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认识陈艳很久了(因为工作关系,她是我们办公室的常客),但与她近距离地对话却是在最近。第一次见识她的“嘴功”是在饭桌上,当时她过生日,请我们吃饭。饭桌上的她出尽风头,对男同胞开的玩笑“兵来将挡,水来土掩”。段子也信手拈来,让同桌的男士也无言以对。后来同事极力推荐她做“楼花”,我想嘴上功夫厉害的人,想必售楼业绩一定不差,于是欣然答应。 相似文献
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对上班族来说,“薪水”无疑是工作的重要目的之一。而“加薪与否”,除了攸关生活品质的改善,对个人的自信心及象征公司对员工的重视程度,也是一个很重要的影响指标。现在,许多上班族抱怨老板太小气,一直没有给予加薪。可是,在抱怨老板吝啬之前,大家有没有先反省一下自己是否有加薪的条件呢?当思考“自己是否有加薪的条件”时,首先应想想企业为什么要给员工加薪。很明显,“加 相似文献
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终于的终于,现在坐公交车戴着口罩再度被视为异常了。终于的终于,坐在办公室里早晚咳嗽被大家熟视无睹了。还记得非典时期流行的短信笑话“非典时期的几种死法:戴口罩闷死,喝中药毒死,同事染病被吓死,出差疫区回家被亲朋躲避郁闷而死,被误诊瞎治治死,散布流言被骂死,公共场合干咳被扁死”,不幸的是,我在非典期间成了“公共场合干咳被扁死”的一类。 相似文献
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近年来,我经常被局里一些同事称之为“笔杆子”,后来被调到局办公室当了专职文字秘书。究其原因,我想这与我自2006年初就经常为单位撰写公文材料,而且常有一些“豆腐块”见诸报端有关。很多人问我是怎么成为“笔杆子”的。坦白讲,我在写作工作中取得的进步与成果主要得益于《秘书工作》这份好杂志,是《秘书工作》潜移默化的影响使我成了“笔杆子”。 相似文献
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与壁氏国际有限公司老板冰雪玉见面,是在她北京的办公室里.这是一个完全开放式的办公区,没有任何隔断和挡板,老板和员工工作在一处.办公室里的书橱、会议桌、以及与之配套的椅子都是中国古典式的,在窗边显眼的地方,还挂着鲜红的中国结.…… 相似文献
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与壁氏国际有限公司老板冰雪玉见面.是在她北京的办公室里。这是一个完全开放式的办公区,没有任何隔断和挡板,老板和员工工作在一处。办公室里的书橱、会议桌、以及与之配套的椅子都是中国古典式的.在窗边显眼的地方,还挂着鲜红的中国结。 相似文献
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肖珂 《当代经理人(中旬刊)》2000,(9)
你是否曾与一位同事在办公桌前眉来眼去、语焉暧昧过?据说大约1/3的美国人都曾经有过办公室幽会。那么大约多少比例的中国人干过相同的事儿?恐怕只有天知道。美国老板曾和我们一样。一心一意打击过分活跃的办公室两性“亲密交往”,用公司的制度来束缚和压抑天然的两性吸引。但一部分明智的雇主们已经开始接受甚至计划进行工作中不可避免的办公室恋情。依据那些管理工作研讨会和培训手册,管理人员们制定了复杂的策略并请律师们拟制了一种文件──称之为”交往协议”。人们选择在复印机旁而不是在酒吧里谈情说爱并不奇怪。如果你没有发展… 相似文献
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过完年回公司,办公室里新面孔添了几个老面孔走了几个,于是心里犯嘀咕,旧同事是不是寻了高枝拿高薪去了,新同事入门是什么“薪情”,尽管在公司公开谈“薪”是被禁止的,但自己的小算盘拨得啪啪响,辛苦一年可以加薪了吧?是不是也可以跳跳槽?但没了解到“薪事大走向”,既不敢向老板提加薪,又不敢潇洒走一回,只好拐弯抹角地打听内部行情,内心里对薪酬的幻想却是越来越强烈。 相似文献
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企划部的“进步空间”企划部办公室的门忽然打开,走进来两个人——他们是人力资源部的主管小李和小张。“不好意思,打扰大家工作了!”二位微笑着向坐在屋子里的十多位同事打了个招呼,“我们‘奉命’来检查一下办公室的卫生!” 相似文献
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毕业后,欣欣进入某沿海城市的教育培训机构任职,本来应聘办公室文员的她却误打误撞成为一名课程咨询师。凭借在校期间的兼职经验,欣欣很快进入工作角色,同事们都很肯定她的工作能力,领导也认为欣欣可以如期转正。试用期过了大半,新员工罗莉的出现却打破了办公室的平静。罗莉不愿意和同事们过多交流,入职初期就时常迟到早退,时间久了更是连人影都很难见到。公司人 相似文献