浅议内部离任审计中的“微笑审计”问题

离任审计又称经济责任审计,是对离任干部任期内的经济责任履行情况进行的考核与评价。近年来,企业积极把离任审计纳人干部的管理过程中,取得了许多成功的经验,也产生了良好的效果。随着企业改革的不断深化和实施,离任审计工作日益受到重视,在此笔者从内部审计的角度就离任经济责任审计过程中存在的“微笑审计”问题及其对策浅述以下观点。     

关于乡镇长离任审计问题思考

离任审计是一种综合审计。对乡镇长离任审计,是为了更加科学合理地考察任用干部,增强其事业心和责任感。本文对乡镇长离任审计工作中存在的问题、离任审计的内容、离任审计的方法、保证审计调查结果充分运用的措施进行阐述,做好此项工作,有利于推动乡镇经济的发展,促进乡镇长提高经济责任意识,认真履行经济责任义务,对改进和完善干部监督工作有着重要的意义。     

试析下属单位干部离任审计中存在的问题及建议

内部审计作为我国当前审计监督体系中三大审计之一,是企业内部控制系统的重要组成部分,是企业领导决策和民众监督的"眼睛"。离任审计是内部审计的一部分,下属单位领导干部离任审计成为一道必不可少的程序,这对深化体制改革,科学考察下属单位干部,加强下属单位干部管理,推进依法行政,强化权力监督,促进单位经济建设起到了一定的作用,并为领导班子选择、任免下属单位干部提供了依据。     

试析离任审计中存在的问题及建议

作为经济责任审计的重要组成部分——国有企业负责人离任审计对促进企业可持续发展,推进企业加强管理,提高企业经济运行质量和效益起到了很大的作用。目前离任审计还存在诸多难点与不足,一定程度上影响了国有企业负责人经济责任审计工作的进展,不利于发挥审计效果,审计的方式和方法需要改进和完善。     

内部经济责任审计中应把握的问题

内部经济责任审计作为考核、考察、任用干部的一种有效辅助手段和对干部尤其是领导干部任期内经营管理责任的一种行之有效的监督办法 ,越来越得到人们的认可。搞好内部经济责任审计需要解决好“先离任后审计”与“先审计后离任”的矛盾 ,按审计程序进行审计 ,作好审计后期评价工作 ,不断改进审计方法 ,以提高审计效率。     

加强计划 点面兼顾 全面履行经济责任审计职责

经济责任审计任务重与审计力量不足的矛盾一直困扰着各级审计机关,必须认真研究把量力而行和满足对干部监督考核需要相结合的方法。各级审计机关,应对审计对象分类管理,突出抓好重点单位经济责任审计;改进计划确定方式,灵活合理的确定年度、离任与任中审计的数量和比例;建立领导干部离任经济事项交接制度,扩大经济责任审计覆盖面;整合审计资源,提高经济责任审计效率。     

防范内部审计风险 积极推行任中审计

任中经济责任审计,顾名思义,是对领导干部任职期间经济责任履行情况所进行的监督、评价和鉴证活动。开展任中审计,是加强对领导干部监督和管理的需要,也有利于及时发现和纠正领导干部任期内存在的问题。作为国企,电网企业是经济责任审计的重点领域,积极推行任中审计,建立离任必审、任中审计与离任审计相结合的机制是企业发展的必然选择,也是防范内部审计风险的有力措施。     

民营企业如何实施离任审计

近年来,关于离任审计的研究与探索多集中在国家机关和国有企事业单位。在审计实践业务中,民营企业或公司,特别是大型企业集团或规范运作的上市公司高管人员的离任通常也多实施离任审计。民营企业如何实行离任审计?笔者结合自己曾在民营上市公司多年从事审计工作的经验,就民营企业实施离任审计的相关事项进行了系统的思考和有益的探索。     

自然资源资产离任审计质量评价分析

本文以自然资源资产离任审计概述为切入点,分析了自然资源资产离任审计状况及质量评价必要性,探讨了自然资源资产离任审计质量评价体系构建及评价过程。得出结果：我国目前的自然资源资产离任审计质量评分为3.22,位于中等略上位置,说明自然资源资产离任审计质量还存在很大的提升空间,这也为审计机关的工作短板定位、经验总结提供了借鉴,以完善审计管理制度,不断提升审计质量。     

浅谈销售企业经理离任审计的实施

目前大多数销售企业只是对所辖的省级法人销售单位负责人开展离任审计,城市和县城级办事处因不具备法人实体,其经理离任未引起足够的重视。本文以啤酒销售企业为例,试从城市和县城级经理离任容易产生的问题,分析其开展离任审计的必要性,并提出建立三级审计组织和实施三级审计体系,及时有效地开展城市和县城级经理离任审计,界定交接经理双方责任,降低财务风险。     

领导干部离任审计探讨

我国自上世纪80年代末实施离任经济责任审计以来,已有十多年的历程。在此期间,离任审计从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但在离任审计中,由于主客观因素的影响,也出现了这样或那样的问题,针对当前领导干部离任审计的现状及出现的问题进行了探讨,并对加强和规范这一项新的审计工作提出了一些建议及对策。     

国有企业领导任职监督与离任审计有机结合初探

本文就目前国有企业的领导干部任职期间的经济监督(以下简称任期监督)与离任审计有机结合的理论依据、重要意义、表现形式、主要问题进行深入探讨,提出了推行任职监督与离任审计的结合,提高任职监督与离任审计工作效果,加强任职监督与离任审计宣传教育,健全完善任职监督与离任审计机制等对策与措施。     

领导干部离任审计探讨

我国自上世纪80年代末实施离任经济责任审计以来,已有十多年的历程。在此期间,离任审计从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但在离任审计中,由于主客观因素的影响,也出现了这样或那样的问题,针对当前领导干部离任审计的现状及出现的问题进行了探讨,并对加强和规范这一项新的审计工作提出了一些建议及对策。     

单位负责人离任审计创新

单位负责人离任审计是计划经济向市场经济过渡中逐步发展起来的一种特殊审计种类,具有确认或解除单位负责人的经济责任、考察干部、教育保护干部等意义,在现实生活中运用较为普遍。但离任审计在实施过程中也存在着诸多问题,难以发挥其应有的作用,本文针对审计实施过程中存在的问题,提出审计在机制、体制、制度与方法等方面的创新理念。     

党政领导干部离任审计中存在的问题及建议

随着我国民主和法制建设的日益完善,离任审计已逐渐成为新形势下加强党政领导干部监督和完善党政领导干部管理体制的一项重要措施。它对深化体制改革,加强党政领导干部管理,增强党政领导责任意识以及维护经济发展秩序起到了积极的作用。然而离任审计是一种事后审计,在实际开展过程中就不可避免地会存在一些问题和局限。笔者围绕当前党政领导干部离任审计中存在的主要问题及其对策谈些浅见。     

自然资源资产离任审计研究进展综述

探索编制自然资源资产负债表，对领导干部实行自然资源资产离任审计是一项具有中国特色的自然资源资产监管制度，推动审计工作拓展了一个新的领域。目前关于自然资源资产离任审计学术界和实务界尚处于不断摸索阶段，文章通过整理2014年1月1日至2022年9月30日中国知网学术期刊中围绕“自然资源”与“离任审计”为研究核心的137篇文章，首先从文献年代、作者、研究对象、研究内容等不同角度进行梳理，总结自然资源资产离任审计研究概况；然后从理论研究和实践研究两大方面阐述自然资源资产离任审计的研究现状与成果。研究结果表明：关于离任审计的理论框架有了宏观认知，当前已经过渡到审计实践及评价的争鸣与探讨阶段，正在对审计模式与方法的变革进行深入研究。在离任审计理论框架初步形成的前提下，变革审计方法、完善评价体系、确保审计结果科学合理；科学界定责任主体，完整地反映“家底”等一系列研究将成为今后研究的重点。     

对当前经济责任审计存在问题之思考

经济责任审计能够对党政领导干部进行有效的监督和管理。近年来,经济责任审计已逐步由离任审计转入任中审计。从实践看,其存在的主要问题是审计结果利用率低,审与用之间存在着"两张皮"现象。只有充分利用审计结果,做好审计评价,才能使之真正成为干部使用和考核监督的重要依据,才能充分发挥审计监督在干部考核和管理工作中重要的作用。     

部门领导干部离任经济责任审计存在的问题及对策

我国自上世纪80年代中期实施离任经济责任审计以来,已有二十多年的历程。领导干部离任经济责任审计也从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但是,由于主客观因素的影响,在具体的离任经济责任审计工作中出现了这样或那样的问题。其中,对部门领导干部离任经济责任审计的探讨和研究,仍有待加强。离任经济责任审计,既能检查纠正财务管理中的违纪违规问题,又能为组织人事部门考核提拔干部提供参考依据。近年来,社会上相继出现了一些部门领导干部利用职务之便进行的经济犯罪,积少成多,使国家财产损失严重。千里之堤,溃于蚁穴。建立健全部门领导干部离任经济责任审计制度已迫在眉睫。     

地方领导干部自然资源资产离任审计研究

党的二十大报告明确提出完善生态保护补偿制度,全方位、全地域、全过程加强生态环境保护。文章结合实例分析了地方领导干部自然资源资产离任审计的现状,发现地方领导干部自然资源资产离任审计存在审计证据获取困难、现代审计手段应用不足、审计力量总体薄弱、自然资源人才匮乏等问题,进一步从制度规范和微观审计环境两个层面提出加强乡镇自然资源管理的建议,以加强对乡镇领导干部职责履行的监督。     

浅谈任中经济责任审计

从1999年以来,经过多年实践,经济责任审计已经成为一种常规化的制度.对领导干部的审计有离任审计和任中审计,并且逐步向任中审计为主的方向发展.然而任中审计较离任审计的审计环境更为复杂,审计工作的难度更大.本文就任中经济责任审计的重要性及存在的问题,谈谈完善任中经济责任审计的几点建议.