新时期企业党建工作存在的问题及对策

随着可持续发展理念的深入执行,党的执政能力有了显著的提升,对党的先进性建设提出了更高标准的要求.在新时期的时代背景下,企业党建工作的功能和作用日益突出,能够为企业的可持续发展提供重要的思想保障.因此,相关企业要积极做好企业党建工作,明确党建工作的重要性以便从根本上提升企业党组织的执政能力,保持企业发展先进性,合理利用各...     

新时期创新企业党建工作的思考

<正> 在当前新的历史条件下,基层党建工作如何坚持与时俱进、以创新求作为,保持先进性,增强创造力,充分发挥政治核心作用,是摆在企业党组织面前一个非常重要的新课题。笔者认为,创新企业党建工作是一项长期而艰巨任务,需要从多方面着手,采取多管齐下的措施,要锲而不舍的努力。     

浅谈新时期企业党建工作

新时期新阶段,基层党组织特别是企业党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件及自身状况发生了重大变化,对企业党组织建设提出了新要求和新任务。适应新形势,研究新情况,解决新问题,对于加强和改进企业党建工作有着更加重要的意义。     

北仑非公企业党建中的激励机制

在非公企业中成立党组织是“党建工作的一个新领域”，因而在非公企业中建立基层党组织，对党员进行管理，充分发挥其联系企业职工的桥梁作用，就显得尤其重要。     

宜川:围绕经济抓党建抓好党建促发展

宜川县地处延安市东南部,黄河壶口瀑布之滨。东隔黄河与山西吉县相望．南与韩城毗邻,属渭北旱塬沟壑区,是世界苹果最佳适生区,全国优质苹果生产基地县。     

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策

在全新的经济环境下,石油企业的发展进入了全新的阶段,这也意味着其未来将面临更大的挑战.目前,石油企业内部体制改革正在深入进行,并面临着诸多困难.在这样特殊且关键的时期,石油企业需要做好党建工作,更好地为安全生产经营提供保障.本文围绕石油企业经营管理工作现状展开讨论,就党建工作的开展情况进行分析,针对其中存在的相关问题,提出合理的解决对策.     

对企业建立保持共产党员先进性长效机制的思考

建立共产党员先进性长效机制，要把握党员先进性标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、讲求先进性教育成果的实效性，用科学发展观，紧密联系企业党建工作和党员队伍建设现状，建立起一整套适应企业党建工作需要和满足新时期党员教育管理需求、始终保持共产党员先进性的长效机制。通过建立先进性长效机制，真正达到提高党员素质、     

海西非公有制企业党建解难对策

改革开放以来，海西州非公有制经济经历了从无到有、从小到大、从平稳增加到快速发展的过程。非公有制经济的迅猛发展，在促进经济繁荣和经济格局变化的同时，也为党的建设带来了一个全新的课题。由于非公有制经济组织的产权结构、组织形式等均不同于传统的国有、集体企业，非公有制经济组织党建工作存在一定的难度，这就要求我们必须从非公有制经济自身特点出发，研究制定加强这一领域党建工作的办法和措施。     

当前民营企业党建工作存在的主要问题和对策浅谈

改革开放30多来。民营经济获得了高速发展,并已成为我国国民经济的重要支柱。然而同经济方面相比,民营企业党建工作却相对滞后,需要我们认真研究解决。一、当前民营企业党建工作存在的主要问题（一）民营企业的特殊性,给组建党组织和党组织开展活动带来一定难度。一是有些业主认识不到位,怕党组织干预企业的生产经营,影响企业的发展;怕会议多,应酬多,加重企业负担;怕难处理与党组织负责人的关系,麻烦多,等等,因而对设置党组织存有排斥和戒备心理,不愿在自己的企业建立党组织。二是民营企业“小”、“少”、“散”、“杂”的特点,也给组建党组织带来一些困难,造成“有企业无党员”和“有党员无组织”现象的出现。还有,民营企业的从业人员成分比较复杂,而且流动性较大,经常出现入党积极分子达不到一年以上的培养时间就离开企业的现象,给发展党员工作带来许多不利因素。     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党建工作对国有企业的发展具有重要意义,随着市场经济的发展,国有企业党建工作在新时期面临着许多新挑战。笔者发现在国有企业的党建过程中,存在的主要问题有:企业职工工作任务压力与开展思想工作存在矛盾,满足员工利益需求与持续提高企业能力也存在矛盾,提高企业控制力与增强企业经营活力存在困惑。为了做好国有企业的党建工作,我们应该重视与企业生产经营实践相结合,牢固树立诚信观念,与企业人本管理相结合提升员工综合素质。以人为本加强企业管理,创新党建文化,使之与企业先进文化相结合,此外还应该重视加强制度建设,打造企业文化品牌,夯实企业文化体系。     

创新党建工作模式 推进社会和谐共建——小港街道朱田村村域化党建工作探索

北仑区小港街道朱田村辖区面积0.8平方公里,本地人口326户754人,外来人口3500余人,村党员23名,辖区内企业党员77名,其中流动党员12名。辖区内企业30家,其中规模以上企业22家,是一个典型的"企业包围农村"的"园中村"。     

非公有制企业党组织作用发挥的问题与对策——宁波高新区积极探索党建促发展的新路径

非公企业党组织能含发挥出应有的作用,足非公余业党建工作的生命线。宁波高新区组织部通过集中座谈、上门走访、个别交流、问卷调查等方式,了解掌握了非公企业党组织建设中出现的新情况和新问题,并结合新形势下非公仑业党建工作新仟务和新要求,作了认真的思考研讨,提出了粗浅的埘策与建议。     

浅谈企业党建面临的问题及措施

当前企业的党建工作还存在很多问题,要采取合理的措施解决这些问题,从而使得党建工作能和当前的发展形势保持同步,使得党组织的凝聚力得以加强。文章首先分析了新形势下党建工作面临的挑战,然后概述了企业党建的重要性,分析了当前企业党建面临的问题并提出了相应对策,针对对策应该进一步采取保障措施,文章在及时解决企业党建面临问题的同时,也为今后相关企业的党建工作提供借鉴。     

新形势下高职院校党建工作存在的问题及对策

在新的历史条件下,社会发生了巨大变革,人们的思想观念及社会生活都发生了巨大的变化。高等教育也将面临许多新的问题,其中高职院校的党建工作也将出现很多新的状况。     

普湾新区 激活非公企业党建潜能

正普湾新区(普兰店市)为全面提高非公有制企业党建工作科学化水平,针对企业党建实际,采取四项措施,提高四大能力,增强了非公企党建实效,有效发挥了非公企党组织作用。奠定基础,提高党建队伍综合力将非公有制企业党建队伍教育培训工作纳入全区党员、干部教育培训计划之中。针     

高校党建工作存在的问题与对策研究

高校党建工作直接关系到党在高校的领导地位,关系到党的教育方针、政策的落实,关系到我国高等教育的社会主义办学方向。随着当前国内外形势的新变化,我国高校党建工作面临着许多新的挑战。本文主要从三个方面着手,即高校党建工作存在的问题,产生问题的原因及解决思路。     

新时期高校基层学生党建工作存在的问题及对策

高校党建是党的建设重要的组成部分,高校党组织肩负着领导高等教育改革、发展和培育中国特色社会主义建设合格人才的重要使命.推动高等教育健康、稳定、快速发展,已成为高校党建工作亟待解决的重要命题.加强党对高校的领导,改进高校党的建设,既是办好中国特色社会主义大学的根本保证,也是贯彻落实好党的十八届五中、六中全会精神,扎实做好学校改革发展稳定工作的政治保证.面对国内外复杂多变的形势,充分发挥党组织的核心作用,积极做好高职高专院校大学生党建工作,培养中国特色社会主义建设者和接班人,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务.