出納短款应不应当由个人赔偿?

在“中国金融”第13和14期上,有些同志認为出納短款不应当由个人賠偿。我現在想談談自己的看法。我認为出納制度規定短款自賠,也并不是完全沒有理由的。首先,出納干部是国家貨幣資財的收付保管者,在工作中發生了差錯,就会使国家的財产直接遭受損失。銀行其他工作發生了差錯,还可以設法补救。例如会計員記錯了賬,可以划紅綫后再記;打字員打錯了文件,可以更正或重打;而出納員發生差錯,短少了款項,就沒有办法补救。其次,規定短款自賠的目的,是为了防止貪污。出納員短少了款項,可能是由于偶然不小心發生了差錯,但也可能是有少数坏分子从中貪污。当然,絕大     

短款自賠的理由还不充足

在“中国金融”第15期上,众孚同志在“短款自賠并不是沒有理由的”一文里說:“出納干部是国家的貨幣資財的收付保管者,在工作中發生了差錯,就会使国家財产直接遭受損失。其他工作發生了差錯还可以补救,……出納员短少了款項就沒有办法补救。”当然,出納員短少了款項,会使国家財产遭受损失,而且也是沒有办法补救的。我不否認这一点。但是,如果就因为沒有办法补救而讓出納員自賠,我觉得这也是不够合适的。我認为自賠并不是补救的办法,而且也不可能补救这种损失,这只不过是拿自己的损失来代替了国家的損失而已。况且短款应不应当自賠,也不能單从能不能补救这一点来說明,因为在其他各項工作中也有很多因为过失或錯誤所造成的損失是沒有办法补救的,例如国家糧食倉庫或其他貨物倉庫的管理員,因为保管工作做得不好,使粮食或     

出纳短款应不应当由个人赔償?

“短款自賠”的規定还不能取消在第14期“中国金融”上,魯夫和瘦竹同志認为出納錯款不应由个人賠偿,我不同意他們的意見。我認为“長款归公、短款自賠”的規定是正确的。出納員的职責是收付和保管鈔票,如果發生差錯使国家貨幣资財遭受損失,自然应当由个人賠偿。     

应取消短款自賠的規定

出納制度规定错款处理的原則是“長款归公,短款自賠”,我認为長款归公是合理的,也是必要的,否則容易造成貪汚。但是短少的款項应不应当山經手人賠偿,这一点却值得研究。这里联系到一个問題:即如何对待一个同志的錯誤。我不否認对一个同志犯了错誤,必須給予一定的教育,但問題在于是否必须在經济上予以制裁。一个同志在工作上發生錯誤是难免的,例如文書工作同志抄错了字、記賬員記錯了賬等,同样是由于工作上的疏忽發生的差錯,但是在处理上就不同了。文書同志抄錯了文件,只需改正或重抄一次就行了;記賬員     

出納錯款不应当由个人賠偿

現行出納制度(草案)规定出納短款应当由个人賠偿。我認为这項规定是不适当的。过去在实际执行中不仅存在着不少問題,而且錯款現象也并沒有因为要賠款而减少。岀納工作發生差錯事故的原因非常复杂,除了由于岀納員主覌上的因素造成的以外,往往在很大程度上是由于客覌原因造成的。这些原因是: ①出納工作的劳动糾織不够合理,工作量时多时少,忙閒不均,出納員的業务水平赶不上工作發展的需要。如营業所的出納員,一个人既要管錢,又要管一部分賬。甚至有些营業所的出納和会計工作是由一个人做,工作繁忙时就很难保証不岀差错。     

希望合理解决賠款問題

賠款是全国銀行出納人員最感苦惱的一个問題。几年來各地銀行做出纳工作的同志們曾經向分行、总行反映过很多次,但始終沒有得到解决。我是黑龙江省双城县支行的一个出納员,現在把我們支行出納股(不包括营業所和办事处)从1956年9月到今年4月錯款的情况介紹一下。我們股里共有11个人,有1个股長,10个出納员,其中除了有1人是点整捆、整把的鈔票,沒有錯过款以外,其余的10个人都錯过款。从去年9月到今年4月,全股錯款的金額共达145.71元(这还只是短款的数字,沒有把長款的数字統計在內)。我們出納股同志的级别最高是22級,只有1个人,其余的同志是从23级到26級。我是26級,每月的收入只有31元。去年12月下半月领到薪金15.5元,因为錯款扣去15.4元,就只剩下1角錢了。当时正值年关快到,我家还有年老多病的父     

錯款应划分不同的类型处理

我認为解决错款問題的基本办法是防止差錯的發生。要做到这点,需要各級銀行领导重視出納工作;慎重挑选和配备人员,不轻易調动;合理地調整劳动组織,使人員的多少同工作的需要相适应;遇到收付款过于集中时,要适当地把工作错开;严密执行出納制度和手續;經常了解干部的情况,及时解决思想問題,注意培养和提高干部,以便發挥他們的积极性和創造性。至于错款發生以后应当如何处理,我認为除了由于貪污、盗窃以及假票等原因造成的差錯以外,長款絕大部分是由于多收或少付了顧客的錢,这部分多出的款項,应当尽可能地查找归还原主;如果确实找不到下落,应当全部归公。对于短     

出納員工作并不比售貨員工作簡單

众孚同志的文章中,在談到国营商業部門取消了錯貨錯款自賠的規定,銀行出納部門为什么不取消“短款自賠”的規定时說:“銀行出納員和国营商業部門的营業員的工作性質并不完全相同。銀行出納員只办理現金收付,国营商業部門的营業員除办理現金收付以外,还要过秤、量尺寸、計算价格、收發貨物等。同时兩个部門的条件也有差異,如銀行的出納制度手續規定比較严密,收付和整点款都是經过复核的,为消灭差錯創造了条件,非商業部門所能比拟;而商業部門的商品种类繁杂,实行交义輪班制度等,也非銀行所能比拟。由于以上种种情况,銀行出納部門短款的处理办法,就不一定要和商業部門一样。如果我們不考虑到銀行的具体情况,而盲目地搬用商業部門所采取的办法,也不一定是完全合适的。”     

内外结合做好出纳工作

今年上半年,河南开封市支行在整頓內部工作秩序的同时,进一步加强与单位的联系,工作效率和工作質量显著提高。六月份全行出納錯款只有7角5分,全行51名出納人員,已有40人消灭了差錯。这个行的山納部門,以往工作制度不健全,干部的专业思想也不牢固,差錯事故多。在增产节約运动中,他們在加强思想教育工作方面,做了不少工作;又大力整頓了內部工作秩序,建立和健全了一些基本制度。从此,决心做好工作,成为出納人員的思想主流,工作中坚持了定型操作,一般的都能做到在工作时間不考虑与工作无关的事,不說与工作无关的話,不做与工作无关     

筹集資金要面向羣众面向生产

中共安东市委和市人民委員会最近联合召开一次动員一切財力物力支援工業生产的躍进大会,参加会議的有全市工商企業、机关、学校、团体的党政負責同志共150多人。李特夫副市長代表市委和市人民委員会以“大力筹集建設資金,多快好省地發展地方工業”为题在大会上做动員报告。李副市長在分析了目前的形势和安东市的工業發展規划以后,着重談到筹集地方工業建設資金的途徑問題。资金問題直接关系着工業建設的規模和速度。發展地方工業所需要的资金,除了国家和地方財政的一小部分投資外,主要依靠地方上自筹解决;处处伸手向国家要     

紅安县支行大搞“試驗田”

根据中共紅安县委指示,从1957年开始紅安县支行的农金干部和信用社的干部都亲自参加生产領导生产并且种試驗田,县支行及营業所留在机关的会計、出納等業务人員,除輪流下乡参加生产外,也种有試驗田。种試驗田的办法有兩种:支行和营業所留在机关的会計、出納等業务人員多半是單独种一塊或几塊試驗田;在乡农金干部一般都是和农業社干部、技术員或老农合伙种一塊試驗田。現在看来,后一种“三結合”的办法較好,因为干部多半不懂生产知識,如果和老农在一起种試驗田就可以用老师帶徒弟的办法使     

为什么銀行不办理手工業合作社長期放款

社会主义改造高潮到来以后,手工業者基本上已經組織起来。随着手工業生产的發展,組織的扩大,手工業台作組織普遍要求增加設备、改进生产技朮。但是,从手工業生产过渡到机械化和半机械化生产是需要較長时間的。第一,社会主义建設是有計划按比例地进行的,不能很快地把落后的手工生产改变为机器生产。从国家資源的供应和技朮人員的配备来看,这样做也是不可能的。第二,手工業合作組織是集体所有制,在过渡时期,国家給了它們多方面的帮助(包括銀行放款在內),但是它們进行基本建設所需要的资金,只能用增加本身或本系統的积累的办法逐漸地加以解决。因此,手工業合作組織进行基本建設的时候,必须量力而为,循序漸进,不能过早地改用机器进行生产。按照苏联的經驗,工艺合作社所需要的基本建設資金的主要來源有二:一是由基層工艺合作社利潤中提成积累起来的,一是部分基層工艺合作     

银行干部在發行硬分幣工作中应当注意的几个問题

(一)硬分幣的封装办法是每100枚装一小包,每十小包裝一大包;或是每1,000枚裝一小布袋。因为从紙包和布袋的外面看不到实物,几种分幣和整数零数很容易混淆在一起,所以企業交来硬分幣时,出納人員最好当面点清。付出整包整袋的硬分幣时,要仔細核对紙包和布袋內的硬分幣是否屬于一个幣种、以防止混淆。拆小包支付零数硬分幣时,須先点清数额,并注意空紙壳的兩头是否还夾有硬分幣。在整点硬分幣时应当特别注意,不要發生少裝、多裝或裝錯幣种等現象,并且应当随时貼上封签,以避免差錯。     

妙計

“覌你艳如桃李,豈能無人勾引;年正青春,哪能冷若冰霜?”昆剧“十五貫”中的过于执就是憑着“察顏观色”“猜摸揣測”所得的这个推論,判定苏戌娟因奸盗而杀父潛逃的。不幸,在湖北通城县人民銀行也有类似过于执这样的人,几乎做出了类似“十五貫”这样的事。事情發生在1955年10月間。通城支行出納股有5个干部(股長在內),其中4个人經常發生差錯事故,不是長款就是短款。但是青年团員刘兴德,自担任付款兼管業务庫工作后,几个月以来却沒有發生过一次差錯。     

太原支行桥头街办事处的“爭鳴”园地

山西省太原市人民銀行桥头街办事处,在增产节約运动中,为了充分發揮群众智慧,改进工作,設置了“課題討論欄”,指定專人負責組織这一工作。具体做法是:行政領导根据工作中存在的問題,提出討論課题,公布在这个欄里,工会組織發动广大职工参加討論,提出改进意見和办法。最后,由有关業务部門分別研究,公布討論結果和处理意見。三个月来,这个办事处已組織了兩次关鍵性問題的課題討論,吸收了广大职工改进工作的建議33件,这对貫徹群众路綫的工作方法和解决領导与群众之間的矛盾,起到了积極的作用。如过去会計部門存在的手續繁杂、差錯事故多、不能按时下班等問題,曾引起了不少同志的苦惱,影响了同志們的工作积極性。今年第一季度,办事处領导上針对这一問題,提出了“哪些手續繁杂?怎样改进?”的課題后,很快就有26个同志参加了討論,提出了30多件簡化手續的建議。在討論中,經过爭論、补充、修正,最后肯定了9項行之有效的簡化手續办法,为行政所采納。例如郑香玉同志提出“取消現金收入登記簿”的具体建議后,有的同志提出反对,認为“現金收入登記簿”是日記賬的記賬憑証,不能取消。刘彩亭同志又認为虽不能取     

“通存通取”

北京通州区全体儲蓄干部發揮了敢想、敢做的共产主义風格,从便利群众出發,实行了全城各儲蓄所之間“通存通取”的办法。儲戶在一个儲蓄所存款后,可以到任何儲蓄所存款取款。这个办法从6月1日实行后,10天来全城7个儲蓄所和一个專櫃共代存代取339笔,金額达9,951.10元,未發生任何差錯,群众普遍表示滿意,存款余額大为增加。6月10日8个儲蓄所(專櫃)儲蓄存款余额比5月底增加9.9万元。     

廣西开展先進工作者运动的經驗

广西省銀行系統自1956年下半年广泛开展先进工作者运动以来,对于發揮同志們的积極性、改进領导、推动工作,已經起到不可忽視的作用。从工作效果上看,出納、会計尤較为显著。我省出納工作,由于業务量增長很快,長短款次数和金額自1953年以来逐年增加,1954年錯款比1953年增加兩倍,1955年比1954年增加70％。开展竞賽后,1956年的業务量比1955年增加25％以上,而差錯次数(除去1955年3月份發行新幣时的錨款外)反比1955年减少22％,金額下降7,500多元。玉林、融安兩个县支行都会創造兩个月連續不出差錯的可貴成績。会計工作方面,由于差錯減少,效率提高,普遍提早了結賬时間,現在市支行一般能在对外营業后兩小时左右結束,县支行一小时左右結束。其它如信貸、农村金融、儲蓄等工作,凡运动开展較好的地区,工作都有了改进。     

朱庄营業所旺季出納工作做法

山东臨清县朱庄區是產棉區,货幣投放較多且集中,出納工作是繁忙的,朱庄區营業所出納工作倣的比較好, 提高了工作效率,杜绝了差错,同时对主辅幣进行合理的调剂,保証了旺季收購的需要.該所每天根据当日工作的忙閒,统盤考慮当日的工作,采取以下的做法:①付款工作:在接到取款凭証或传票后,首先要看盖章是否齐全,大小寫金额是否相符,再進行拿款,拿款時注意將主輔币搭配好,出納员首选审核一遍,交会計人員(兼覆核)覆核后再付出,这样作是贯徹执行了二人覆核制.②收款工作:在接到收款凭証或传票后,也要先看盖章是否齐全,大小寫是否一样,然后再進行收款.根据交款金額的多少,如在五百元或一千元以上,首先由会計人員進行清點,和凭証交款金額相对后,再由出納員進行清點(即覆核),並和憑証交款金額再对一次.如果是百元、几十元小額款項,由出納員自己進行覆核,这样既提高工作效     

一个建議

我是人民银行河北省分行的工業信貸員。今年四月底,人民銀行总行和邮电部联合頒發了邮电企業预算撥款办法。办法規定:省分行每月开始前六天要用电报把限额命令(放款指标)下达給各地銀行,并且抄給各地邮局;为了核对数字,在發出电报后还要补     

八年無差錯 八年不缺勤

凃达生同志在湖南省攸县支行担任出納工作,由于他在党的教育培养下,树立了主人翁的思想和高度的責任感,工作一貫認真負責,創造了八年未出差錯,八年不缺勤的光輝事迹。还在19(?)0年的时候,有一次他付給粮食公司洪流同志兩把500元一張的