整合资源 共建共享——广西马山供电公司建立全国党员干部远程教育平台侧记

<正>1月25日,广西马山供电公司开通了全国开展农村党员干部现代远程教育终端网,公司中基层以上党员领导干部首批参加了学习培训。"让党员领导干部经常受教育,使基层党员     

老年党员意识淡化的原因及对策

近年来,随着企业改革的不断深入,退休党员、内退党员等的党员意识淡化现象十分突出,党员的荣誉感和责任感明显下降。一些老年党员,除了在填写履历表、开会或交党费时还想到自己是一名党员外,平常工作生活中很难意识到自己与普通老年人有什么区别。有的老年党员甚至连党员活动也不参加。笔者认为产生这一现象主要有以下几方面原因:     

提高党员业务素质 注重自身工作改革

在企业改革不断深化和建立现代企业制度的新形势下,计控厂党委解放思想转变观念,十分重视党员技术业务素质的提高,注重自身工作内容方式的改革,积极探索新途径,使党的工作与生产紧密融为一体,服从服务于经济建设。发挥党员先锋作用人人争当技术业务能手厂党委为提高党员业务素质和技术水平,使其具备发挥模范作用的"实力",做了以下几点工作:首先,尽可能提供条件,在举办专业技术培训班时让党员参加。如集散控制系统技术培训、新型仪表使用维护学习、微机培训等,均有许多党员参加。有的党员在技术水平提高之后深有感触地说,以前自己技术不行,夜班遇到设备故障处理不了,要派车到后方接非党员职工来排除,感到很不好意思。现在自己也能处理了,这样的党员模范作用很"自然"就发挥出来了,也赢得群众的佩服。其次,大力宣传党员技术业     

工人的本色,闪亮的足迹——广西桂林供电局输电管理所检修专责胡学柳

<正>在桂林供电局,说起胡学柳师傅,不少人都对他称赞不绝。1980年参加工作的他现任桂林供电局输电管理所检修专责,是一名党员。自参加工作以来,他在输电线路维护及检修岗位上默默耕耘,多年以来,曾获得全国"五一"劳动奖章、广西壮族自治区"五一"劳动奖章、被评     

创先争优应是生产经营工作的常态

<正>今年5月以来,各单位按照集团公司党组深入开展创先争优活动动员部署会议精神,紧密结合实际,加强领导,创新载体,狠抓落实,取得了阶段性活动成果。在这项活动中,党员积极参加,职工群众积极参与,有效地促     

榆树：主题党日活动锤炼党员党性

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司(以下简称"该公司")通过开展一系列主题党日活动强化党支部政治功能作用,养成党员经常参加组织生活的自觉习惯,增强组织归属感,全面提升党支部凝聚力。一是强化政治建设,将理想信念教育     

坚定信念 开拓奋进

我作为科技战线上的一名普通共产党员,参加了具有里程碑意义的党的第十五次全国代表大会,倍感荣幸。感谢包括原子能院全体党员在内的核工业系统京区6400位党员对我的高度信任和郑重委托,使我有机会同蒋心雄总经理、张华祝副总经理及解苑明同志一起参加了这次继往开来的世纪盛会。会上,我专心致志地聆听了江泽民同志     

简讯

安徽省电力工程行业协会召开2020年度组织生活会开展民主评议党员活动2月2日,中共安徽省电力工程行业协会支部召开2020年度组织生活会,并开展民主评议党员活动。全体党员参加活动。为确保本次组织生活会的高质量召开,协会党支部提前发布通知,要求每一位党员高度重视,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣"不忘初心、牢记使命"主题,查找违背初心和使命的差距不足,撰写对照检查材料。     

安徽省电力工程行业协会 召开2020年度组织生活会开展民主评议党员活动

正2月2日,中共安徽省电力工程行业协会支部召开2020年度组织生活会,并开展民主评议党员活动。全体党员参加活动。为确保本次组织生活会的高质量召开,协会党支部提前发布通知,要求每一位党员高度重视,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣"不忘初心、牢记使命"主题,查找违背初心和使命的差距不足,撰写对照检查材料。     

政治待遇没有高低之分

党员开会、听报告,群众不能参加;高级干部听的报告、看的文件,一般干部听不到、看不到……我们长期以为“政治待遇有高低”,完全是把“工作需要”误解为“待遇”所造成的,不能因为有“工作需要”上的差别就说在政治待遇上,党员比群众高一等,高级干部比一般干部高一等。凡是公民,除依法剥夺政治权利的,在政治上都是平等的。     

我们是怎样开展党风讲评的

我部党风讲评活动是从1988年开始的,参加的对象是科级以上党员干部。到去年底,先后讲评12次,约有1800人次参加。实践证明,我部开展的党风讲评活动有力地促进了党员领导干部的廉政建设和安全生产工作。我们的具体作法是:一、做好党风讲评的准备工作1.切准问题的脉搏,加强讲评的针对性。我部有党员近800人,分属21个总支、支部和47个分支。其中在岗科干112人,包括纳入讲评对象的40多名党员工程师,每次应出席党风讲评会的近150人。为了开好讲评会,每次     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

探索新路子 解决新问题 努力加强内退党员管理工作

高升采油厂各级党组织在抓好在岗党员管理的同时，积极探索对内退党员教育和管理的新办法和新路子，实行原支部和内退党小组双重管理，收到较好效果。 近两年来，内退党员人数倍增，高升采油厂内退党员已达８７人，占党员总数的１／６。这些同志内退后，绝大部分闲在家中，他们渴望参加各种文化活动和正常的组织生活，但由于他们居住分散，距原单位较远等原因，一度使这些内退党员的文化及组织生活成了问题，甚至收缴党费也成了难题。对此，高采党委非常重视，他们认为内退党员是党员队伍的重要组成部分，对内退党员教育得好坏将影响党员队伍整体质量和党的形象。内退党员数量剧增是石油企业深化改革的必然结果，今后还将增加，不可忽视。否则，对企业的稳定和社会的安定都将产生不良影响，因此，要求全厂各级党组织一定要加强对内退党员的教育和管理。 高采各级党组织根据厂党委的要求，认真研究，积极探索，在实践中初步找到一条由各基层党总支书记挂帅，大队政工组牵头，内退党员原所在党支部与新成立的内退党小组双重管理的新路子。 一是成立内退党小组。虽然全厂内退党员８７名，但其分布一般每个党支部只有一名，若参加原党支部活动很不方便，若将８７名同志集中在一起又很难办到。因此，该厂以...     

田博参加公司办公室党支部主题党日活动

正5月10日上午,公司本部党员之家里,气氛庄重、热烈,办公室党支部在此举行"守正创新、担当作为,奋勇争先、创造一流"主题党日活动。公司党委书记、董事长田博以普通党员身份参加本次活动。面对鲜红的党旗,田博与该党支部全体党员起立,庄严地举起右手,齐声重温入党誓词。随后,全体党员认真研读了《习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的     

湘东区:“微·积分”管理激活党员队伍

湘东区供电公司党建"微·积分"管理主要是指创建"党员微信课堂",使党员学习优质、高效;推行"微镜头纪实",充分展现党员岗位示范;推行"微典型宣传",在党员群众中产生辐射作用;创建党员"微表现看板",体现党员的综合能力素质和全面性工作情况;实行党员"微·积分"管理,对党员进行综合评定。     

把合格的标尺立起来 把石油党员干部的良好形象树起来——在集团公司办公厅第一党支部“两学一做”学习教育专题党课上的讲话

5月12日下午,集团公司党组书记、董事长王宜林以普通党员身份,参加集团公司办公厅第一党支部党课学习,与支部党员谈学习心得与工作体会。党组领导带头参加所在党支部党课学习,为集团公司4万个基层党组织、70万名党员深入推进"两学一做"学习教育做示范、添动力。希望各级党组织和广大党员认真学习贯彻王宜林书记在集团公司办公厅第一党支部"两学一做"学习教育专题党课上的讲话精神,推动学习教育深入扎实开展。     

探索党员精准积分 引导党员行为转变

<正>国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司党委紧紧围绕党的十九大以来基层组织建设新形势新要求,以强化党员队伍管理、促党员先锋模范作用发挥为抓手,积极探索实施了党员积分化管理新模式,用精准积分引导党员转变、衡量党员作用发挥、评价党员优劣、促进党员争先创优,有效解决了基层党员管理     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查     

增强党员意识 争做“先锋战士”

<正>党员意识是党员对自己的角色要求主观认识的程度和具体实践状况的综合反映,是党员能否时时、事事、处处清醒地认识到自己的党员身份,能否严格按照党员的标准和要求立身行事。增强党员六大意识     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查