调控,不是扼杀,而是保护

今年以来的一系列宏观调控政策对杭州房地产业的影响主要表现在两个方面。一是对土地供需关系的影响。由于暂停将农业用地转为城建用地的审批，今后两年内杭州市商品房建设用地的供应会更紧张。目前杭州市是在依靠原有的存量城建用地和收回过期未开发的土地来暂时保证供应，同时通过促进已出让用地的开发进程来保证商品房的供应量。土地供应短缺将难以避免。     

不是满足需求,而是创造需求

比客户更懂客户才能创造需求2014年,全球消费市场并未出现很漂亮的增长。从宏观经济角度看,全球经济正受到两个重要因素的影响:一是作为经济的原动力,油价下行,反映出的是需求变小,市场的卖方必须迎接更大的挑战。二是网络经济的迅猛发展,让更多人只要上网就可以知道产品或者卖方竞争者的信息。消费需求变小、客户更容易获取产品和竞争对手的知识,无疑对企业的销售人员提出了更高的要求:你要     

当今中国最缺的不是老板而是优秀职业经理人

<正>细想,杰克·韦尔奇的一生,无非也是在践行如何成为一名优秀的职业经理人被称为"管理巨人""美国第一职业经理人""职业经理人榜样"的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇在今年3月2日去世,享年84岁。尽管曾收获无数鲜花和掌声,也曾饱受质疑和批评,但毫无争议的是杰克·韦尔奇几乎用自己传奇的一生,"撰写"了一部精彩的职业经理人的故事。他的离世,再次让人们重新审视"职业经理人"这个职业。     

戴赛鹰我经营的不是产品，而是父爱

四十多岁的戴赛鹰看起来很年轻,略带斯文的外表配上一身休闲的装扮显得格外精神。10月22日,北京少见的“APEC蓝”,在国贸附近的一家咖啡馆,他向《东方企业家》记者娓娓述说着自己与三个爸爸智能空气净化器的故事。     

不是我而是风——探析国内职业经理人流动

吴士宏、刘持金等职业经理人的流动一时引人注目。但在我们看来,他们个人来来往往的身影虚化了,而背景越发清晰——国内职业经理市场的日趋成熟将推动着更多的经理人进入流动状态。这是一阵劲道沉缓的“风”     

天生不是老板

冷静的头脑、兼听则明的处事原则是一个老板必备的素质；不具备这两个条件的人，天生就不是老板。     

不是别的，而是独一无二

印度有时会让人想起蜂群的行为规律。如果你站在蜂群中央，只会感觉到每只蜜蜂乱哄哄地往各个方向乱撞，一切混乱无序，但如果站在蜂群后面，将之视为一个整体，你会发现它们在往同一个方向前进。     

投资需要改变的不是力度,而是结构

过去30年内,我国是世界上投资增长速度最快的国家,但是投资方向主要集中在生产、加工型领域,集中在增加产能上,巨大的产能投资必须要转型。在新形势下调整产业结构,不等于减小投资力度,而是要改变投资结构。当前扩大投资的重点应放在投资结构和空间布局的优化上,着力提高投资效果。要加大民间投资、人力资本投资和民生投资力度,通过增量投资带动资产存量的调整。     

不是创新而是如何创新

实现有效创新，需要对创新进行管理，同时克服惰性。[编者按]     

我做的不是快餐，而是“快餐信息业”

做快餐的属于餐饮行业，做信息的属于信息行业，这两者本来风马牛不相及。但是，高中没毕业，来自重庆的打工妹林艺绮，却将这二者完美地结合了起来，如今的她每月纯收入1万多元……[编者按]     

你不是一坛水,而是一坛酒

2014年央视热播的电视剧《开国元勋朱德》最后一集有这样一幕:“文革”初期,江苏省委第一书记江渭清被打成走资派,众人避而远之,到京没人敢接待.朱总司令知道后,派秘书把他接到家中,拿出一坛珍藏几十年的好酒,盛情款待.席间,江渭清对自己的境遇大惑不解,十分痛苦.给江渭清斟满酒,朱老总微笑着说:“这一点风雨算什么呀,我们就应该像一坛酒,像一坛好酒.比如这坛陈酿吧,如果它不是一坛酒,而是一坛水,放了几十年,那还能喝吗?早就变味了.     

失效的不是考核而是系统

表面看是绩效考核的问题,实际上这仅仅是问题集中爆发的一个窗口而已,背后最核心的原因是公司的整个系统出现了问题     

老板,我可不可以爱你

<正> 高中毕业时,我因几分之差没有考上大学,家中没有钱再让我继续上学,留给我的道路只有一条,在家里陪着父母种田,然后嫁给一个农民,日出而作,日落而息。在家里做了两年农活后,我很不甘心,于是,给妈妈留了一封信,离家出走了。我来到这个城市,谁也不认识。我在街头盲目地乱走,天色已晚,我没有钱去找旅馆住下,看到一家小饭店招收服务员,我走了进去,在这个城市落下了脚。     

不是"新东方"而是新世界

几天前拜读了环球时报刊登的一篇题为<德媒炒中国人在德国买森林和机场建"新东方">的新闻,之后发现竟又是没有新意的老调重弹."新东方论"一文明确引用了针对中国人的两个论据:其一是中国人收购德国森林;其二是中国人收购德国机场.     

成功不是传奇而是全息故事

人可以成就一件事情，是全息的，而不可能只取决于某一个因素。     

我不想下海

我不想下海我不想下海，是因为我喜欢我的工作。我把自己的工作视为生命的一部分，不愿放弃它，不愿离开它。尽管这基层的农村工作难做难搞，有时难免还会遭人白眼落个出力不讨好，然而我却喜欢。我不想下海，是因为我想在繁忙的工作过后的空闲时间里，或者在节假日、双休...     

缺少的不是人才而是发现

当下,人才之培养,人才之发现。人才之选拔以及人才之使用成为人们谈论最多也是最热的话题。自古以来,得人才者得天下,失人才者失天下。制胜之本,在人不在器。人才的培养与发现是人才这项工程的前提。事之至大,莫如知人。东晋安帝义熙七年（公元411年）,北方的后秦王姚兴给大臣们下达“指标”,要他们寻找荐举贤能的人才。右仆射梁喜说：“臣几次接受诏命,但没有得到一个那样的人,可见当今世上确实缺乏人才。”面对没有完成“任务”的梁喜,     

终端行销不是苦逼的执行,而是企业的战略

最近,关于马云与王健林争论线下零售与电商1亿赌注的余波不断.许多行业企业纷纷出现关店潮,传统零售业冬天的说法不期而至.在互联网电商之风劲吹之下,应该勇敢‘触网’还是坚守传统渠道终端成为一种纠结.     

不是财富“蒸发”,而是财富“转移”

＂蒸发＂云云,不过是资本市场某些人编造出来的谎言,用来掩人耳目。十年一个轮回,从2001年的大盘最高点2245点,跌到2011年12月15日的2228点。股市有涨有跌不稀奇,涨到6000多点不稀奇,跌到2000多点也不稀奇。真正让我感到稀奇的是,