"一单制"背后的"通道生态圈"

5月6日,一列满载汽车零配件的货运列车从果园港出发.7天后,这批汽车零配件经由广西钦州港换乘货轮抵达了越南海防港. 在西部陆海新通道运营中心,这批货物的行动轨迹清晰地呈现在李玮面前的显示屏上.李玮是陆海新通道运营公司市场部部长,他告诉今日重庆记者,"与以往不同,这趟西部陆海新通道铁海联运班列正是基于'一单制'创新,享受了'一箱到底'的运输服务."     

把钱用在"刀刃"上

"让财政收入发挥'借鸡生蛋'的作用,不断做大华县经济发展的'大蛋糕';让财政收入的阳光普照到全县37万老百姓的身上,使人人都能感受到党的温暖;让财政的钱袋子扎紧'篱笆墙',精打细算过日子."……     

十年磨一剑 创业无止境--记"青年创业先锋"肖奋和他的奋达实业

2001年初,深圳宝安区实施"学业就业创业"工程,到2002年全区涌现出数百位"三业"明星.肖奋即是创业明星之一.被评为首届青年创业先锋一年多后,我们想知道现在的肖奋在想些什么?做些什么……… 利用等待与肖奋见面的时间,我们一边参观,一边与奋达的员工闲聊,共同回顾奋达公司的历程.我们试图探寻到肖奋创业成功的秘诀,也想知道他还有哪些难处.一个怎样的社会环境更有利于年轻人创业,有利于企业的发展.     

民企党委书记的一天

9月11日上海的清晨．天气凉爽晴朗．上海复星集团（以下简称复兴）党委副书记薛兴文像往常一样开车上班。在车库停好车．他习惯性地抬手看看腕上的手表，时针指在7点50分，他的嘴角不禁露出一丝微笑，现在他已经像钟表一样精确了．每天都能够在7点50分准时到达公司。办公园区里人还很少．三三两两的员工脚步轻快地从他身边经过。他一边向熟识的人打着招呼．一边朝自己的办公室走去。等待他的．是紧张而忙碌的一天。     

夏日炎炎来一份戚风千层蛋糕吧

渝北一家名为"豆留手工烘焙"的面包店,是重航空姐胡雅然的秘密花园,她一有空就会到这里享受烘焙的乐趣."看着面团在手里慢慢发酵,团成一个个可爱的模样,最终做成一件高颜值的蛋糕,非常治愈." 炎炎夏日,胡雅然分享了一款她最喜欢的消夏甜品——芒果戚风千层蛋糕的做法. 芒果戚风千层蛋糕,是芒果、戚风蛋糕和千层皮的反复叠加."芒果易得,千层皮不难,难的是做出蓬松柔软、细腻香甜的口感." 以6寸戚风蛋糕为例,需要准备的食材有鸡蛋3个、玉米油35克、纯牛奶40克、低筋面粉50克、细砂糖55克、玉米淀粉5克."一定要用玉米油,否则烘焙出的蛋糕会有奇怪的'油味'."胡雅然说.     

要命的"对赌"

"败军之将,怎敢迟来!"6月27日上午9时,湖南太子奶集团(下称"太子奶")董事长李途纯准点现身公司总部会议室,他一边说话一边向众人拱手致意,然后找了个靠墙的座位坐下.     

加拿大企业的"全面赏酬"资源分配策略

一、全面赏酬使员工的个人利益、命运同企业紧密相连 全面赏酬就是建立与公司发展战略相协调,具有适当的薪酬、福利、事业发展的分配结构,实现公司对员工的投资最大化和员工对公司利润贡献的最大化,平衡公司与员工的需求,做到吸引潜在的应聘者,留住符合公司需要的员工,激励员工更好地工作,提高生产率,减少离职率,保护员工劳动安全和健康,提高员工的生活和工作质量,不断提高员工的素质,挖掘员工潜能.     

边贸:中国新疆经济发展新亮点

"稍等啊,这边有点忙。"黑龙江茂盛经贸公司的白经理一边接受采访,一边在电话那边忙着指挥员工搬运木材。这个坐落在边关重镇绥芬河的边贸公司是国内主要的俄罗斯木材进口商之一。"尽管2009年公司整个贸易额因为金融危机遭受重创,但去年贸易额已开始回升,2011年一定会更好。"白经理     

论企业提高员工素质的责任

案例,某公司经理面临这样一个两难选择:他手下工作多年的一个员工想去应聘该公司在业务上来往较多的一家公司,以谋取一个更好的职位.招聘公司发来调查表,想了解该员工一些情况.经理知道,如果在其能力表现一栏中填上其表现很一般,则这位家庭困难的员工就得不到这次机会;而如果填上表现很好,就有意味着在某种程度上自己欺骗了那家公司.他觉得左右为难,不知该如何是好.     

如何挖掘员工的动力和激情

妮莎是一家公司的经理,那个下午,她一直在忙着分发信件。她告诉秘书":如果有人打电话找我,请他稍等一下,公司有一批重要的邮件必须在规定时间内发出去。"不过,她意识到,要想完成这项工作,自己一个人肯定办不到,必须要与其他员工一起加班。于是,她让秘书通知公司所有人,下班后留下来加班,一起处理邮件。几分钟后,秘书告诉她,所有人都通知到了。到了下午五点,经理放下手头的工作,给每一位员工打电话订餐。不一会儿,香喷喷的比萨就送到了办公室,大家一边吃着可口的比萨,一边加班,其乐融融。原本计划加班到晚上8点,由于员工热情高涨,提前半个小时就完成了任务。而且,没有一位员工有怨言。     

"引渤入新"首倡者霍有光:"叫兽?我是一个叫喊科学的野兽"

霍有光,男,1950年8月生,甘肃天水人,西安交通大学教授,博导. 这几天,他在网上有了很多新的简介:"异想天开的疯子"、"科学界的牟其由"…… 他的科学构想更是招至极端刻薄的评价:"这不相当于民间'八大傻工程'吗?给长城贴瓷砖,给赤道镶金边,给飞机装倒档,给黄河安栏杆,给苍蝇戴手套,给蚊子戴口罩,给跳蚤戴脚镣,给虱子戴避孕套."     

上海"智"变

"智慧城市,,一个基于IBM"智慧地球"的舶来概念,已被纳人上海的"十二五"规划. 上海市发改委副主任肖林告诉<中国经济周刊>:"上海提出'智慧城市',是希望在'十二五'期间信息化的速度和水平需要与建设'四个中心'(经济、金融、航运、贸易)的目标相匹配.除了提高网络宽带速度之外,物联网、生活智能便利化也已经纳人考量."     

网上证券交易:艰辛的蛋糕分食者

没有人否认,网上证券交易是一块越做越大的蛋糕.另一方面,管理层关于"合格的IT公司在政策上可以申请证券经纪业务牌照"的表态又意味着对蛋糕的"分食"会进一步加快.     

大陆在台商眼中从"大工厂"变为"大市场"——台商组团赴大陆推销"名品"

"对台商来说,大陆过去仅仅是一个'大加工厂',但现在已经成为一个生机勃勃的'大市场'."7月21日,台北世界贸易中心(下称"台北世贸中心")驻南京专案主任林国阳在接受<中国经济周刊>采访时如是说.     

创意让老厂房再"活"起来

辉煌,落寞 "我们当初选择到'东厂'来上班,冲的就是它的名气和待遇.在那个年代,能在'东厂'工作,是多少人羡慕的事儿……" 作为山东第一家、全国第二家机制纸厂,始建于1908年的鲁丰造纸厂代表了当时最先进的造纸工艺,是山东造纸工业的发端,也是中国造纸工业的先驱.     

福利要用"创新"招

中秋节发月饼在咱们中国似乎是再平常不过的事了。然而，随着生活水平的提高，很多上班族对月饼已经不感兴趣。发与不发都会引起部分员工的抱怨。但微软中国公司则是在发放方式上稍作变通：月饼照发，并可根据员工提供的地址送达，月饼中附上员工写的祝福词和公司对其受赠的感谢。许多员工的父母、老师、同窗收到月饼和卡片后，都会很自豪的认为：他们的孩子或学生、学友是在世界上最优秀的公司工作。     

吉林燃料乙醇公司党委"四心"机制暖人心

化工是易燃、易爆、易中毒的高危行业,如何让员工精神愉快、情绪饱满地工作和生活,既是党组织发挥党建政治思想工作优势的主要内容,也是保证安全、减少事故发生的有效途径.吉林燃料乙醇公司建立"四心"机制,真心实意为员工办好事、办实事,消除员工安心工作的后顾之忧,为完成中心工作提高了可靠保证.     

张新亭:军工企业的"技术能手"

在西安北方华山机电有限公司提起青年技师张新亭,人们无不交口称赞,他是华山公司为数不多的公司级技能带头人之一.小伙子年龄不大,技能却高人一筹.在2006年全国第二届职工技能大赛中,张新亭一举获得钳工个人第二名,为华山公司和兵器集团争了光.     

一位产权代表的“绝地反击”——记上海针织(集团)公司董事长李耀生

'针织公司如果搞不好,一定要在职工安全转移的前提下‘安乐死’。'这是纺织控股(集团)领导对他上任前的叮嘱和交待。那么他上任的是一个怎样的企业呢?公司面临要解决职工的五大债务:集资费、医药费、公积金、300户住房特困户,总费用达到一个亿……在这样一个几近绝境的困难企业里,李耀生以充满激情的锐气,直面挑战、破解难题的才气,绝地求生,走出了一条独特的国企脱困之路。     

通用“玩儿”破产

每年的6月底，通用公司的员工约翰·斯塔奇都会和妻子带着一双儿女，和在亚拉巴马州立大学当教授的哥哥全家一起欢度暑假，但约翰今年却破天荒的没有参加。他现在每天都在咖啡馆和同事一边追踪通用公司破产重组进展的新闻，一边忧虑地搅动着杯中的咖啡。