论我国现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基础和重要组成部分,是使企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。包含有两层含义:一是现代企业制度是市场经济体制的基本制度。企业和消费者作为市场经济的基本经济单位,二者之间的循环构成了市场经济的循环过程。真正实行市场经济的前提是企业真正成为市场主体,而如何使企业成为产权明确的市场主体,这正是现代企业制度所要解决的问题。二是公司制度是现代企业制度的最典型的组织形式。一、现代企业制度的基本特征所谓公司制度,就是指适应社会化大生产和…     

国有企业建立现代企业制度的思考

现代企业制度是一种新型的企业制度,它是我国多年来企业改革探索的结果,现代企业制度的建立和发展,必然使国有企业进一步充满生机和活力。建立现代企业制度需要一个过程,就是说要有一个从传统的僵化的管理体制中完全解脱出来,以适应社会主义市场经济需要的转变过程。建立现代企业制度首先要做好以下几方面的工作:(一)进行产权制度改革企业是社会主义市场经济的竞争主体,建立现代企业制度是构造市场经济的基础。     

对现代企业制度改革若干问题的剖析

建立现代企业制度是我国社会主义市场经济发展与改革的方向。市场经济发展的现实反复证明：现代企业制度是市场经济条件下最有成效的企业组织形式，是社会化生产过程中最先进的企业组织形式。只有建立现代企业制度，才能使国有企业同市场经济较好地结合起来，使国有企业焕发出生机与活力     

谈现代企业制度的中国化

谈现代企业制度的中国化于丽霞为了从根本上把国有企业搞活，中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制的决定》中提出了建立现代企业制度这一新的思路．发达国家的经济发展事实说明，现代企业制度是在市场经济条件下行之有效的企业组织制度．然而现代企业制度毕竟是在资...     

关于建立现代企业制度的若干思考

党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。《决定》又指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的提出，使企业改革在思路上迈出了重大步伐，标志着企业改革由放权让利为主要内容的改革调整为以理顺产权关系为重要内容的制度创新，我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段。一、建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础1．市场经济体制对企业制度的要求企业…     

现代企业制度下完善企业内部控制的思考

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面遵循科学规则、有效率的企业制度。它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成分。推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向。具体来说现代企业制度,是指伴随现代化过程形成并逐步发展完善的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,是加速我国经济发展的必然选择。现代企业制度对经济的发展具有重大意义。     

论现代企业的代理关系与现代企业审计

论现代企业的代理关系与现代企业审计刘兵在社会主义市场经济体制下，建立现代企业制度，实现企业制度的创新，企业将主要采取股份制的形式。随着现代企业制度的建立，如何对现代企业实施审计，才能有效地维护市场经济的正常运行，是摆在我们面前的一项重大课题。本文拟从...     

建立现代企业制度的一点认识

国有大中型企业在国民经济建设中具有举足轻重的地位,转换企业经营机制,建立起一套现代企业制度,有利于我们进入深层次的改革,使我国进入向社会主义市场经济体制全面转轨的新阶段。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物,是人们在实践中创造的一种文明成果,属于人类的共同财富。我国所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。建立现代企业制度,这在我国是一项新的创举。要完成这一创举,我们面临着艰巨而又复     

浅析现代企业制度下的财务管理模式

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，我们所要建立的现代企业制度，就是在社会主义市场经济条件下，根据现代企业固有的性质和要求，按照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求的，能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业     

建立现代企业制度对财政改革的要求

现代企业制度是生产社会化与现代市场经济相融合的一种新型的企业制度。目前,以建立现代企业制度为内容的国有企业改革,仍是建立社会主义市场经济体制的中心环节,它必然对财政改革提出新的要求。 首先,建立现代企业制度要求进一步理顺国家与企业的分配关系 纵观我国企业制度改革的历程,其基本思路都是力图通过改进国家与企业分配关系来搞活企业。但是,从实施结果看,由于种种原因使改革没能收到预期效果,     

重视企业家人才市场的建立

培养和造就现代企业家,建设一支能适应社会主义市场经济要求的企业家队伍,是一项长期的战略任务。在我国社会主义市场经济框架初步显现的前提下,积极进行企业家人才市场化的探索,具有十分重要的意义。 现代企业制度要求建立企业家人才市场 现代企业制度是适应社会主义市场经济要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司企业为主要形态的新型企业制     

现代企业制度和公司制改造

建立现代企业制度的目标是什么？三大关系谁重要？政府、消费者,还是企业？建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的需要。市场经济体制中有３个最重要的成份:消费者、企业和政府。我们建立现代企业制度的目标就是要处理好消费者、企业、政府这三者之间的关系。那么,这三者之间是什么关系呢?总起来说,消费者是首要的,第一位的成份。也就是说我们建立现代企业制度要把消费者摆在首位。为什么?因为企业面向市场就是面向消费者。市场经济的第二个成份是企业,企业是市场经济体制的基本成份。为什么?因为消费者是需求一方,企业是供给一方。…     

论我国现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基础和重要组成部分,是使企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制.包含有两层含义:一是现代企业制度是市场经济体制的基本制度.     

现代市场经济模式与企业制度分析

文章通过对市场经济模式与企业制度的历史考察和分析,总结出不同企业制度及特点,提出了完善我国社会主义市场经济条件下现代企业制度的思路。     

合作制也是一种现代企业制度

建立现代企业制度是重塑社会主义市场经济主体的战略措施。为了建立现代企业制度,我们不仅借鉴了市场经济发达国家的历史经验,而且还根据中国国情进行了一些有益的探索。     

浅析国企工资协商制度

国有企业现代企业制度和社会主义市场经济体制要相适应,建立工资协商制度是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择.市场经济是市场资源配置中起基础作用的经济,而国有企业是社会主义市场经济的重要市场主体.因此,国有企业的活动必然受市场经济的固有本性所制约,必须符合市场经济的运行规律.搞好国有企业的工资协商制度,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济迅速发展,而且可以深化企业改革,建立和完善现代企业制度.国有企业工资协商制度改革势在必行.     

现代企业制度“三维”座标的定位

<正> 全面准确地理解现代企业制度,对于当前企业改革的实践具有重大意义。本文的论点可以归纳为两条:(1)现代企业制度作为现代市场经济的微观基础,是关于市场经济整个企业群落总体特征的范畴,对其典型形态的特征描述固然重要,但这不能代替对企业群落整体特征的描述。(2)现代企业制度首先是世界历史范围内的一般现象,但它又将成为具有中国特色的个别现象。作为世界现象,现代企业制度     

建立现代企业制度的若干问题探讨

建立现代企业制度是对旧企业制度脱胎换骨的根本性改造,是现代中国企业发展的必由之路,是我国改革开放的必然结果,是社会主义市场经济构建的关键因素之一。现代企业制度是适应社会主义市场经济运行的新的企业制度,已被写进现时期党的纲领性文件中,更是企业的呼唤。现在不是讨论其可行性、论述其重要性的时候,而是要探讨其建立的可操作性。在此就国有企业建立现代企业制度的前提,根本和保证这几个关键问题作粗浅论述。     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

建立现代企业制度在当前亟需解决以下几个问题 1、创造良好的法制环境是建立现代企业制度的前提 现代市场经济是法制化经济。现代市场经济的基本特征仍然是竞争,而竞争是以企业为主体进行的,这就需要有一个良好的经济秩序。要建立     

要着眼于制度创新

现代企业制度试点工作一定要着眼于制度创新,要把制度创新与企业其他各个方面的工作有机地结合起来,从这个意义上来认识“三改一加强”。 现代企业制度是适合社会主义市场经济体制需要的一种企业体制,或者说是社会主义市场经济体制在企业的微观体现。经济体制体现一种生产关系,生产关系最终在哪里体现出来呢于是浓缩在企业中体现出来的。把企业制度看作是经济体制的微观基础,进行制度创新,是为建立新体制打基础的工程。我们的现代企业制度,既具有中国特色,又符合国际惯例。现代企业