国企亟待加强非在岗党员的教育管理工作

随着国有企业改革的进一步深化和现代企业制度的建立,国有企业非在岗党员数量逐渐增多,比重逐年上升,加强非在岗党员的教育管理工作已成为当前国有企业党的建设面临的重要任务。     

加强国企党员教育的"四法"

江泽民同志在庆祝建党八十周年大会上关于"贯彻‘三个代表'要求,我们必须坚持党要管党的原则和从严治党的方针,各级党组织必须对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,坚决克服党内存在的消极腐败现象"的论述,为国有企业党组织在新世纪的工作指明了方向,是国企改革,转换经营机制,调整结构,建立现代企业制度的强大动力.     

加强新时期国有企业党员教育管理工作的探讨

在全面深化改革的新形势下,如何加强国有企业党员教育管理工作。本文从三个方面就新时期加强国有企业党员教育管理工作进行了阐述。     

新形势下如何做好企业思想政治工作,维护职工的切身利益

“三个代表”的重要思想,是对党的性质、根本宗旨和历史任务的新概括,是在重要历史时刻对我们党的建设,保持党的事业兴旺发达进行战略性思考而得出的科学结论。它对于在新形势下加强国有企业思想政治工作,具有十分重要的指导意义。那么,如何运用这个重要的思想来做好企业思想政治工作和维护广大职工的切身利益呢?一、按照“代表先进生产力发展要求”的思想,围绕企业改革与发展做好思想政治工作1 .要围绕解放生产力做好企业思想政治工作。国有企业改革管理体制,转换经营机制,是为了调整和完善生产关系,适应生产力的发展。但是,在企业改革过程…     

解决农村非在岗人员问题是减轻农民负担的重要途径

减轻农民负担 ,是“三个代表”重要思想在农村工作中的集中体现。文章所指的农村非在岗人员包括农村剩余劳动能力和丧失劳动力或尚未取得劳动能力的农民 ,认为农村非在岗人员问题难以解决是农民负担减而不轻的重要原因 ,分析了解决非在岗人员问题存在的困难 ,并提出了对策。     

国企党建工作如何推进"三个转化"

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础.把国有企业的政治优势转化为发展优势,把党组织的政治核心作用转化为企业的核心竞争力,把党群工作的政治手段转化为有机融入经济工作的管理手段,是新形势下加强和改进党的建设的必然选择和重要途径.     

关于基层党支部在青工中培养党员的几点想法

培养党员工作是党支部组织建设中一项经常性的重要工作。按照党的政治路线的要求,源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,补充新鲜血液,改善党员队伍的构成、分布,增强党组织的生机、活力和战斗力。面对油田持续稳产的新形势、新任务,如何加强在青工中培养党员,为企业注入新鲜血液、注入生机与活力,是摆在我们面前的一个重要课题,需要深入研究、探索和实践。作为基层小队,如何在青工中培养党员,为党支部培养“新生力量”,成为当前基层党支部工作的主要工作。     

如何做好新时期农村信用社思想政治工作

随着农村金融体制改革的不断深入和农村市场经济的不断发展,农村信用社的内外部环境发生了深刻变化,各种新情况、新问题不断出现,干部职工的思想日趋活跃,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。加强思想政治工作是我们党始终坚持的一个优良传统,从民主革命时期到改革开放和社会主义现代化建设,我们党取得的每一个胜利和成就都离不开强有力的思想政治工作,农村信用社如何适应新形势的发展和变化,贯彻落实“十六大”精神,推进“三个代表”重要思想实践工程,不断加强和改进思想政治工作,是摆在改革中农村信用社面前的一项迫切而重要的…     

强化国企基层党组织建设的思考

国有企业是促进国民经济发展的重要保障,强化国有企业基层党建工作,不仅可以促进企业的稳定发展,而且能够有效促进社会经济发展,对增强国家综合实力,提高党的执政能力发挥重要作用.笔者认为,加强国有企业基层党建工作至少应该从以下几个方面入手.     

浅谈建筑施工企业的党员分类教育管理

结合建筑施工企业党员教育管理的实际,从提高党员综合素质水平、增强自觉学习的源动力、做好离退休党员工作三个方面,对在册在岗、在册不在岗、离退休党员如何进一步加强党员分类教育管理,强化企业党建工作的改革创新作了初步探讨。     

国企领导应具备的基本素质

1.要有驾驭全局的胆识和能力。敏锐地把握国有企业发展的趋势和要求,坚持以资产规模和效益为中心,通过制定和实施正确的路线方针政策,采取切实可行的工作步骤,不断促进国有企业的发展,这是国有企业保持先进性的根本要求。国企领导者要敢于抛弃一切阻碍发展的观念,清除一切阻碍发展的因素,改变阻碍发展的做法,创造有助于发展的环境和条件,并提供发展的动力。目前我国国有企业的管理机制、激励机制、用人机制还正处于改制、探索、发展阶段,涉及面广,任务重,时间久。领导者没有驾驭全局的胆识和能力,势必会走很多弯路,造成不必要的损失和浪费。…     

不断加强企业党建工作的意见和建议

如何在新形势、新情况下加强企业党建工作,作者谈了几点意见和建议.     

国企思想政治工作误区及对策

如何实事求是地分析我们实际工作中存在的问题,以引导思想政治工作穿越误区,更好地为经济建设这个中心服务,是摆在国有企业政工干部面前的一件不容忽视的大事。     

论增强思想政治工作的针对性和实效性

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强和改进思想政治工作，应有多方面举措，须作多方面努力，其中最根本的一条，就是要增强针对性和实效性。江泽民在中央思想政治工作会议上的讲话中强调：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的要点。”这就为我们在新的历史条件下加强和改进思想政治工作指明了方向。     

国企党员的岗位责任和企业党建创新

作为国有企业的一名党委书记,笔者深深的懂得党建对企业发展的重要性,而创先争优是党建工作的重中之重。胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中强调:"我们党作为马克思主义执政党,只有不断保持党的纯洁性,才能提高党在群众中的威信,才能赢得人民信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、     

浅谈国企思想政治工作机制创新思考

近年来,随着市场经济的全面发展,思想政治工作在企业中的作用日益凸显,其不仅为企业文化的建立提供了牢固的思想支撑,更对现代企业综合竞争力和企业凝聚力的形成有着重要的推动作用。而国企作为市场主体的一个重要分支,其社会成分以及组织形式等都随着改革开放而不断的改变,呈现出多样化的趋势,在这种情况下,如何对传统的思想政治工作机制进行创新,就成为了当前国企思想政治工作者面临的一个重点问题。本文就仅针对国企思想政治工作机制创新的相关问题进行简单的分析。     

党员发展工作之我见

高校学生党员是大学生当中的先进分子，是全体学生行为的表率和学习的榜样，是党的事业的继承者。中共中央在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中强调：“大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达，后继有人，具有重大而深远的意义。”积极培养和发展优秀的青年学生入党，是高校党建工作的一项重要内容。大学生有知识、有文化、有理想、有纪律，他们身上集中了现代工人阶级的诸多优点，但同时要看到他们是一个特殊群体，尚未走上社会，尚未走上工作岗位，他们仍生活在学校这个比较单纯的环境中，思想上不太成熟。因此，如何做好学生党员的发展工作，值得探索。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

社会主义的持续进步需要坚持改革创新精神,在进行我国国有企业的党建思想工作时,需要将这种勇于创新,善于发现的精神融合进去,促进我国党组织队伍建设发展的重要动力.本文通过研究我国国有企业的发展现状,对在国企的党建思想运用改革创新精神的实行现状进行分析.     

中小企业的党建要坚持"三加强"

加强领导班子建设．增强党组织的核心功能 领导班子建设是企业党建工作的核心,加强企业领导班子建设,关键是加强领导班子成员队伍建设。企业党组织要始终把建设一支高素质的领导干部队伍作为一项重要工作来抓,不断提高领导干部的政策水平和工作能力。     

与时俱进 深入开展思想政治工作

目前，中原油田进入了新发展阶段，给思想政治工作带来了许多新情况、新课题，要适应这种催人奋进的发展态势，思想政治工作者就不能因循守旧，要按照党的十六大提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各方面必须有新举措”的要求，与时俱进，开拓创新，把加强和改进思想政治工作视为一个全局性、战略性、前瞻性的重大课题，在增强适应性，提高针对性，突出有效性上下功夫，把以人