略谈企业思想政治工作

本文从多角度论述了企业思想政治工作的新内涵、新形式、新内容。认为在新形势下,要采用现代网络技术,创建网络化的政工体系;吸收和借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系;有效结合企业的有生力量,创建系统化政工体系。也要围绕企业生产经营创新、注重企业文化建设创新、突出关心职工群众创新。     

略谈企业思想政治工作

本文从多角度论述了企业思想政治工作的新内涵、新形式、新内容.认为在新形势下,要采用现代网络技术,创建网络化的政工体系;吸收和借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系;有效结合企业的有生力量,创建系统化政工体系.也要围绕企业生产经营创新、注重企业文化建设创新、突出关心职工群众创新.     

浅谈企业思想政治工作

一个好的企业,不仅需要人才和技术,更需要有很大的凝聚力,而企业思想政治工作就是通过做人的工作,来强化企业当前的形势,通过强化职工思想道德教育,同时打造一支素质过硬的政工队伍来加强企业凝聚力。     

企业思想政治工作探析

随着施工企业面临机制改革、项目法施工、低价中标等诸多经营形势和外部环境变化，队伍稳定和整体实力的提高成了企业立足市场竞争、发展壮大的重大课题。企业如何才能在挑战与机遇并存的时期做大做强？我认为必须充分发挥我们党优良传统和政治优势，高度重视和有创造性地开展思想政治工作。     

企业思想政治工作探索

本文阐释了新时期企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.     

企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是企业实现各项经济指标的重要保证。研究企业思想政治工作的内涵、特点及工作方法,是政工人员的职责。本文试图就此来分析企业的思想政治工作情况,并与各位同行共同探讨,以提高理论水平与工作能力。     

切实加强企业思想政治工作

江泽民同志在前不信召开的中央思想政治工作会议上的重要讲话，不仅总结了党的思想政治工作取得的经验，还全面分析了党的思想政治工作面临的新形势、新情况，强调了思想政治工作在党的各项工作特别是经济工作中的重要地位，对于加强和改进企业的思想政治工作，推进企业改革和发展具有重要的指导意义。因此，认真学习贯彻江泽民同志的讲话，切实加强企业思想政治工作，是企业当前和今后一个时期的重大政治任务。     

企业精神与企业政治思想工作

一企业政治思想工作的重点在于培养企业精神企业主体是人。由于每个人的经历、地位、性格、爱好、世界观等方面的差异,不可能自发地形成统一的共同价值观与行为规范。然而,如果没有价值观与行为规范的高度统一,就难以保持企业内部各部门、各环节以及人们相互之间的高度协调一致,现代化大生产的连续性、比例性与均衡性就难以在较高程度上得到体现。为此,人不仅是管理的对象,而且是管理的主体。一个企业能否取得成功,很大程度上取决于职工积极性和创造力能否充分发挥。而要使职工积极性和创造性得到有效的发挥,仅靠行政命令与物质激     

新时期企业思想政治工作之我见

思想政治工作,在以经济建设为中心的今天,肩负着为改革开放、经济发展和社会稳定提供有力思想保证和良好的舆论环境的任务。党的“九五”计划和2010年远景目标,对宣传思想工作战线提出了更高的要求。 在人们的行为方式、价值取向已随着改革开放越来越呈现多元化的今天,思想政治工作怎样才能有效持久地为经济建设提供有力思想保证,是摆在全国企业界党委和宣传部门面前的一道共同课题。笔者在上大学期间,研究马列主义、毛泽东思想指导下的社会主义新闻理论和宣传舆论手段,毕业后,到企业又从事思想政治和宣传工作五年有余。下面笔者将自己对企业思想政治工作的一些粗浅认识写了来,与宣传思想界共同探讨。     

浅议企业思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国     

加强企业思想政治工作研究

进一步做好企业思想政治工作研究，充分发挥思想政治工作的作用，是贯彻党的十七大报告提出的加强和改进思想政治工作，实现又好又快发展的时代要求，也是在新的历史时期，发挥思想政治工作优势，最大限度的调动员工积极性，提高企业竞争力的迫切需要。     

怎样做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分.随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政冶工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化.     

新建企业思想政治工作浅谈

近年来，随着集团公司产业结构的调整，新建非煤企业相继投产。如何加强新建非煤企业的思想政治工作，进一步推进企业的健康发展。本文就此课题进行浅谈。     

企业文化与思想政治工作

未来学家预测,21世纪将是一个文化冲击的世纪,各国政府、各家企业都应密切注意不同的文化冲击及其融合,都应关注由此而给自身带来的深刻的影响,并从这些影响中关注自身的利益变化.企业的文化力将成为未来企业第一竞争力.     

科学发展观与企业思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，亦为新形势下思想政治工作的重要指针。科学发展观具有丰富的辩证法蕴涵与多维度指向，为企业思想政治工作确立了基本规律。作为一项动态的系统工程，思想政治工作要与时俱进，不断创新。以人为本是创新的核心理念，全面协调是创新的重点，可持续发展是创新的根本。     

浅谈新型企业思想政治工作

在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下,职工的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,他们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上也容易产生迷惘和困惑,这给企业的健康发展带来了消极影响。因此,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要。     

浅谈企业思想政治工作创新

当今世界和中国正处于高度发展和急剧变动之中。从国际看,世界多极化趋势在曲折发展,经济全球化浪潮势不可挡,新一轮的科技革命正在兴起,信息时代已经来临。从国内看,改革向纵深发展,社会组织形式和经济结构发生了重大变化,我国加入WTO,对外开放进入新阶段。所有这些都已经并将继续对人们的思想产生深刻影响,对思想政治工作提出了许多新课题。本文对我国企业如何搞好思想政治工作提出了许多建设性的建议。     

干部素质与企业思想政治工作

搞好企业思想政治工作.干部是关键.企业干部素质的高低直接影响着企业思想政治工作的成效.本文就此问题从四个方面作一些理论与实际相结合的探讨.一、干部的政治理论素质是做好企业思想政治工作的前提