培养复合型财务人才队伍

电力企业是一个资金密集型的企业,资金量大,流动性强,资金投入也大。在这样一个企业中,财务部门在整个生产经营过程中都起到很大的作用,不仅要为企业大投入确保必须的现金流,而且要通过财务部门的努力实现企业价值     

浅析校企深度合作加快高技能人才队伍建设

建立深层次的校企合作是加快高技能人才队伍建设的关键措施,也是职业院校可持续发展的重要课题。为使专业设置与企业需求对接,学生毕业和就业岗位零距离,推动经济社会又好又快发展,深化校企合作显得尤为重要。     

企业诚信建设迫在眉睫

最近,国务院发展研究中心中国企业调查系统发表了2002年中国企业信用调查报告,有77.9％的企业担心买来的原材料和生产设备不好,怕买的是假冒伪劣产品;有62％的企业认为,在商务活动中,一定要小心防止上当受骗;63.6％的调查对象认为,现代企业在经营上应重视职业道德。 这些年,不少国内上市公司出现了诚信失缺、违规操作、弄虚作假、虚报利润的现象,造成不良后果。而且,违信问题在非上市公司表现更多,有的甚至更为严重。这都直接破坏了全社会的信用环境,并有可能影响我们改革、发展和稳定的好形势。因此,每一个负责任的企业、每一个讲职业道德的企业经营管理者和企业家都应当深刻认识诚信的重要性,在企业建设中,切实弘扬以诚信为本的精神,端正企业经营理念和经营行为,在全社会信用体系建立中发挥中坚力量。     

推进全面预算管理 加快一流财务建设

二十大报告明确提出,未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,也是经济高质量发展取得新突破的关键时期。在此发展背景下,国有企业有必要全面提升财务管理水平,构建战略型财务管控体系,以高质量财务管理支撑企业高质量发展。全面预算管理作为全面统筹各项经济业务,实现业财融合最有效的管理工具,国有企业有必要充分利用并发挥其管理价值,使其更好地为业务赋能,为决策支撑,进一步发挥财务价值创造作用,提高企业效率及效益,全方位推动企业高质量发展。     

加拿大抛绣球 新世纪加快国际化

6月18日,加拿大萨斯克彻温省穆斯乔市市长Mayor Glenn Hagel、加拿大南方地区中央企业主席Barry Gunther、穆斯乔及地区商会执行董事Brian Martynook,以及加拿大萨斯克彻温省政府经济发展官员等一     

注重高技能人才队伍建设

随着国家电力建设的蓬勃发展，人才问题已成为制约企业发展的关键问题。企业要提高在市场上的核心竞争力，不仅需要管理和科技人才，同样需要施工一线的高技能人才。培养和造就大批高素质技能型人才，建设结构合理、素质较高的施工一线技能人才队伍，是施工企业创建优质工程，实现现代化管理、全面建设和谐企业的迫切要求。     

知人善任 建设优质人才队伍

<正>集团公司今年5月组织了第二期直属单位党政正职培训班,在培训班上,苏树林总经理作了题为《学习,活水源头》的重要报告,从人才建设、班子建设、廉政建设、民主建设等方面提出了重要见解,对销售企业进一步的发展具有极其重要的指导意义。     

注重高技能人才队伍建设

<正>随着国家电力建设的蓬勃发展,人才问题已成为制约企业发展的关键问题。企业要提高在市场上的核心竞争力,不仅需要管理和科技人才,同样需要施工一线的高技能人才。培养和造就大批高素质技能型人才,建设结构合理、素质较高的施工一线技能人才队伍,是施工企业创建优质工     

如何建设高技能人才队伍

电力施工企业作为技术密集型企业．知识和技术将成为企业发展的决定性因素。从职业资格评价体系的角度来说,高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。如何加强电力施工企业高技能人才队伍建设,有如下对策和建议。     

后勤人才队伍建设探究

正国网江苏省电力公司常州供电公司为适应公司新型后勤服务保障体系高标准的需求,解决公司后勤员工学历、职称、技能水平总体偏低以及人员身份结构复杂等问题,对公司后勤人才队伍进行全面盘点,系统诊断公司人才队伍的管理现状,查找人才队伍建设工作中的薄弱环节,客观分析各类人才成长情况,三年来,创新性地开展一系列的人才培养及发展规划,确保《国网江苏常州供电公司人才发展(2014~2020年)行动计划》在后勤战线顺利实施。     

中国商用后处理厂建设迫在眉睫

基于我国核能可持续发展和国家安全战略的需要，按照我国核燃料闭式循环的技术路线，面对我国在后处理等燃料循环后段方面已明显落后于国际水平的严峻形势，并根据商用后处理厂建设周期长的特点，我们必须在加快后处理技术的研究开发的同时，不失时机地启动商用后处理厂的建设项目。经过20年左右的不懈努力，我国在后处理技术、装备和能力等方面能够赶上世界先进水平。     

中国商用后处理厂建设迫在眉睫

基于我国核能可持续发展和国家安全战略的需要,按照我国核燃料闭式循环的技术路线,面对我国在后处理等燃料循环后段方面已明显落后于国际水平的严峻形势,并根据商用后处理厂建设周期长的特点,我们必须在加快后处理技术的研究开发的同时,不失时机地启动商用后处理厂的建设项目。经过20年左右的不懈努力,我国在后处理技术、装备和能力等方面能够赶上世界先进水平。     

加快国内矿山建设迫在眉睫——对解决我国钢铁工业原料缺口问题的思考

<正>随着我国钢铁工业的快速发展,矿山相对滞后,我国铁矿原料缺口越来越大,2009年铁矿石缺口60%以上,一年需进口矿6.28亿吨,花费500多亿美元,折合3400多亿元人民币。     

创新经营理念加快国际化发展

当今时代，经济全球化已成为不可逆转的潮流。对于一些已初步具备国际竞争能力的优势企业来讲，国际化的战略举措不仅顺应当今世界经济发展的趋势，而且是优势企业所肩负的历史使命，因为中华民族的伟大复兴需要它，中国的繁荣富强需要它。国际化就是开拓国际市场和利用境外资源，从而提高我国企业的国际竞争力，     

加快我国工程技术标准国际化对接

我国境内一系列大型复杂的工程建设积累了丰富经验和能力,这为我国工程企业支持"一带一路"基础设施建设提供了强有力的工程力量.但由于历史原因,我国的工程技术标准与国际上广泛使用的发达国家的技术标准(包括美标、英标、欧标、俄罗斯标准等)具有很大的差异.虽然我们的技术水平不一定低,但我国工程技术标准长期以来处于一种"封闭性"状...     

加快构建现代化国际化的跨国公司

兖州煤业股份有限公司尽管取得了令世人瞩目的成绩,但发展始终为第一要务,必须唱响“发展”这个时代的最强音。     

发挥党管人才优势 加快人才队伍成长

正千秋基业,人才为本。近年来,燕山石化大力实施人才强企工程,将人才队伍建设作为当前工作的重点,严格落实党管人才原则,充分发挥党的政治优势、组织优势,在机制上改革创新、在待遇上强化激励、在生活上关心照顾,引导各类人才紧紧围绕公司生产经营,发挥技术技能专长、服务企业发展。     

加快财务数字化转型步伐

2021年是第十四个五年计划的元年,在“十四五”规划中,明确指出要加快数字化发展,建设数字中国.规划强调迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革. 在对抗新冠疫情的过程中,企业运营在线化、数字化得到了加速发展.而财务工作...     

中医药知识产权人才队伍建设势在必行

国家中医药知识产权战略即将实施，社会上还严重缺少中医药知识产权类人才，尽快培养一批具有中医药知识背景的知识产权专业人员是实施中医药知识产权战略的关键性和基础工作，中医药自身所具有的特殊性决定着中医药知识产权人才培养工作具有特定的内容和方式。目前我国可以根据各地现状起和战略实施中的轻重缓急分三步走，逐步培养出一批中医药知识产权专业人才。