“三抓、二依、一稳定”提高单进水平——张家口盛源宣东矿业公司开掘区“321”工作法

邯郸矿业集团盛源宣东矿业公司开掘区针对工作面安全生产条件和形势．大胆提出了“三抓、二依、一稳定”（抓安全环境．抓工程质量，抓规范操作；依靠设备优势．依靠科学管理；稳定提高单进水平）工作思路。一年多来，确保了开掘区安全生产．增强了职工整体素质．单进水平稳步提高。     

建设者的足迹—记张家口盛源集团宣东矿业有限公司总经理王学贵

●本期的矿山星座为张家口盛源集团宣东矿业有限公司总经理王学贵。在宣东矿井建设中,他带领员工克服重重困难,闯过道道难关,取得了令人瞩目的辉煌业绩,走出了一条充满智慧与胆识的建设者的道路     

创新：创出崭新天地——记河北金能张矿集团宣东矿业公司总经理耿向慧

七年前,河北下花园煤矿宣告破产,重组为宣东矿业公司;2006年"10·15"特大安全事故,再一次让强忍破产痛苦,顽强点燃创业激情的宣东人遭遇命运寒     

穷且愈坚不坠青云之志——记人本集团销售公司总经理龙绍生

人人都想成功，可人人未必都能成功。成功对于一个自幼失去父爱，与七十多岁的祖母相依为命的孤儿来说，更不敢想，可笼绍生做到了。他说，人生短暂，自己不想成为过客，空手而来，再空手而去。他希望自己的人生能像行星一样在滑过天际时，能留下片刻的绚烂。为此，他努力，他奋斗。[编者按]     

特等标兵矿长——记峰峰集团大淑村矿矿长卢风顺

坐落在鼓山脚下,滏阳河畔的一座年轻的现代化矿井——峰峰集团大淑村矿,正以崭新的姿态耸立于冀南大地。大淑村矿2003年12月23日正式建井。她的变化速度之惊人,超乎上级领导、同行业以及社会各界的预料,两年中获得集团公司、市、省乃至全国的荣誉称号近百项:“河北省园林式单位     

依靠科技创新 制度创新管理创新——冀中能源张矿集团宣东二号煤矿

冀中能源张矿集团宣东二号煤矿是由国家控股的煤炭生产企业，是一座刚刚崛起与新世纪同步的现代化矿井。设计生产能力90万吨／年，经矿井扩能技术改造后，核定生产能力已达150万吨／年。矿井位于张家口市宣化城东南10公里处的宣化县顾家营镇境内，井田内有京包铁路和110国道通过，交通十分便利。     

煤海弄潮儿——记河北冀中能源邯矿集团郭二庄矿业公司运输一区电工班组郝海斌

踏入煤矿的第一天．郝海斌便将满腔热情融人到煤矿中。他直足本岗．勤奋好学,工作努力,吃苦耐劳．短短的8年中．就成为郭二庄矿业公司一名青年技术尖子。2008年在邯矿集团职工技能比武电机车维修工比赛巾获得第二名．2009年在邯郸市职工技能大赛电机车维修工比赛中获得第一名。荣获郭二庄矿业公司2009年度劳动模范和邯郸市五一劳动奖章。     

特变铸就伟业——记杭州轴承集团有限公司党委书记、总经理陈荣灿

市场经济中唯一不变的法则就是“变”，变革本身就是一种痛苦，但变革是不可逆转的。主动参与、推动变革要比被动等待、适应变革有更大的发展空间。但思想的变革是需要有脱胎换骨的勇气的，杭州轴承集团有限公司党委书记、总经理陈荣灿就是一位变革的先行者。     

解码天竹创新基因——访吉林化纤集团常务副总经理宋德武

一项被誉为纺织界＂第五元素＂的新型纤维,一个首开行业先例的商业模式,天竹纤维和天竹纤维产业联盟在中国纺织工业的视野中创造了传奇。是什么让天竹纤维十年间保持30%的年增速？是什么让天竹产业链企业结盟而同行？天竹联盟将带给天竹产业怎样的未来？……通过对吉林化纤集团常务副总经理、天竹产业联盟主要发起人宋德武的访谈,天竹及联盟的创新基因获得解码,坚信未来也在创新中可持续发展。     

预见未来是企业成功之源——云南东源煤业集团有限公司总经理 陈永刚

陈永刚，男，汉族，1952年12月生，云南省宜良县人。1982年7月加入中国共产党，大专学历，机电工程师、政工师。1969年1月参加工作，1971年～1997年在云南省后所煤矿工作，历任后所煤矿打磨沟一号井钳工班班长、机电队队长。后所煤矿机械化采煤办公室副主任兼机械化采煤队队长，后所煤矿打磨沟一号井井长，     

巾帼领袖的纺织情怀--顾秀莲接受本刊专访

巾帼的领袖,深情的纺织人.今年四月,十届全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲受邀成为中国服装协会总顾问,这对服装行业来说,实在令人鼓舞!     

不做沧海一粟--访虎门镇委书记钟淦泉

提起昔日的虎门,人们都知道那是民族英雄林则徐销烟抗辱的地方.而今的虎门,经过20多年发展,无论是对这个城镇抑或她的支柱产业都可以用"通往世界的港口、伶仃渔火、古亘夕照的美景、服装、时尚、潮流或者繁荣"来形容她,虎门现在已成为中国最为重要的服装生产基地和服装集散地之一,"虎门服装"这张亮丽的名片已传送到全球.日前,记者南下虎门采访了印制这张名片的虎门镇委书记钟淦泉.     

法森薄膜:标签王国的骄子

在选择合适的包装材料时，需要考．虑很多因素。品牌传递的信息和包装的美感同样重要。如PET瓶或玻璃瓶上追求“无标签感觉”，或希望标签和彩色的HDPE瓶体融为一体；瓶体的类型和标签的功能也必须加以关注，是具有一定硬度的瓶体还是可以任意挤压的软管，或是硬度居于其间；其它需要考虑的因素包括对于色彩图案的表现力、对于不同印刷方法的适应性和贴标性等。     

如何成为一个卓越的领导者

一个优秀的领导具有很多的能力和品质,才能发挥巨大的影响作用,引导和吸引下属为实现组织目标而共同努力。本文从领导哲学的角度,探索如何培养卓越领导者。     

领导干部要树立正确的权力观

党员领导干部是党的事业的骨干，是人民群众的领路人，领导干部能否树立立党为公、执政为民的正确权力观，直接关系到党的路线方针政策能否得到正确的贯彻执行，关系到社会主义事业的兴衰成败，也关系到个人的荣辱安危。因此．认真探讨领导干部树立正确的权力观问题，有着非常重大的现实意义和长远的历史意义。     

发展化工必须加强科学精神——访原中科院化学研究所所长胡亚东

进入２１世纪，工业和科学技术之间的关系越来越密切，互相依赖越来越多，这是一个趋势。这就要求，化学家应该多了解化学工业，化工企业家、化学工程师应该多了解化学研究。因为现在工业的进步离不开基础研究，越来越依靠高新技术，就是传统的产品也要和先进的技术相结合。一个国家，科学越发达，工业就越发达，几乎所有的工业发展都与科学进步有关，比如检测检验、工业设计、新产品开发等等。现代化工也要讲传质、传能、力学等等，如化工生产中管道里液体、气体甚至固体的流动是很复杂的，所以要研究复杂的力学。新的研究方向是非线性科学…     

HSE管理中“有感领导”的研究与践行

＂有感领导＂是指企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感知到自身做好安全的必要性。＂有感领导＂是员工的感觉不是领导者本人的感觉。通过对＂有感领导＂理念的研究和践行,探讨如何在新形势下抓好企业的HSE管理工作。提出了＂有感领导＂的三层含义,＂有感领＂的四个核心要素。     

现代企业家制度应该是一种团队制度--基于科龙电器董事长顾雏军等人被采取刑事强制措施的思考

前不久，广东省佛山市公安局对广东科龙电器股份有限公司董事长顾雏军等涉案人立案侦查并采取刑事强制措施。至此，拥有百亿资产的中国民营企业大财团“格林柯尔”系陷入了空前危机之中。这一事件再次引起了人们对企业家问题的思考。