商学院绝非富人俱乐部

真正能够让一个国家和民族赢得世人尊重的，是伟大的产品，伟大的企业和伟大的思想。中国的商学教育应该引领中国的商业实践向上、再向上，绝非向下、再向下沉堕     

南加州大学马歇尔商学院：粗鲁的不良影响

脾气暴躁的经理们在听到“厚脸皮”的下属那拙劣的工作汇报时．常常以咆哮待之。但是．请警惕这种行为的深层次影响：这可能会给其他员工带来不良影响，即使他们是从其他渠道听到这件事的。     

加州大学伯克利分校哈斯商学院保持宽松

日新月异的年代，适应力是非常关键非常重要的一种能力，甚至比商业战略更有价值。 市场、科技、竞争越来越具有活力，企业为了制胜，需要抢占投资良机，获取利润，同时有效地规避一些风险，因此，企业的随机应变能力必须要有一个全新的水平。     

女王商学院：股东价值的泛化

股东价值作为一种治理公司模式的兴起．引发一些有意义的问题。通过对这些问题的探讨，我们一方面可以了解公司所在国的文化和惯有习俗对公司治理的影响，另一方面还有助于我们更好地理解组织的含义。     

伦顿商学院 愿景：公司的DNA

一个具备战略一致性的良好愿景能够为公司增添高达17%的财务业绩;只有10%的经理人本着愿景行动,30%的经理人拖延耽搁,20%的摆出超然姿态,还有40%的举动则显得烦乱;在敬业的员工中有88%认为自己能够对公司产品质量产生积极影响,而在不那么投入的员工中仅有38%的人这么想;只有4%的英国工作者在工作中充分展现出自己的投入程度;没有敬业的员工就没有创新;公司的声誉40%来自愿景,60%来自业绩……这些数据说明,无论是对公司还是个人,愿景都应该受到重视。     

商学院的在线实践

对中国的商学院来说,面对在线教育的新机遇,如何把自己的损失降到最低,甚至把自己和欧美顶尖商学院放在同一起跑线,最终跑赢全程？     

全球五家著名商学院创设“商学院商业与社会全球联盟”

2011年6月28日,中国复旦大学管理学院、法国埃塞克工商学院、美国达特茅斯大学塔克商学院、德国曼海姆大学商学院和日本庆应义塾大学商学院联手宣布,成立“商学院商业与社会全球联盟”（CouncilonBusinessandSociety,AGlobalAllianceofSchoolsofManagement）。上述五家全球着名商学院作为联盟成员,将携手打造一个全球范围的合作平台,整合全球教育资源,实现信息共享、多方合作．促进全球管理教育水平的提升．进而推动全球经济及社会的发展。     

斯隆商学院 中国能向印度学习什么？

参与收购或面对新的商业发展机会的经理们经常会处于这样的两难境地：是让新老公司相互融合还是让它们“各司其政“？在决定是分还是合之前．经理们需要先回答以下7个问题：     

克兰菲尔德商学院 谨防业务缩减“地震”

在如今的商业环境中,缩减业务和停工变成了常见而且重要的战略管理活动,常被用来增加企业竞争力,削减冗余生产力。然而,很多进行业务缩减的企业都没能很好地处理这一过程,并因此陷入长期的困境。为此,不妨采用下面的五步骤模型作为指导。     

伦敦商学院 经理的错觉

经理：为什么珍妮离职了？ 职员：她心情不好,已经好几个月了。 经理：我怎么没听她说起过？ 职员：她曾试图说。     

伦敦商学院 竞标秘诀：拍卖中的策略

常识或许会阻止你在拍卖自己的好车或几乎全新的高级时装时,把起拍价定为1美元或者1便士。传统思想总是认为,要价高,售价才会高。但是这种思想未必正确。在诸如eBay等的网上拍卖中,你要是开价     

伦敦商学院：如何看待事会自我评议

组织内如何做出决策，这一问题甚至在管理学被视为一项研究领域之前，就吸引着管理研究者。然而，尽管研究人员、顾问和认真的从业者付出了种种努力，但在大多数组织里，决策仍然和以往一样停留在业余水平。重要决策往往是匆忙采取的即兴之作。更糟的是，几乎没几个组织会费心反省糟糕决定是如何做出的，以便从经验中吸取教训。     

伦敦商学院：风险评估是获取良好绩效的关键

在衡量公司的业绩和管理水平时,不考虑获得业绩时所要承担的风险是不可能的。毕竟,公司的收益是在承担了风险之后获得的,人们在投资时也将回报     

不列颠哥伦比亚大学商学院：帮助雇员放弃部分奖金

公司发奖金的目的之一是想让雇员有快乐感，但我的研究发现，真正影响快乐的是雇员用奖金干什么。买新衣服、DVD光碟、ipod播放器等类似的东西无法带给人明显的快乐，然而，若将一小部分奖金分享给他人，雇员通常能获得强烈的快乐感。这就是说，公司应该提供一些“贡献社会“（本文指各种与他人分享奖金的行为，包括捐款、送礼物、救助等）的方式，以使雇员与他人分享自己的奖金。     

商学院变革的趋势

“很多中国企业人士都熟悉营销学大师菲利普·科特勒的名字,我就是菲利普·科特勒的老板,因为我其时在科特勒教授任职的凯洛格管理学院担任院长。”在INSEAD北京招生宣讲会上,新任院长迪帕克·詹恩教授这样幽默地介绍自己。     

伦敦商学院——创新思维的重要

多年来．学者、咨询顾问以及无数的理论都企图帮助那些成熟的大公司，期望它们能成长为创新的典范．从而开拓更广阔的市场。然而．最近的100年里．这些成熟的大公司却没有开创出新兴的市场。为什么？     

【伦敦商学院】微型企业家改变世界？

企业家在商界中似乎总是英雄式的人物。当全世界都在为理查德·布兰森和比尔·盖茨唱诵赞歌的时候,其实一个更加庞大的企业家群体正在新兴市场上潜伏,这些微型企业家或许是影响全球经济复苏的一个重要因素。     

俄亥俄州立大学费舍尔商学院——“讲故事”：高效信息传递的方式

所有的公司都会要求员工定期进行现场报告，但这种报告因为过于枯燥无聊，常被与会员工忽略，因而达不到信息传递的效果。如何使任务报告以更高效的方式实现员工问的信息传递？借助高效的中介工具。     

芝加哥大学商学院 管理风险：在养老金计划内的资产分配

公司应当进行风险投资还是较为安全的投资?公司金融研究表明,公司面对风险,有两种途径:风险管理和风险转移。根据风险管理理论,公司通过确保拥有充足的资金供投资到有利益可获取的项目中,减少现金流的风险。作为对比,风险转移理论则     

牛顿先生,对不起,我们来晚了!——捷豹剑桥限量版诞生侧记

与剑桥相关,注定不会平凡英国剑桥小城,因为一座高等学府的存在而闻名天下。从剑桥大学创建开始,这里走出了一个又一个让世界铭记的伟大人物。他们或因为杰出的头脑