协议算不算劳动合同

Q程某入职公司一年后离职,离职后他提起劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元.开庭时,公司举证一份协议,该协议写在一张A5大小的纸上.协议内容是:“名称:岗位协议,甲方:东莞某公司,乙方:程某.正文:1.程某担任业务员;2.月工资2500元加提成;3.本协议自双方签订后生效.     

扣薪酿成惨剧

今年39岁的男子刘某来自四川．是一家私营制衣厂的一名工人，在没有征得企业主同意的情况下，违约擅自提前离厂，厂方按照内部管理规定扣其工资2200多元。刘某多次催讨并经劳动部门调解无果后，刘某的小舅子郝某纵火把该厂董事长朱某烧伤．朱某深度昏迷．烧伤面积达90％以上，躺在医院奄奄一息。由此，刘某也把自己和郝某送上了审判台，等待他们的将是法律的严惩。     

三农点滴

政策●三部门联手管理农民工劳动合同劳动和社会保障部、建设部和全国总工会三部门联合发出通知,以使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点,加强农民工劳动合同管理。按照要求,用人单位应当依法与农民工签订书面劳动合同,并向劳动保障行政部门进行用工备案。用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同,不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订。据介绍,该劳动合同应包括:劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、…     

各地动态

陕西要求用人单位不得与农民工签订“霸王合同”陕西农村外出务工人员2005年将达到331万人。为维护农民工合法权益,日前,陕西省有关部门要求在全省进一步建立和规范包括农民工在内的劳动合同制度。所有用人单位都要毫无例外地与包括农民工在内的劳动者依法签订劳动合同,提高劳动合同的规范性和可操作性,坚决取缔“霸王合同”、“生死合同”。对于不与农民工签订劳动合同和严重侵犯农民工权益的行为,坚决予以查处。为保障按时支付农民工工资,陕西省决定先在全省建筑行业试点建立保证金制度。支付担保实行“一证一金”,     

乡村法制

<正>用人单位拖欠农民工工资应加会50%～100%的赔偿金编辑同志:我们5名农民工于2009年6月1日与一家公司签订了为期一年的劳动合同。至2010年5月底合同结束时,公司共拖欠我们四个月的工资及     

农民工:签订劳动合同的"重灾区"

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新法)将于2008年1月1日起实施。农民工签订劳动合同的问题一直是"重灾区"。据调查,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%,没有签订的占30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。     

农民工是否享受最低工资保障

编辑同志:我是一名进城务工的农民工,与一家塑料制品公司签订了3年期劳动合同,合同中约定我的月工资为450元。最近,我务工所在的城市颁布最低工资标准为520元。     

当前进城农民工思想状况及其对策

当前农村进城务工人员思想状况存在的主要问题法制观念不强,法律维权意识薄弱农民工劳动合同签订率低,主动提出签订劳动合同的很少。据调查,有90%以上农民工中没有签订劳动合同。尽管农民工在维护自身权益方面处于弱势地位,但许多农民工只有自身权益受到侵害时才意识到履行法律程序的重要性。精神生活匾乏,对政治缺乏热情农民工中很多人都从事苦、累、     

农民工：签订劳动合同的“重灾区”

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新法）将于2008年1月1日起实施。农民工签订劳动合同的问题一直是“重灾区”。据调查，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53．70%．没有签订的占30．62%，有15．68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。     

给农民工一张“维权路线图”

作为温家宝总理为农民工讨工资的后续效应,重庆市劳动和社会保障局启动了“百日维权”行动,据称在为期3个月的维权检查中,凡恶意拖欠、克扣农民工工资、不与农民工签订劳动合同及采取欺诈或威胁手段签订劳动合同不履行劳动合同的用工单位,都将面临严厉处罚。维护弱势群体的权益     

农民工能否享受失业保险待遇

编辑同志：我是一名农民工，于2008年10月25日与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。合同到期后，我发现与我同时进入公司的其他员工均能享受失业保险待遇，唯独我没有。     

建筑业农民工劳动合同签订率影响因素分析

建筑业农民工作为建筑业基层施工人员,其合法权益的保护影响我国建筑质量和社会公平正义,保障其合法权益劳动合同的签订显得尤为重要。基于我国当前建筑环境下农民工劳动合同签订率极低的基本情况,本文运用访问调查法和文献统计分析法,分别从农民工、包工头、施工企业、建筑行业和社会五个角度对建筑农民工劳动合同签订率影响因素进行论证分析,并提出相关建议和对策。     

三农点滴

政策●甘肃:农民工在城镇住满三年可落户甘肃省政府近日出台《关于解决农民工问题的意见》,提出了七大措施确保农民工的权益。其中规定,凡农民工在固定出租屋内租住时间满三年以上者(含三年),可凭相应手续和与用人单位签订的有效劳动合同到当地派出所申请落户。获得省、市州表彰的劳动模范、先进工作者或高级技工、技师以及其他有突出贡献的农民工,可以不受租住时间的限制,凭相关证书和与用工单位签订的有效劳动合同在当地派出所申请落户。在省内投资兴办实业和公益事业的农民工,允许其在当地登记常住户口,不受租住时间限制。对已落户的农民…     

因调动 工资无故被扣发 找监察 讨回工资和公道

[案例]某县一粮站原职工程某的脸上露出了笑容,因为县劳动保障监察大队不仅为他讨回了应得的工资报酬,还为他争了理、正了名。程某于2002年1月经县粮食主管部门研究决定,由原粮站调入现粮站工作。调入后程某即要求站领导分配给工作任务和岗位,可粮站领导一拖再拖,直至6月份才分配其工作岗位,并从6月份起支付工资,因工作调动无故被扣发几个月的工资,程某怎么也想不通,多次找站领导“理论”和向县粮食主管部门要求解决均毫无结果。由于全县粮食企业进行改革改制,职工实行全员     

例说维护妇女的土地承包权

离婚了土地承包权怎么分割 2000年,周某与邻村女青年程某结为夫妻。周某夫妇所在的村委会分给了他们两个人份额的承包地。婚后周某、程某未能生育,二人互相猜疑对方有病,经常吵闹。今年4月,程某向法院起诉,要求解除与周某的婚姻关系,并分割夫妻共同财产及承包地一份。法院经审理认为,周某、程某婚后因未生育,逐渐产生矛盾,感情确已破裂。双方均表示愿意解除夫妻关系,财产分割已达成协议,法院予以准许。原告主张     

无劳动合同职工的工伤保险待遇

[典型案例]马某于2006年6月初经人介绍到某石灰厂工作。进厂之后石灰厂没有与其依法签订劳动合同,马某也未按规定办理就业卡。2006年9月17日,马某与另外一名职工在工作时被石头砸伤了左脚,造成左脚大拇指骨折。事故发生后,马某被送往最近的医院接受治疗,花费了巨额的医疗费用。马某要求石灰厂给予其工伤保险待遇,石灰     

企业如何与农民工签订劳动合同？

一、可以制订农民工简易合同文本 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”现实中常常发生农民工不愿与企业签订劳动合同的情况,一个很重要的原因是劳动合同文本太复杂,十几二十页的劳动合同文本,农民工说“一看就烦”,更谈不上理解和掌握,所以干脆不跟企业签订劳动合同。     

国家经贸委、劳动部制定——现代企业制度试点企业劳动工资和社会保险制度改革办法

一、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下,自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 二、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制企业的财务负责人与董事会签订劳动合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。     

结婚别忘领“红本”

据报载,江苏省徐州市铜山县１７岁的女青年程某与男青年章某于１９９３年１０月自由恋爱结婚,婚礼很隆重,酒席办了２０多桌,但他们没有领取结婚证。婚后两人倒也恩爱,次年生下儿子,日子越过越甜。章某曾提出去领结婚证,程某说,都结婚几年了,还要那红本干啥,于是也就没当回事。后来,章某顶替父亲进城当了工人,在一起生活的时间少了,口角反而多了,终于有一天,程某跟踪章某发现了秘密：其夫正与一个叫燕子的女人打得火热。事情公开了,章某起诉要求与程某解除非法同居关系,程某则起诉指控章某犯了重婚罪。而法院受理了男方的诉…     

合同期满,用人单位必须为从事有毒有害工种的农民工提供健康检查

编辑同志：我是一名农民工,于一年前与一家公司签订了一份劳动合同,约定由我从事制冷作业。现在合同已经到期,公司向我发出了《终止劳动合同通知书》。但我觉得自己的身体,由于工作已经导致有些不适而又不明原因。请问：我是否可以要求公司在离岗前为我进行健康检查？