有力行动的工业政策,它仍然被许多国家广泛地实行着。     

充分认识人事管理与人力资源管理为企业发展服务

传统的人事管理是指狭义的一种管理概念，专指人事部门的一些日常工作，如对员工的考勤管理及工资、奖金或福利的统计、发放等的简单重复的执行，工作是被动的、例行的。而人力资源管理是广义的，从企业的人力资源开发、员工职业发展与企业发展角度，前瞻性地注意企业内外部环境的变化，如周遭环境的发展变化、需求的转变、经验的创新、员工心态等，根据企业发展的需要进行挑战性的创新、开拓。总之，从人事管理进步到人力资源管理是一次思想上的创新，它们的差别并非仅仅是形式的，而是有本质的区别的。     

有关住宅楼室内燃气管道暗埋的设计与施工的探析

随着我国经济的持续发展,人们的生活水平在不断的提高,人们对自己居住的房屋装修的要求越来越高了,然而室内的燃气管道的敷设的方法就直接的影响的我们住宅室内设计的美观。对于每一个人们来说,墙面的光亮以及平整是我们装修的最本的一项要求。这就要求了我们在设计室内燃气管道时,一定要依据用户的基本的要求来进行安装,将很多栋的室内燃气挂管设计应该给选用暗埋的方式,这种方法从投入的使用情况来看,它的效果是非常好的。本文就是对住宅楼室内燃气管道暗埋的设计与施工进行了简单的探析。     

马克思与阿马蒂亚·森关于人的自由全面发展思想的比较研究

马克思的人的自由全面发展思想与阿马蒂亚.森的人的自由全面发展思想,虽然在哲学基础和某些观点上具有相似之处,但在本质上存在着分歧。前者所阐述的人的自由全面发展是指在消灭分工和私有制的前提下实现的,是人的自由全面发展的最高阶段,具有划时代的指导意义;后者所阐述的人的自由全面发展是指在承认分工和私有制的前提下实现的,是人的自由全面发展的初级阶段,对实现商品经济条件下人的自由全面发展具有一定的建设性意义。目前我国仍处于社会主义初级阶段,商品经济是我国基本的经济环境,因此,我们应在马克思的人的自由全面思想的指导下,根据国情有选择性地借鉴和吸收阿马蒂亚.森思想的科学成分,以解决商品经济阶段的人的片面发展问题。     

新增长理论是如何新?

一、引论至少从50年代后期起,大多数正式的新古典经济增长理论已认可技术进步作为关键的驱动力。这样,他们也已与对增长的源泉上实证研究的中心结论相一致。然而,大多数较早的正式的模式在关于技术进步的来源上是缄默的或不连贯的。在过去的10年中,这个事实的承认导致了新的正式的新古典模式的派别的发展,这种模式使技术进步成为内生的并包括了工商企业的寻求利润的投资。这些模式以合乎传统风格的形式抓住了多年来已被实证的学者用文字很好论述过的关于技术进步的专有的理解。使研究与开发对厂商有利可图的特色结合进去,这些模式以下面的两种方法中的一种或同时两种来与较早的各种模式相区别。第一,厂商至少有能力对增高的生产率的价值的一部分保持所有权,或通过他们的研究与开发赢得更佳的产品成绩。第二,依据承认技术是某种程     

中国邮政财务集中管控的做法

近年来,随着中国邮政的发展速度不断加快,传统的分散式的管理模式已经无法适应当今社会发展现状的需求,与当今社会的发展相适应.加之现代化的信息技术的飞速发展,因而就在中国邮政的财务管理中结合信息化的技术,对相关的管控方式进行了更新,使其能够顺应社会的发展,进而有效的解决财务信息的集中管控中存在的问题,提升管控的水平.     

关于社会主义经济的调节问题

经济调节的涵义所谓经济的调节,概括地说,是指对各种资源的配置(allocation)的凋节。这种调节的必要性产生于各种资源的稀缺性。在特定的时间,社会拥有的可以现实地利用的资源总是有限的。如何把这些稀缺的或者说有限的资源利用好,使其配置适当,就产生了对各种资源的配置的调节的客观必要性。     

企业行政管理中存在的问题及创新对策研究

现在的经济发展是企业竞争的时代，企业在社会中想要生存和发展就要提高企业的核心竞争力。作为企业发展中重要的一环，企业的行政管理在现代化条件下发展的企业中具有决定性的作用。企业行政管理作为管理者与员工沟通的桥梁，它的发展情况直接影响着企业的内部状况，在企业的发展中起着关键的作用。但是随着经济的快速发展，企业迫切的想要提高自身的竞争力的同时，企业行政管理中存在的问题日渐显现出来。问题没有解决，企业的核心竞争力就不能很好的提高，解决企业管理中存在的问题已经刻不容缓。通过对企业行政管理作用的阐述，发现企业行政管理问题存在的原因和表现，从根本上提出解决问题的对策。有效解决企业行政管理的问题，满足当下企业对于核心竞争力的需要，为企业的发展提供有力的保障。